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Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui la cote en 2022 - © D.R.
Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui la cote en 2022 - © D.R.

Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui ont la cote en 2022

Le palmarès 2022, réalisé par Epoka, Harris Interactive et L’Etudiant, est dévoilé. Découvrez la liste des entreprises que les étudiants ou jeunes diplômés privilégient pour leurs premiers pas dans la vie pro. Numéro 1 : Airbus ;Numéro 2 ...

Lancement de Le Figaro Emploi : Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds - © D.R.
Lancement de Le Figaro Emploi : Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds - © D.R.

Les recruteurs ne doivent pas percevoir la rareté et la frilosité des candidats comme insurmontables

Dans un contexte de marché du travail porteur mais aussi de situation économique tendue, les défis des recruteurs se multiplient. Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds, apporte son éclairage sur l’adaptation nécessaire des recruteurs...

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Matthieu Eloy, directeur général Indeed France : pour un recrutement transparent sur les salaires - © D.R.
Matthieu Eloy, directeur général Indeed France : pour un recrutement transparent sur les salaires - © D.R.

Salaires : comment Indeed veut inciter les recruteurs français à être plus « transparent » ?

Dans une interview, Matthieu Eloy, directeur général d’Indeed France, explique comment le site d’emploi veut encourager les recruteurs à afficher d’emblée les niveaux de salaires sur les annonces publiées. Indeed France a trouvé son cheval de...

Baromètre Apec - 3ème trimestre 2022 : des intentions d’embauche de cadres qui ralentissent - © D.R.
Baromètre Apec - 3ème trimestre 2022 : des intentions d’embauche de cadres qui ralentissent - © D.R.

Emploi cadre : l’APEC perçoit une baisse des intentions d’embauche des entreprises

Les perspectives économiques préoccupantes pèsent sur le recrutement de cadres qui demeure en tension, selon l’APEC qui décrypte les tendances dans son Baromètre sur le troisième trimestre 2022. "Le léger fléchissement des intentions d’embauche...

Eric Jeannerod, DG d’Experis France :comment faire face à la pénurie de compétences IT ?  - © D.R.
Eric Jeannerod, DG d’Experis France :comment faire face à la pénurie de compétences IT ? - © D.R.

Eric Jeannerod, Experis France : « Notre premier levier de recrutement, c’est la cooptation »

En qualité de marque spécialisée de ManpowerGroup dans l’accompagnement de la transformation digitale des entreprises, Experis est bien placée pour percevoir la pénurie des compétences IT. Son directeur général France explique comment gérer cette...

Choose France : Emmanuel Macron sur le site STMicroelectronics de Crolles (Isère) - Juillet 2022 - © D.R.
Choose France : Emmanuel Macron sur le site STMicroelectronics de Crolles (Isère) - Juillet 2022 - © D.R.

Choose France 2022 : l’attractivité économique de la France avec 4000 emplois à la clé

Pour la 5ème édition du rendez-vous business favori du Président de la République Emmanuel Macron, les projets industriels annoncés représentent un investissement global de 6,7 milliards d’euros. Forcément bon pour l’emploi...

Eric Didier, CEO de Comet : la relance de la plateforme de freelancing IT dans la compétition - © Philippe Delaisement
Eric Didier, CEO de Comet : la relance de la plateforme de freelancing IT dans la compétition - © Philippe Delaisement

Eric Didier, Comet : « Nous avons un nombre raisonnable d’experts IT mais qualifiés »

Le CEO de Comet, qui a pris en janvier 2019 les commandes de la plateforme de mises en relations entre freelancers IT et les entreprises, explique comment il a relancé la croissance des activités et l’intérêt des investisseurs. Comet a pris un...

Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats, Groupe Adecco - © D.R.
Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats, Groupe Adecco - © D.R.

Pierre Matuchet, Adecco : « Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV »

VivaTech 2022 : Adecco présente des initiatives Tech sur le thème : « Comment recruter autrement sur un marché de l’emploi en tension ? ». Détail du dispositif avec Pierre Matuchet, Directeur général Transformation, Digital et Candidats, de...

UNIANDRH 2022 : Éric Bigot (Baccarat), Céline Gervais (Quipment), Frédéric Lemoine (Leader Interim) - © D.R.
UNIANDRH 2022 : Éric Bigot (Baccarat), Céline Gervais (Quipment), Frédéric Lemoine (Leader Interim) - © D.R.

Marque employeur et fidélisation collaborateurs : quel équilibre entre business et gestion RH ?

Université ANDRH 2022 : Céline Gervais (Quipment), Frédéric Lemoine (Groupe Leader Interim) et Éric Bigot (Baccarat) dévoilent leurs pistes pour (re)donner du sens au travail des collaborateurs. Une table ronde, organisée le 3 juin lors de...

Le quatuor Cherry Pick + Néo-Soft : Stéphane Aubin, Samuel Lepeltier, Soïg Le Bruchec, Adrien Bret - © Photo © Timothée Souillac
Le quatuor Cherry Pick + Néo-Soft : Stéphane Aubin, Samuel Lepeltier, Soïg Le Bruchec, Adrien Bret - © Photo © Timothée Souillac

Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l’ESN Néo-Soft

La plateforme de freelancing Cherry Pick rejoint l’ESN Groupe Néo-Soft. Pour quelles combinaisons et quelles synergies ? Le point avec Stéphane Aubin, CEO et cofondateur de Cherry Pick. Cette configuration de rapprochement est suffisamment rare...

Richard Ruot, direction Offre de Services de Pôle emploi, éclaire les enjeux « éthique et IA ».  - © D.R.
Richard Ruot, direction Offre de Services de Pôle emploi, éclaire les enjeux « éthique et IA ». - © D.R.

Comment Pôle emploi construit une « IA de service public, éthique et citoyenne »

La Charte de Pôle emploi pour une IA éthique recense les enjeux soulevés par l’IA. Richard Ruot, représentant de la direction Offre de Services de Pôle emploi, et Samira Bounaasse, cheffe de projet dédiée, précisent la portée. Comment rendre...

Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France - © D.R.
Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France - © D.R.

Christophe Montagnon, Randstad : « Le rachat de Side nous permet d’atteindre une taille critique »

« Avec l’acquisition de Side, le groupe Randstad a souhaité renforcer sa position sur le marché de l’intérim digital », déclare Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France. L’intérim digital monte en puissance et les...

Bruno Da Sola, DRH du groupe Inetum : les enjeux RH d’une ESN de portée mondiale - © D.R.
Bruno Da Sola, DRH du groupe Inetum : les enjeux RH d’une ESN de portée mondiale - © D.R.

Bruno Da Sola, DRH Inetum :« En termes de niveau de salaires, il faut s’adapter au marché »

Recrutement, salaires, télétravail, reconversion…Bruno Da Sola, Directeur des ressources humaines du groupe Inetum, aborde les principaux enjeux d’une ESN d’envergure mondiale. Comment la direction des ressources humaines d’une entreprise de...

Sites de recherche d’emploi : les 20 carrefours d’audience qui comptent - © D.R.
Sites de recherche d’emploi : les 20 carrefours d’audience qui comptent - © D.R.

Sites de recherche d’emploi : le profil des 20 principaux carrefours d’audience

Dans le prolongement d’un récent webinaire Indeed-Mediamétrie, voici un focus sur le top 20 mensuel Emploi / Carrière sur la foi de la mesure Audience Internet Global pour février 2022 issue de Médiametrie//NetRatings. Chaque jour, 2,8 millions...

APEC : Baromètre de l’emploi cadre au deuxième trimestre 2022 - © D.R.
APEC : Baromètre de l’emploi cadre au deuxième trimestre 2022 - © D.R.

Emploi cadre : les intentions d’embauche sont stables malgré un contexte d’incertitude

Selon le Baromètre de l’emploi cadre au deuxième trimestre 2022 publié par l’APEC, la forte dynamique des recrutements risque de ralentir, compte tenu de l’environnement global troublé. Entre la croissance en France au point mort (0 % au premier...

Great Place To Work 2022 : 338 entreprises participantes, 93 lauréates - © D.R.
Great Place To Work 2022 : 338 entreprises participantes, 93 lauréates - © D.R.

Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur

Le palmarès de l'édition 2022 Great Place To Work montre une hétérogénéité des profils d’entreprises par niveaux d’effectifs. Objectif : se montrer attractif dans la rétention des collaborateurs et le recrutement. Tech, retail, conseil, services...