Le management interculturel : l’avenir des RH
D’ici 10 ans, toutes les entreprises devront affronter la mixité culturelle. Afin de s’y préparer et d’appréhender ces changements, Aragon-eRH organise une matinale RH sur le thème du « management interculturel », le jeudi 23 mai prochain lors...
Whoz met l’IA au service de la gestion des compétences
Permettre à chaque entreprise de disposer des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment… Telle est la promesse de Whoz, une start-up créée par 21 co-fondateurs en 2016, qui a fait de la gestion agile des compétences son credo. Le point...
HR Path lève 100 millions d’euros pour soutenir son expansion internationale
Changement d’échelle pourHR Path ! Deux ans après avoir levé 30 millions d’euros auprès d’Activa Capital et de ses actionnaires historiques, le groupe annonce un nouveau tour de table. Le montant récolté est inédit dans la sphère des RH ...
1Life accompagne sa croissance en digitalisant ses processus RH
1Life (70 p., CA 8M€, + de 900 clients) est éditeur et intégrateur de solutions de gestion informatique pour les PME industrielles et envisage de doubler ses effectifs à 5 ans. En phase de croissance externe, la société a dû consolider ses...
Mise en place du CSE : quel impact pour la BDES ?
De plus en plus d’entreprises sont déjà passées au CSE ou sont sur le point de le faire. Ce passage obligé en CSE va avoir des conséquences sur la BDES La BDES pour les entreprises qui ne sont pas encore passées en CSEBien que les ordonnances...
Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile
Instaurée par la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, l’anonymisation du curriculum vitae n’a jamais été généralisée faute de décrets d’applications, mais également d’outils performants. Pourtant à l’heure où le sujet de la...
Eurécia enrichit son offre Zen d’un module Entretiens
Eurécia, éditeur d’un logiciel 100 % web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, enrichit son offre Zen d’un nouveau module destiné à simplifier la gestion de l’évaluation de la performance. Baptisé Entretiens, ce...
Aragon-eRH étoffe sa full suite RH
Aragon-eRH, entité du groupe Econocom depuis 2014 et éditeur d’un SIRH en mode SaaS, élargit le spectre fonctionnel de sa solution OneAragon avec la planification opérationnelle. L’objectif ? Permettre aux entreprises de planifier, en fonction de...
3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software
L’année 2018 a été soutenue en matière d’actualités pour les éditeurs de logiciels RH. Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et le prélèvement à la source ont challengé la road map de bon nombre d’acteurs, dont Sopra HR...
Salon Solutions RH : les interviews vidéos à revoir
A l’occasion du salon Solutions RH, qui s’est déroulé la semaine dernière au Parc des Expositions de Paris, l’équipe d’ExclusiveRH a réalisé plusieurs dizaines d’interviews vidéo en direct sur Twitter Zoom sur les entretiens les plus suivis par...
Vidéo - Les tendances qui ont marqué le salon Solutions RH 2019
Durant deux jours et demi, le Parc des Expositions de Paris s’est transformé en antre du digital RH ! Le salon Solutions RH, dédié aux nouvelles technologies dans les ressources humaines, s’est de nouveau imposé comme un temps fort pour la...
Les innovations repérées sur le salon Solutions RH 2019
Intelligence artificielle, réalité virtuelle, fast-learning… Les nouvelles technologies inspirent les éditeurs de logiciels RH. La 25e édition du Salon Solutions RH a permis aux 300 exposants présents de dévoiler leurs nouveautés produits. Zoom...
« Pas question de dire à une entreprise de jeter son SIRH ! »
Spécialiste européen des logiciels de gestion du capital humain, Talentsoft se fixe pour objectif premier de favoriser l’engagement des salariés. Pour y parvenir, l'éditeur français capitalise sur l’innovation de ses partenaires et sur l’apport...
Une nouvelle identité graphique pour SIGMA-RH
L’éditeur de logiciels RH SIGMA-RH arbore une nouvelle identité visuelle. Plus contemporaine, elle marque une nouvelle étape dans l’histoire de l’entreprise et renforce son positionnement sur le marché des SIRH. « Notre logo était le même depuis...
L’intelligence artificielle s’invite dans la présélection de candidatures vidéos
Le spécialiste européen de l’entretien vidéo différé Easyrecrue a développé un algorithme pour analyser le contenu verbal et non verbal des candidatures vidéos Objectif : éliminer certains biais dans le recrutement.Est-ce que l’intelligence...
Une plateforme de services RH pour répondre aux enjeux d’urbanisation
L’urbanisation des SIRH est une tendance de fond afin de répondre aux nouveaux enjeux RH. L’urbanisation consiste à définir l’architecture des composants logiciels, fonctions et services qui, dans leur ensemble, constituent un tout cohérent et...