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Mixité : la féminisation des instances dirigeantes des entreprises marque des points
46,4 % de femmes siègent aux conseils d’administration des sociétés du CAC 40 et 46,3 % au sein du SBF 120, selon l'étude 2023 IFA/Ethics & Boards. La France se démarque en Europe. La féminisation des instances dirigeantes des entreprises du CAC...
Diversité et parité : les retours d’expérience de Crédit Suisse, Muzzo et Qonto
La diversité fait partie des enjeux RH de recrutement et de fidélisation des équipes. Lors d’une table ronde sur le salon HR Tech Paris, des représentants de 3 acteurs ont partagé leurs points de vue : Laetitia Villeneuve (Crédit Suisse), Antoine...
Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH
Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet. Le...
Profils CEO : à la recherche de dirigeants plus agiles
L’édition 2022 de l'étude Route to the Top du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles permet de dresser un portrait-robot du P-DG d’une société du CAC 40. Entre spécificités françaises et alignements aux standards internationaux. Les profils...
Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC
Les plus récents indicateurs de l’APEC soulignent les difficultés persistantes de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2022 sur fond de « marché dynamique » et de « contexte géopolitique anxiogène ». Le niveau de recrutement des cadres est...
Emploi senior : les soucis de santé ou de fatigue, les 2 craintes à l’embauche
Selon une récente étude Indeed/Opinionway, la crainte de soucis de santé et de fatigue liés à l’âge est le premier frein à l’embauche des seniors déclaré par les recruteurs. Les clichés ont la vie dure. Les seniors représentent un profil appréci...
Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui ont la cote en 2022
Le palmarès 2022, réalisé par Epoka, Harris Interactive et L’Etudiant, est dévoilé. Découvrez la liste des entreprises que les étudiants ou jeunes diplômés privilégient pour leurs premiers pas dans la vie pro. Numéro 1 : Airbus ;Numéro 2 ...
Eric Jeannerod, Experis France : « Notre premier levier de recrutement, c’est la cooptation »
En qualité de marque spécialisée de ManpowerGroup dans l’accompagnement de la transformation digitale des entreprises, Experis est bien placée pour percevoir la pénurie des compétences IT. Son directeur général France explique comment gérer cette...
Choose France 2022 : l’attractivité économique de la France avec 4000 emplois à la clé
Pour la 5ème édition du rendez-vous business favori du Président de la République Emmanuel Macron, les projets industriels annoncés représentent un investissement global de 6,7 milliards d’euros. Forcément bon pour l’emploi...
Marque employeur et fidélisation collaborateurs : quel équilibre entre business et gestion RH ?
Université ANDRH 2022 : Céline Gervais (Quipment), Frédéric Lemoine (Groupe Leader Interim) et Éric Bigot (Baccarat) dévoilent leurs pistes pour (re)donner du sens au travail des collaborateurs. Une table ronde, organisée le 3 juin lors de...
Bruno Da Sola, DRH Inetum :« En termes de niveau de salaires, il faut s’adapter au marché »
Recrutement, salaires, télétravail, reconversion…Bruno Da Sola, Directeur des ressources humaines du groupe Inetum, aborde les principaux enjeux d’une ESN d’envergure mondiale. Comment la direction des ressources humaines d’une entreprise de...
Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur
Le palmarès de l'édition 2022 Great Place To Work montre une hétérogénéité des profils d’entreprises par niveaux d’effectifs. Objectif : se montrer attractif dans la rétention des collaborateurs et le recrutement. Tech, retail, conseil, services...
Label Engagement Jeunes : 28 entreprises se distinguent pour leur accueil en 2022
Le Label Engagement Jeunes honore les entreprises qui font des efforts pour favoriser l’intégration et la formation des étudiants et jeunes diplômés en mode onboarding. Sur les 28 mises en avant, 6 font leur entrée en 2022 et 2 sortent du radar...
Recrutement dans la Marine nationale : « Le cap a été maintenu malgré la crise Covid-19 »
La Marine nationale est confrontée à une hausse constante du volume de recrutement. On parle de 4000 marins en 2021. Le point avec le lieutenant de vaisseau Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du SRM. « La Marine nationale renouvelle 10 ...
Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »
Maureen Rousseau, DRH France et Belgique de Google, détaille l’organisation mise en place pour la gestion RH et décortique le processus de recrutement du groupe. Le processus de recrutement de Google intrigue. Il fait peut-être même fantasmer au...
Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »
Anne-Marie Husser, Directrice des ressources humaines France-Luxembourg d’Amazon, aborde les enjeux du recrutement et de la formation pour le compte du groupe numérique désormais bien ancré en France. Comment Amazon France gère le recrutement et...