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Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021
Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021

Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021

Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, dresse le bilan de 2020, année noire en raison de la crise Covid-19. Le groupe de travail intérimaire compte rebondir sous le prisme du digital. ManpowerGroup en France a souffert sur l’année...

Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant
Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant

Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant

La start-up Wanted, issue de la French Touch de New York, s’installe en France avec sa marketplace dédiée au débauchage de talents. Le point avec Eva Peris, Directrice associée. Le modèle Wanted débarque en France avec son profil de chasseur de...

Hervé Novelli - API: « Il existe une sorte de guerre entre l’intérim et les plateformes numériques»
Hervé Novelli - API: « Il existe une sorte de guerre entre l’intérim et les plateformes numériques»

Hervé Novelli - API : « Il existe une sorte de guerre entre l’intérim et les plateformes numériques »

Cet ancien secrétaire d’Etat en charge des PME a créé le statut d’autoentrepreneur. Avec l’Association des Plateformes d’Indépendants, il prolonge le combat et le débat en lien avec la diffusion du rapport Frouin. La publication du rapport Frouin...

Quel statut pour les travailleurs des plateformes numériques ? Les pistes du rapport Frouin
Quel statut pour les travailleurs des plateformes numériques ? Les pistes du rapport Frouin

Quel statut pour les travailleurs des plateformes numériques ? Les pistes du rapport Frouin

Comment « sécuriser les relations juridiques et les travailleurs sans remettre en cause la flexibilité apportée par le statut d’indépendant  » ? Fin 2020, la mission Frouin a rendu ses recommandations dans un rapport dense. Un débat qui se...

Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100% digital » est enclenchée
Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100% digital » est enclenchée

Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100 % digital » est enclenchée

Entretien avec Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, qui évoque les contours de la nouvelle plateforme de recrutement « 100 % digital » Le groupe Randstad affiche ses ambitions dans « l’intérim 100 % digital ». C’est une étape...

Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant
Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant

Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant

Affaire Staffmatch vs Brigad (suite) : entre agences d’intérim et plateformes numériques, six acteurs réagissent sur le débat vif de la mise en relation entre recruteurs et travailleurs indépendants. (Update 26/11/2020 à 12 :44) C’est un peu...

QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »
QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview. (Update 26/11/2020 à 16h37) Créée par Stéphanie...

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

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Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »
Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...

Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH
Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH

Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH

Pour l’exploitation de son réseau ferroviaire, la SNCF recrute 2000 personnes, dont une moitié de profils techniques. Quelle est la stratégie adoptée par Georges Ichkanian, directeur des ressources humaines de SNCF Réseau ? SNCF Réseau affiche un...

"Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l'intérim", Antoine Po
"Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l'intérim", Antoine Po

« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

Après CornerJob, c’est au tour de Job Minute de se positionner sur le marché de la recherche d’emploi sur mobile ! Lancée il y a quelques mois, son application promet de répondre aux besoins urgents des restaurateurs et des hôteliers en proie ...