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La maison mère d’Indeed rachète Glassdoor
Glassdoor, qui recueille les avis des employés sur leur entreprise, vient de passer sous pavillon japonais ! La semaine dernière, Recruit Holdings, qui est propriétaire du méta-moteur Indeed, a annoncé avoir racheté le site américain pour...
L’Oréal limoge son robot DRH !
Il y a quelques semaines, L’Oréal a mené une expérimentation originale : confier à une intelligence artificielle la présélection de candidats et le passage d’entretiens de recrutement. Une session pilote initiée par les équipes russes du groupe...
Huntool facilite la chasse dans LinkedIn
Prospecter sur les réseaux sociaux cause beaucoup de tracas aux recruteurs. Pour faciliter la chasse des candidats sur LinkedIn et Facebook, Huntool a développé un CRM très pragmatique permettant d’annoter et de classer les profils repérés, en...
La commande vocale s’invite chez Adecco
Lancé sur Messenger il y a un an, le chatbot d’Adecco - Aloha - est désormais disponible sur l’assistant Google et l’enceinte Google Home. Simplement en prononçant la phrase « Ok Google, je veux parler à Adecco France », les candidats peuvent...
Station F lance son jobboard
L’incubateur de start-up Station F, instigué par Xavier Niel et inauguré le 29 juin 2017, lance son propre jobboard. Destiné aux 1000 entreprises qui évoluent dans les 34 000 m2 de l’incubateur, ce portail, développé par Welcome to the Jungle...
RegionsJob allie la finesse de ses datas à la puissance de Google
Le groupe RegionsJob, numéro 2 de l’emploi en France, met en relation les entreprises avec plus de 3,5 millions de profils qualifiés chaque mois. En 2017, les 100 millions de visites enregistrées sur ses sites ont généré 11 millions de...
Les avis de Viadeo publiés sur Cadremploi
Un an et demi après avoir mis la main sur Viadeo, Figaro Classifieds multiplie les synergies entre ses différentes marques. En janvier, le groupe annonçait avoir intégré les profils du réseau social à sa CVthèque CVAden. Aujourd’hui, ce sont les...
La performance d’une entreprise : un processus avant d’être un résultat
Qu’on le veuille ou non, l’entreprise a pour vocation de produire des richesses. Elle a donc toujours besoin de performance. Et pour générer cette performance, elle a besoin d’augmenter en permanence ses forces et ses capacités « productives »...
L’Armée de l’Air recrute avec une BD digitale
Pour convaincre les jeunes générations de rejoindre ses rangs, l’Armée de l’Air rivalise d’imagination ! Après avoir raconté le quotidien de ses aviateurs au travers de documentaires et d’un photoreportage, l’institution exploite désormais le...
Les ECPA deviennent TalentLens
C’est une cure de jouvence ! A l’occasion de ses 70 ans, les Editions du Centre de Psychologie Appliquée changent de nom pour devenir Pearson TalentLens. Intégrées depuis 2008 au groupe anglo-saxon Pearson, les ECPA capitalisent ainsi sur la...
Leboncoin s’attaque à l’emploi des cadres !
En s’emparant de l’application Kudoz il y a un an et demi, Leboncoin assumait son intention de positionner sa marque sur le segment de l’emploi cadres. C’est désormais chose faite ! Ce jeudi, le portail dévoile une offre de recrutement...
Monster dévoile les tendances recrutement de 2018
Pour la 3e année consécutive, Monster, l’un des leaders mondiaux de la gestion de carrière en ligne, vient de publier les résultats de son Monster Year Report. L’objectif ? Revenir sur l’évolution du marché du travail en 2017 et donner les clés...
« Les intérêts professionnels favorisent le bien-être au travail », Central Test
Alors que la France arrive au 3e rang des pays recensant le plus grand nombre de burn-out, le bien-être au travail est une question centrale aussi bien dans la gestion des carrières que dans le recrutement. Comment les intérêts professionnels...
Michael Page se penche sur les freelances
En créant une division dédiée à la « chasse » de freelance en IT et à leur mise en relation avec des entreprises, Michael Page Consulting s’attelle à séduire les indépendants qui constituent 10 % des travailleurs en France. Mais ce vivier de...
Jobmania lance une mini-série sur Snapchat
Neuf mois après avoir diffusé des offres d’emplois et de stages sur Snapchat, Jobmania vient de franchir un nouveau cap. Pour toucher sa cible de prédilection - les Millennials - le cabinet de recrutement a imaginé une micro-série dédiée au...
« Job Hopps » facilite le cumul d’emplois à temps partiel
Quelle belle initiative ! Le groupe aixois Hopps vient d’achever le développement d’une application mobile permettant aux salariés en temps partiel de trouver un second emploi, en CDI, près de chez eux. Un outil digital aussi bien plébiscité par...