« Par l’optimisme, nous pouvons provoquer la réussite », Eric Antoine, magicien et humoriste
On ne l’attendait pas dans la sphère de l’entreprise… Et pourtant, le magicien Eric Antoine a décidé de délaisser les salles de spectacle au profit des salles de réunion ! A l’occasion de sa conférence « Optimystique », il livre quelques conseils...
Le licenciement économique en 5 étapes
Complexe à mettre en œuvre et souvent contesté par les salariés, le licenciement économique met fin à un contrat de travail à durée indéterminée. Sa procédure stricte varie en fonction du nombre d’employés visés. Dans quels cas ce mode de rupture...
« Le taux d’adoption de PeopleAsk a dépassé nos espérances », J.L Clamens, Natixis
L’éditeur Novapost, spécialiste de la digitalisation des documents et processus RH, dévoilait l’an dernier PeopleAsk, sa nouvelle solution d’Employee Relationship Management (ERM). Autrement dit, un outil de gestion des questions et demandes RH...
Le licenciement pour faute grave en 5 étapes
Il sanctionne une faute commise par le salarié qui rend impossible son maintien dans l’entreprise. Le licenciement pour faute grave est défini par la jurisprudence. Ce mode de rupture du contrat de travail entraîne le départ immédiat du salarié...
Faites bouger votre entreprise avec Run at Work, le jeudi 21 mai prochain
Inscrire une équipe aux couleurs de votre entreprise à une course à pied, vous y avez déjà pensé ? Run at Work vous permettra de fédérer vos collaborateurs autour d’un événement pas comme les autres et accessible à tous. Esprit d’équipe...
Les 5 étapes de la rupture de la période d’essai
C’est une période de test qui permettra de valider une embauche définitive. Sa durée varie en fonction du poste occupé. Pendant la période d’essai, l’employeur comme le salarié peuvent librement mettre fin à leur collaboration. Comment ça marche...
Clustree favorise la mobilité interne grâce au Big Data
Lancée il y a un an, Clustree connaît un démarrage très prometteur… Son outil de mobilité interne, qui valorise la transversalité des parcours professionnels, lui a récemment valu de signer avec un premier gros client - GDF Suez - et d’effectuer...
Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir
Pour aider son comité de direction dans ses fonctions d’encadrement, le directeur général de la franchise Shiva s’est appuyé sur l’outil d’analyse Team Booster, proposé par l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe. Administrée en ligne, la...
Pourquoi faut-il remettre de la solidarité dans l’entreprise ?
Le terme « solidarité » a beau être sur toutes les lèvres, peu d’entreprises passent véritablement des paroles aux actes en instaurant des initiatives en lien avec leurs démarches RSE. Pourtant, en insufflant un sentiment de gratitude, la...
Horizontal Software acquiert l’éditeur TEHMS
Afin d’enrichir sa suite applicative de gestion du capital humain, Horizontal Software vient de mettre la main sur TEHMS, une société lilloise spécialisée dans la gestion des formations, des entretiens d’évaluation et de la GPEC. Un rachat qui...
A quoi ressemblera le professionnel RH de demain ?
Les experts RH les plus influents ont profité de la 2e édition du HR Tech Europe Spring Warm-up 2014, qui s’est déroulée le jeudi 27 mars à Londres, pour sortir leur boule de cristal et partager, avec les 500 décideurs RH réunis, la vision qu’ils...
Forum Expat Pro : le rendez-vous de la mobilité internationale
A vos agendas ! Le groupe Le Monde organise, le mardi 3 juin prochain, la seconde édition du salon Forum Expat Pro. Consacré à la mobilité internationale, ce rendez-vous promet d’éclairer les décideurs RH sur les nouvelles tendances en matière...
Vidéo - Athos Aéronautique innove avec une nouvelle démarche de gestion des compétences
A défaut de trouver une solution répondant à son besoin, le groupe Athos Aéronautique a bâti, avec l’aide de Val Informatique, un outil permettant de gérer stratégiquement les compétences de ses collaborateurs. Déployé depuis quelques semaines en...
Salon Solutions RH : 7 innovations à suivre en 2014
Aux côtés des grands acteurs du marché que sont Meta4, Workday, SuccessFactors… de nombreuses entreprises, moins en vue peut être, ont profité du salon Solutions Ressources Humaines pour présenter leurs outils et leurs approches. Parmi elles...
Unatti, la plateforme de mentorat qui rapproche les générations
Comment favoriser la transmission des savoirs dans un contexte où les entreprises accueillent trois générations de salariés dans leurs rangs ? C’est à cette problématique que promet de répondre Unatti, une plateforme de mentorat en ligne...
Guide pratique - Nouveaux outils GPEC : les tendances
Contexte économique oblige, les entreprises essayent d’optimiser la gestion de leurs ressources internes et donc des compétences. Quelles sont les grandes tendances qui se dégagent pour les prochaines années ? Travailler la GPEC comme un réseau...