DDI lance la version francophone de son test hybride d’évaluation des managers
Manager Ready, c’est le nom du dernier outil d’évaluation des compétences comportementales des managers mis au point par la société américaine DDI. Sa force ? Combiner évaluation en ligne et feedback personnalisé par un ‘vrai’ consultant En...
La gestion des compétences au cœur du management
Val Informatique, éditeur de logiciels reconnu depuis 25 ans chez les acteurs de la formation professionnelle et des ressources humaines, encourage les entreprises à optimiser la gestion de leurs compétences en reconsidérant leurs pratiques...
Peoplecare prend soin des managers intermédiaires
Christian Pousset Partners, cabinet d’accompagnement des cadres dirigeants, vient de dévoiler Peoplecare, une riche plate-forme de coaching en ligne dédiée aux middle-managers. 2 ans de développement et 1 million d’euros ont été investis dans ce...
Gestion du contrat de travail : EDF mise sur le SaaS Altays
Un dispositif conçu par Altays regroupe une trentaine d’applications relatives à la gestion du contrat de travail, un domaine chez EDF assujetti à des conditions règlementaires très spécifiques. La gestion centralisée mise sur pied avec Altays...
Tribune : Réussir sa transition personnelle de manager opérationnel à un poste de dirigeant
L’enjeu est loin d’être anodin : le taux d’échec dans les 18 premiers mois qui suivent une promotion interne vers un poste dirigeant frôle les 46 %*. Dans ce cas précis, échouer, c’est se contenter d’une performance moyenne. Nos conseils pour...
4 min 30 avec Estelle Peltier, PDG de Foederis
Certains éditeurs RH connaissent une année 2013 noire, d’autres réussissent à tirer leur épingle du jeu. C’est le cas de Foederis. Cette entreprise lyonnaise a annoncé de très bons résultats pour son année fiscale se terminant le 30 juin, avec un...
Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013
Au terme d’une soirée organisée le 25 juin par le cabinet Michael Page, cinq entreprises ont été distinguées pour leurs dispositifs en matière de formation, de recrutement, d’innovation managériale et de relations sociales. Le groupe Pernod...
Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation
Central Test, expert dans l’évaluation du capital humain, a profité d’un petit déjeuner organisé le 13 juin par Exclusive RH, pour présenter un nouvel outil qui permet d’évaluer les intérêts professionnels des collaborateurs souhaitant faire...
La RATP choisit Technomedia pour sa mobilité interne
Alors que son internationalisation va croissante, le groupe RATP, désormais 5e acteur du transport public au niveau mondial, a décidé de s’équiper d’une solution en mode SaaS pour gérer le développement et la mobilité interne de ses « profils...
Agenda : Les petits-déjeuners Exclusive RH avec Central Test « Mobilité interne : vieux syndromes et nouveaux remèdes ! »
A l’occasion du lancement de son nouvel Inventaire d’Intérêts Professionnels - IMMERSION, Central Test a le plaisir de vous inviter à un petit-déjeuner de présentation le jeudi 13 juin 2013, de 8h30 à 10h30, dans les salons du Concorde Opéra ...
La gestion des talents est critique pour 63 % des entreprises
L’ANDRH et le cabinet FéFaur dévoilaient récemment les résultats d’une étude sur cette pratique RH en France, en partenariat avec l’éditeur Cornerstone OnDemand. Si 65 % des entreprises interrogées conduisent en effet une politique de gestion des...
Outils de GPEC et de gestion des talents : où en est-on ?
Obligation légale depuis 2005, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences fait tranquillement son chemin dans le monde de l’entreprise. Pas toujours simple à mettre en place, elle suggère réflexion, anticipation mais aussi...
Dématérialisation des entretiens annuels : l’exemple de Pixmania
L’éditeur français Talentsoft organisait récemment une rencontre professionnelle sur l’optimisation des campagnes d’entretiens d’évaluation. L’occasion de faire le point sur les conditions d’une dématérialisation réussie de cet exercice délicat...
Opentojob : un baromètre social online
Le site web Opentojob propose aux entreprises un audit en temps réel, afin de mesurer précisément le niveau d’engagement de leurs salariés et de travailler leur marque employeur. « Il me semblait essentiel de mettre en place un outil simple qui...
Au cœur du business : le workforce planning
Ce nouvel outil stratégique RH demande encore à être apprivoisé… Pour accompagner, avec succès, le changement et l’évolution de leur organisation, certaines entreprises s’appuient dorénavant sur le workforce planning. Dans un contexte mouvant...
Carrières RH, les tendances 2012
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer...