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Frédéric Bastok, Peopulse: «Nous voulons changer d’échelle dans les solutions de gestion d’intérim»
Frédéric Bastok, Peopulse : « Nous voulons changer d’échelle dans les solutions de gestion d’intérim »

Frédéric Bastok, Peopulse : « Nous voulons changer d’échelle dans les solutions de gestion d’intérim »

Le nouveau CEO de Peopulse, éditeur de solutions de gestion du personnel intérimaire (propriété du groupe Crit), aborde ses ambitions, le marché et la concurrence. Sur fond de transition de direction, Peopulse dispose d’un nouveau CEO : Frédéric...

Top Start-ups par LinkedIn France : Alan, Swile et Payfit ont la cote
Top Start-ups par LinkedIn France : Alan, Swile et Payfit ont la cote

Top Start-ups par LinkedIn France : Alan, Swile et Payfit ont la cote

Dans le Classement 2021 Top Start-ups de LinkedIn France, Alan (offre digitale d’assurance complémentaire santé) se distingue pour attirer les talents, avec d’autres start-ups mi-RH mi-finance. En matière d’attractivité RH, Alan assure. La...

Site d’emploi : les nouvelles ambitions de Neuvoo.com qui bascule vers Talent.com
Site d’emploi : les nouvelles ambitions de Neuvoo.com qui bascule vers Talent.com

Site d’emploi : les nouvelles ambitions de Neuvoo.com qui bascule vers Talent.com

Entretien à 360° avec Maxime Droux, cofondateur de Neuvoo.com : développement du business, le poids du marché français, une prochaine levée de fonds visée de 100 millions d’euros… Comment se passe la transition de marque entre Neuvoo.com et...

Alexandre Viros, The Adecco Group France : "Rachat de QAPA : on ne peut pas tout faire seul"
Alexandre Viros, The Adecco Group France : « Rachat de QAPA : on ne peut pas tout faire seul »

Alexandre Viros, The Adecco Group France : « Rachat de QAPA : on ne peut pas tout faire seul »

Le président France de The Adecco Group aborde la récente acquisition de la plateforme d’intérim 100 % digital QAPA, tout en veillant sur son réseau d’agences physiques de proximité. « QAPA est une des pépites du vivier français de start-ups, et...

Alain Roumilhac: "ManpowerGroup réalise sa transformation digitale avec des start-ups"
Alain Roumilhac : « ManpowerGroup réalise sa transformation digitale avec des start-ups »

Alain Roumilhac : « ManpowerGroup réalise sa transformation digitale avec des start-ups »

« ManpowerGroup réalise sa propre transformation digitale avec l’appui de start-ups », déclare Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France, en évoquant les leviers de l’open innovations exploités au sein du groupe de travail intérimaire...

Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : "Nous voulons remplacer les vieux ATS"
Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : « Nous voulons remplacer les vieux ATS »

Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : « Nous voulons remplacer les vieux ATS »

SmartRecruiters devient une licorne HR Tech avec sa nouvelle levée de fonds de 110 millions de dollars. Le CEO et fondateur précise la vision et les prochaines étapes de développement. « C’est un cap important de validation du modèle de...

Gilles Cavallari, Samsic Emploi : "L'intérim, pièce maîtresse de la reprise"
Gilles Cavallari, Samsic Emploi : « L’intérim, pièce maîtresse de la reprise »

Gilles Cavallari, Samsic Emploi : « L’intérim, pièce maîtresse de la reprise »

Le président du réseau d’agences d’intérim Samsic Emploi donne une perspective des enjeux de recrutement pour l'été entre secteurs en pénurie et domaines d’activité porteurs. L’intérim va contribuer fortement à la reprise d’activité qui...

Recrutement chez Google France : "Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine"
Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »

Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »

Maureen Rousseau, DRH France et Belgique de Google, détaille l’organisation mise en place pour la gestion RH et décortique le processus de recrutement du groupe. Le processus de recrutement de Google intrigue. Il fait peut-être même fantasmer au...

Les jeunes diplômés savent prendre du recul avec les outils digitaux
Les jeunes diplômés savent prendre du recul avec les outils digitaux

Les jeunes diplômés savent prendre du recul avec les outils digitaux

Selon une étude iCIMS, les diplômés de la génération Z (18-24 ans) ont des attentes spécifiques sur les modes de travail à distance et les canaux de recrutements. Comment attirer les jeunes diplômés dans les entreprises ? iCIMS, éditeur de...

Vincent Huguet, Malt: « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance"
Vincent Huguet, Malt : « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance »

Vincent Huguet, Malt : « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance »

Malt lève 80 millions d’euros et réveille le marché du travail en freelance avec sa plateforme d’intermédiation avec les entreprises. Le point sur les prochaines étapes avec le CEO cofondateur. Malt vient de marquer la HR Tech française avec sa...

Alexandre Viros, The Adecco Group : "Nous vivons une époque de flexibilité responsable"
Alexandre Viros, The Adecco Group : « Nous vivons une époque de flexibilité responsable »

Alexandre Viros, The Adecco Group : « Nous vivons une époque de flexibilité responsable »

Président d’Adecco France, Alexandre Viros évoque les atouts du marché de l’intérim et de son groupe dans une perspective de relance économique et de sortie de crise Covid-19. ll est passé de la transformation digitale des voyages en train ...

Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti
Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti

Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti

Entretien avec Nicolas Barbereau, CEO et fondateur de DVSI à l’origine du logiciel ATS HumanSourcing, sur les contours de ce rapprochement franco-italien bouclé par le groupe Zucchetti sur le segment HR software. Sur le marché des logiciels RH en...

Deel, qui développe "le recrutement sans frontières", arrive en France
Deel, qui développe « le recrutement sans frontières », arrive en France

Deel, qui développe « le recrutement sans frontières », arrive en France

Depuis San Francisco, le start-upper français Alex Bouaziz a lancé Deel fin 2018. Cette plateforme mondiale de recrutement est portée par un financement en centaines de millions de dollars. Entretien avec le fondateur. Il existe des trajectoires...

Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : "Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire"
Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »

Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »

Anne-Marie Husser, Directrice des ressources humaines France-Luxembourg d’‎Amazon, aborde les enjeux du recrutement et de la formation pour le compte du groupe numérique désormais bien ancré en France. Comment Amazon France gère le recrutement et...

Philippe Yonnet, Neper : «Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs"
Philippe Yonnet, Neper : « Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs »

Philippe Yonnet, Neper : « Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs »

Selon le cofondateur de l’agence Neper, les responsables RH devraient davantage s’imprégner des techniques de marketing digital pour gagner en efficacité. « Avec Neper, je repars dans une aventure professionnelle avec une structure légère pour...

Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021
Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021

Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021

Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, dresse le bilan de 2020, année noire en raison de la crise Covid-19. Le groupe de travail intérimaire compte rebondir sous le prisme du digital. ManpowerGroup en France a souffert sur l’année...