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Pierre Matuchet, Adecco : "Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV»
Pierre Matuchet, Adecco : « Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV »

Pierre Matuchet, Adecco : « Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV »

VivaTech 2022 : Adecco présente des initiatives Tech sur le thème : « Comment recruter autrement sur un marché de l’emploi en tension ? ». Détail du dispositif avec Pierre Matuchet, Directeur général Transformation, Digital et Candidats, de...

Marque employeur et fidélisation collaborateurs: quel équilibre entre business et gestion RH ?
Marque employeur et fidélisation collaborateurs : quel équilibre entre business et gestion RH ?

Marque employeur et fidélisation collaborateurs : quel équilibre entre business et gestion RH ?

Université ANDRH 2022 : Céline Gervais (Quipment), Frédéric Lemoine (Groupe Leader Interim) et Éric Bigot (Baccarat) dévoilent leurs pistes pour (re)donner du sens au travail des collaborateurs. Une table ronde, organisée le 3 juin lors de...

Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l'ESN Néo-Soft
Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l’ESN Néo-Soft

Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l’ESN Néo-Soft

La plateforme de freelancing Cherry Pick rejoint l’ESN Groupe Néo-Soft. Pour quelles combinaisons et quelles synergies ? Le point avec Stéphane Aubin, CEO et cofondateur de Cherry Pick. Cette configuration de rapprochement est suffisamment rare...

Comment Pôle emploi construit une "IA de service public, éthique et citoyenne»
Comment Pôle emploi construit une « IA de service public, éthique et citoyenne »

Comment Pôle emploi construit une « IA de service public, éthique et citoyenne »

La Charte de Pôle emploi pour une IA éthique recense les enjeux soulevés par l’IA. Richard Ruot, représentant de la direction Offre de Services de Pôle emploi, et Samira Bounaasse, cheffe de projet dédiée, précisent la portée. Comment rendre...

 Christophe Montagnon, Randstad : "Le rachat de Side nous permet d’atteindre une taille critique»
Christophe Montagnon, Randstad : « Le rachat de Side nous permet d’atteindre une taille critique »

Christophe Montagnon, Randstad : « Le rachat de Side nous permet d’atteindre une taille critique »

« Avec l’acquisition de Side, le groupe Randstad a souhaité renforcer sa position sur le marché de l’intérim digital », déclare Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France. L’intérim digital monte en puissance et les...

 Bruno Da Sola, DRH Inetum :"En termes de niveau de salaires, il faut s'adapter au marché"
Bruno Da Sola, DRH Inetum :« En termes de niveau de salaires, il faut s’adapter au marché »

Bruno Da Sola, DRH Inetum :« En termes de niveau de salaires, il faut s’adapter au marché »

Recrutement, salaires, télétravail, reconversion…Bruno Da Sola, Directeur des ressources humaines du groupe Inetum, aborde les principaux enjeux d’une ESN d’envergure mondiale. Comment la direction des ressources humaines d’une entreprise de...

Sites de recherche d’emploi : le profil des 20 principaux carrefours d’audience
Sites de recherche d’emploi : le profil des 20 principaux carrefours d’audience

Sites de recherche d’emploi : le profil des 20 principaux carrefours d’audience

Dans le prolongement d’un récent webinaire Indeed-Mediamétrie, voici un focus sur le top 20 mensuel Emploi / Carrière sur la foi de la mesure Audience Internet Global pour février 2022 issue de Médiametrie//NetRatings. Chaque jour, 2,8 millions...

Emploi cadre: les intentions d'embauche sont stables malgré un contexte d'incertitude
Emploi cadre : les intentions d’embauche sont stables malgré un contexte d’incertitude

Emploi cadre : les intentions d’embauche sont stables malgré un contexte d’incertitude

Selon le Baromètre de l’emploi cadre au deuxième trimestre 2022 publié par l’APEC, la forte dynamique des recrutements risque de ralentir, compte tenu de l’environnement global troublé. Entre la croissance en France au point mort (0 % au premier...

Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur
Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur

Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur

Le palmarès de l'édition 2022 Great Place To Work montre une hétérogénéité des profils d’entreprises par niveaux d’effectifs. Objectif : se montrer attractif dans la rétention des collaborateurs et le recrutement. Tech, retail, conseil, services...

 Métiers en 2030 : une vue prospective entre création et remplacement d’emplois
Métiers en 2030 : une vue prospective entre création et remplacement d’emplois

Métiers en 2030 : une vue prospective entre création et remplacement d’emplois

France Stratégie et la Dares ont publié une étude commune sur les métiers qui vont recruter à l’horizon 2030. 800 000 emplois seraient à pourvoir chaque année d’ici 2030. Quels sont les secteurs porteurs ? Quels sont les métiers qui seront...

Talent.com lève 108 millions d'euros : "La France est l'un de nos plus grands marchés"
Talent.com lève 108 millions d’euros : « La France est l’un de nos plus grands marchés »

Talent.com lève 108 millions d’euros : « La France est l’un de nos plus grands marchés »

Maxime Droux, cofondateur de Talent.com (ex-Neuvoo.com), détaille les nouveaux plans de conquête du moteur de recherche d’emploi présent dans 78 pays. L'équipe du hub français va doubler. C’est dit, c’est (largement) fait. Après avoir esquiss...

Label Engagement Jeunes : 28 entreprises se distinguent pour leur accueil en 2022
Label Engagement Jeunes : 28 entreprises se distinguent pour leur accueil en 2022

Label Engagement Jeunes : 28 entreprises se distinguent pour leur accueil en 2022

Le Label Engagement Jeunes honore les entreprises qui font des efforts pour favoriser l’intégration et la formation des étudiants et jeunes diplômés. Sur les 28 mises en avant, 6 font leur entrée en 2022 et 2 sortent du radar par rapport à 2021...

Recrutement dans la Marine nationale : "Le cap a été maintenu malgré la crise Covid-19"
Recrutement dans la Marine nationale : « Le cap a été maintenu malgré la crise Covid-19 »

Recrutement dans la Marine nationale : « Le cap a été maintenu malgré la crise Covid-19 »

La Marine nationale est confrontée à une hausse constante du volume de recrutement. On parle de 4000 marins en 2021. Le point avec le lieutenant de vaisseau Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du SRM. « La Marine nationale renouvelle 10 ...

Frédéric Bastok, Peopulse: «Nous voulons changer d’échelle dans les solutions de gestion d’intérim»
Frédéric Bastok, Peopulse : « Nous voulons changer d’échelle dans les solutions de gestion d’intérim »

Frédéric Bastok, Peopulse : « Nous voulons changer d’échelle dans les solutions de gestion d’intérim »

Le nouveau CEO de Peopulse, éditeur de solutions de gestion du personnel intérimaire (propriété du groupe Crit), aborde ses ambitions, le marché et la concurrence. Sur fond de transition de direction, Peopulse dispose d’un nouveau CEO : Frédéric...

Top Start-ups par LinkedIn France : Alan, Swile et Payfit ont la cote
Top Start-ups par LinkedIn France : Alan, Swile et Payfit ont la cote

Top Start-ups par LinkedIn France : Alan, Swile et Payfit ont la cote

Dans le Classement 2021 Top Start-ups de LinkedIn France, Alan (offre digitale d’assurance complémentaire santé) se distingue pour attirer les talents, avec d’autres start-ups mi-RH mi-finance. En matière d’attractivité RH, Alan assure. La...

Site d’emploi : les nouvelles ambitions de Neuvoo.com qui bascule vers Talent.com
Site d’emploi : les nouvelles ambitions de Neuvoo.com qui bascule vers Talent.com

Site d’emploi : les nouvelles ambitions de Neuvoo.com qui bascule vers Talent.com

Entretien à 360° avec Maxime Droux, cofondateur de Neuvoo.com : développement du business, le poids du marché français, une prochaine levée de fonds visée de 100 millions d’euros… Comment se passe la transition de marque entre Neuvoo.com et...