ATS : focus sur 4 éditeurs qui veulent changer l’approche du processus de recrutement
Entre innovation, consolidation et extension SIRH, voici 4 trajectoires d’éditeurs ATS qui évoluent sur le marché français. Entre enrichissement de fonctionnalités, intégration, spécialisation et consolidation, il ne se passe pas une semaine sans...
Jérémy Lamri, Tomorrow Theory : « L’IA bouleversera les interfaces proposées par les ATS »
Expert dans l’innovation RH, Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory, explique pourquoi le marché des ATS demeure dynamique dans un contexte de transformation générationnelle d’outils de gestion des recrutements. Les ATS changent de dimension avec...
Véronique Torner, Numeum : « Former des spécialistes en IA et transformer les corps de métiers »
Sommet pour l’action sur l’IA 2025 : Véronique Torner, Présidente de Numeum, explique comment le syndicat professionnel de l’écosystème du numérique compte accélérer sur les volets formation et montée en compétences IA avec le 3e volet de la...
Observatoire IA & Emploi : un couple tech et RH déjà bien établi mais gare aux inégalités
Selon l’étude Konexio - Diversidays réalisée avec France Travail et Google.org, 77 % des demandeurs d’emploi utilisent déjà l’IA dans leur recherche. Mais les niveaux et les usages sont à nuancer. L’IA devient un outil central dans la démarche de...
Transformation de l’emploi : les 10 compétences en forte croissance d’ici 2030
Le progrès technologique, l’évolution démographique et les tensions géo-économiques devraient aboutir à une augmentation nette de 78 millions d’opportunités d’emploi d’ici 2030, selon le Future of Jobs Report 2025 présenté au Forum économique...
Philippe Uszynski, Sopra HR : « IA, un sujet prioritaire en 2025 pour nos services RH et paie »
« Après une phase d’innovation et d’expérimentation, 2025 sera l’année du passage à l’échelle d’une IA industrielle », déclare Philippe Uszynski, directeur Stratégie et Innovation de Sopra HR Software. Sopra HR Software accélère la cadence dans...
Travailler avec l’IA en France : 27 % des tâches impactées d’ici 2030
Selon une étude de l’Institut de l’Entreprise - McKinsey & Company intitulée « L’IA et l’évolution des compétences en France », les progrès technologiques comme l’IA générative pourraient « relancer un rythme de croissance forte de la...
Quels sont les 25 métiers en croissance en France ? LinkedIn dévoile son classement 2025
Le classement 2025 de LinkedIn des 25 métiers qui ont connu la plus forte croissance en France est constitué à 70 % de nouveaux métiers entrants. Cela peut paraître surprenant mais le métier d’inspecteur qualité est celui qui a le plus progress...
Recrutement dans les ESN et les ICT : l’IA et ses premiers impacts palpables
« L’IA aura un impact structurel à long terme au sein des ESN et des ICT qui engendrera un déplacement de terrain de jeux dans les compétences métiers », selon Charles Mauclair, président du collège ESN-ICT de Numeum et directeur général de...
IA et emploi : vers des nouveaux modèles pour une large inclusion
Agentforce World Tour Paris par Salesforce : une table ronde intitulée « IA et emploi : en route pour un nouveau modèle ? » a réuni 5 personnalités : Thibaut Guilluy (France Travail), Pierre Matuchet (The Adecco Group), Elisabeth Moreno...
Les 2 percées d’Oracle Cloud HCM : IA générative et gestion des compétences
Sylvain Letourmy, HCM Strategy Director chez Oracle, synthétise les sujets chauds autour d’Oracle Cloud HCM (Unleash World Paris 2024, volet 1). Le déploiement de l’IA générative prend de l’ampleur du côté d’Oracle Cloud HCM. Alors que sa suite...
Séverine Loureiro, Le Lab RH : « Vers une vision plus prospective et d’accompagnement des DRH »
Séverine Loureiro, qui vient de prendre la fonction de directrice générale du Lab RH, détaille ses priorités pour valoriser l’association de promotion de l’innovation RH. Mais la situation se tend du côté des start-ups membres en raison de la...
IA et RH : pourquoi choisir une intégration globale ?
L’IA s’impose comme un levier stratégique pour transformer la gestion RH. Face à ce tournant, les entreprises doivent choisir entre deux options. Elles peuvent intégrer l’IA avec plusieurs logiciels spécialisés ou opter pour une démarche de SIRH...
Patrice Poirier, SIGMA-RH :« Vers une expérience profonde d’usages de l’IA »
De passage à Paris, Patrice Poirier, CEO et fondateur de SIGMA-RH qui vit à Montréal, évoque le développement de son logiciel SIRH à l’ère de l’IA générative, et aborde son parcours de pionnier dans la HR Tech. Comment SIGMA-RH perçoit-il l’essor...
HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance
La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...
Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »
En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...