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Recrutement chez Google France : "Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine"
Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »

Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »

Maureen Rousseau, DRH France et Belgique de Google, détaille l’organisation mise en place pour la gestion RH et décortique le processus de recrutement du groupe. Le processus de recrutement de Google intrigue. Il fait peut-être même fantasmer au...

Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : "Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire"
Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »

Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »

Anne-Marie Husser, Directrice des ressources humaines France-Luxembourg d’‎Amazon, aborde les enjeux du recrutement et de la formation pour le compte du groupe numérique désormais bien ancré en France. Comment Amazon France gère le recrutement et...

Philippe Yonnet, Neper : «Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs"
Philippe Yonnet, Neper : « Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs »

Philippe Yonnet, Neper : « Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs »

Selon le cofondateur de l’agence Neper, les responsables RH devraient davantage s’imprégner des techniques de marketing digital pour gagner en efficacité. « Avec Neper, je repars dans une aventure professionnelle avec une structure légère pour...

Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »
Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...

Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH
Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH

Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH

Pour l’exploitation de son réseau ferroviaire, la SNCF recrute 2000 personnes, dont une moitié de profils techniques. Quelle est la stratégie adoptée par Georges Ichkanian, directeur des ressources humaines de SNCF Réseau ? SNCF Réseau affiche un...