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RegionsJob annonce une croissance de 18 % en 2017
RegionsJob annonce une croissance de 18 % en 2017

RegionsJob annonce une croissance de 18 % en 2017

Ils sont décidemment en grande forme. Porté par une stratégie de diversification et de segmentation bien sentie, RegionsJob revendique 38 millions d’euros de commandes pour 2017 (contre 32 en 2016), 100 millions de visites sur l’année pour...

Favorisez l’engagement de vos équipes en 4 étapes !
Favorisez l’engagement de vos équipes en 4 étapes !

Favorisez l’engagement de vos équipes en 4 étapes !

Engagement = Performance. Autrement dit, si vous voulez des salariés performants, il vous faut des salariés engagés ! Comment faire ? En suivant les étapes logiques de l’évaluation puis en mettant en œuvre des plans d’action à trois niveaux Etape...

Qapa compte plus que tripler son chiffre d’affaires en 2018
Qapa compte plus que tripler son chiffre d’affaires en 2018

Qapa compte plus que tripler son chiffre d’affaires en 2018

Portée par une levée de fonds record et un recentrage sur l’intérim, la startup RH connaît un développement soutenu. Elle prévoit de doubler son effectif en 2018 2017 aura été un bon cru pour Qapa. La startup RH a démarré l’année en fanfare par...

« Kudoz permet de nous positionner comme une entreprise innovante dans notre façon de recruter », Thib - © D.R.
« Kudoz permet de nous positionner comme une entreprise innovante dans notre façon de recruter », Thib - © D.R.

« Kudoz permet de nous positionner comme une entreprise innovante », Thibault Remy, MeilleursAgents

Numéro 1 de l’information immobilière en ligne, MeilleursAgents doit répondre chaque année à de fort volume de recrutement. Afin de l’accompagner dans ses campagnes de recrutement, cette PME en pleine croissance a opté il y a un an pour...

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La Minute de l’Expert - Comment détecter un leader ? Laurent Gontard
La Minute de l’Expert - Comment détecter un leader ? Laurent Gontard

La Minute de l’Expert - Comment détecter un leader ? Laurent Gontard

Les temps changent. Les leaders d’hier ne sont plus les leaders d’aujourd’hui. Les qualités recherchées chez un leader évoluent avec les bouleversements de notre économie et de notre société. Comment détecter alors un leader en 2017 ? Les...

Responsable Ressources Humaines (H/F)
Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Siemens Healthineers aide les prestataires de santé du monde entier à améliorer les soins. Acteur majeur et partenaire de référence, Siemens Healthineers innove en permanence pour enrichir son portefeuille de produits et de services dans...

Start up RH - Bruce, l’application mobile pour l’intérim
Start up RH - Bruce, l’application mobile pour l’intérim

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Remplacer les agences traditionnelles d’intérim par un service optimisé 100 % mobile, telle est l’ambition d’Adrien Moreira, fondateur et CEO de Bruce. Un an environ après son lancement, l’application compte plus de 100 000 téléchargements...

DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des professionnels de l’IT ?
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des professionnels de l’IT ?

DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des professionnels de l’IT ?

Les informaticiens sont-ils tous des geeks introvertis ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au...

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Un premier tour de table à 600 000 € pour Addworking
Un premier tour de table à 600 000 € pour Addworking

Un premier tour de table à 600 000 € pour Addworking

A sa création en 2015, cette plateforme SaaS de gestion des indépendants était partie sur un modèle de place de marché, type Malt/Hopwork, avant de se repositionner sur le créneau du « cost & risk management » des freelances et prestataires de...

« Nous ne sommes pas le Über de l’intérim », Staffmatch, Vincent Rech
« Nous ne sommes pas le Über de l’intérim », Staffmatch, Vincent Rech

« Nous ne sommes pas le Über de l’intérim », Staffmatch, Vincent Rech

Elle se définit elle-même comme une agence d’intérim nouvelle génération et disruptive. Créée en 2015 par des anciens hôteliers, Staffmatch a mis le digital au cœur de son modèle organisationnel tout en conservant des agences classiques, sur rue...

Work4 lance un module de cooptation sur les réseaux sociaux
Work4 lance un module de cooptation sur les réseaux sociaux

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Sur W4Ambassadors, les salariés sont invités à partager les offres d’emploi et les contenus RH de leur entreprise sur Facebook, LinkedIn ou Twitter. Avec ce nouveau module, Work4 entend répondre aux différentes manières de pourvoir un poste...

5 règles de survie pour réussir le sourcing
5 règles de survie pour réussir le sourcing

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Selon la dernière enquête Manpower sur la pénurie des talents, 23 % des employeurs français rencontrent des difficultés à recruter. Profils pénuriques, manque de candidats disponibles, absence de candidats qualifiés… la guerre des talents est en...

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3 min avec Pierre Hervé, Kudoz
3 min avec Pierre Hervé, Kudoz

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Kudoz a réussi là où beaucoup ont échoué. Créer un réel rendez-vous emploi sur mobile. En septembre dernier, le géant Le Bon Coin s’emparait de cette pépite du recrutement. Comment se déroule l’intégration ? Quelles synergies ont déjà été mises...

L’IA d’HireSweet connecte la start-up avec le candidat idéal
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Lancée par Robin Choy, Ismael Belghiti et Paul Bachelier en octobre 2016, HireSweet vient de boucler sa première levée de fonds d’1,5 million d’euros auprès de Global Founders Capital, Kima Ventures, la BPI, et de plusieurs Business Angels. De...

Le classement 2018 des meilleurs cabinets et portails de recrutement en France
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Pour la première fois, Les Echos et le site d’études statistiques Statista ont mené l’enquête auprès 5500 candidats, managers RH et consultants de cabinets de recrutement pour évaluer les meilleurs acteurs intermédiaires du recrutement en France...

Et si l’équipe avait plus d’impact que l’individu sur l’engagement ?
Et si l’équipe avait plus d’impact que l’individu sur l’engagement ?

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Après des études visant à mesurer la perception individuelle de l’engagement en entreprise d’un point de vue salarié, Oracle en collaboration avec Engage with Success et Ashridge Executive Education a mené la première étude analysant l’engagement...