Loïc Michel, 365Talents : « Le pilotage des compétences par l’IA est devenu une tendance forte »
365Talents, qui développe une plateforme de gestion des compétences, a récemment élargi son partenariat avec le groupe Orange. Le point sur le chantier initié par Orange et sur le développement de 365Talents avec Loïc Michel, CEO et cofondateur...
Clément Têtu, Pépite : « Les anciens militaires ont envie de se reconvertir rapidement »
Pépite est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d’ex-militaires. Son fondateur Clément Têtu explique comment ouvrir une passerelle entre le monde militaire et celui de l’entreprise. Le saviez-vous ? Chaque année, entre 20 000 et...
Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions : « Compétences : l’IA ouvre le champ du possible »
« Nous intervenons pour prévoir l’impact sur la main-d’œuvre en matière de recrutement, de formation ou de mobilisation de management », déclare Sébastien Van Dyk, General Manager de ManpowerGroup Talent Solutions. Le point sur l’accompagnement...
« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »
Dans un contexte d’accélération technologique, les RH doivent se réinventer. Responsable marketing produit chez Cegid, Flora Brousse passe en revue les bouleversements en cours, les nouvelles attentes des collaborateurs et le rôle stratégique que...
Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
« Nous avons repositionné Cornerstone pour mieux accompagner nos clients, établir une stratégie d’agilité et de mobilité des collaborateurs et unifier nos solutions », évoque Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone. Avec les...
Olivier Burger, Makila AI : « Nous donnons aux DRH une plateforme qui utilise la puissance de l’IA »
Makila AI développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données RH en exploitant l’IA. Focus avec Olivier Burger, Directeur général France, qui dispose d’un parcours atypique entre le monde de l’ingénierie et des RH. Makila AI...
Tension sur le recrutement : l’évaluation du ROI devient un enjeu stratégique
Selon une étude LinkedIn - Institut CSA, la pression augmente sur les DRH à propos des objectifs de recrutement. Le calcul du ROI devient un passage obligé mais l’exercice se révèle compliqué. Le recrutement devient une phase de plus en plus...
Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »
Après la levée de fonds de 10 millions d’euros de Klara, son CEO et cofondateur Nazim Chibane détaille les projets pour aligner les connaissances de l’entreprise, les compétences des collaborateurs sur le terrain et la performance. Klara, qui...
Stratégie basée sur les compétences à l’ère de l’IA : la prudence des dirigeants français
Selon une étude Workday, les dirigeants des entreprises françaises prennent position progressivement sur une stratégie basée sur les compétences. Non sans exprimer quelques réticences. Le management à la française est-il confiant dans le futur du...
SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA
Sur un marché des solutions RH en croissance en France, les DRH doivent prendre leurs marques entre l’approche SIRH intégré ou modulaire avec une cerise sur le gâteau : l’intégration accélérée de l’IA. Le SIRH ou Système d’Information des...
Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire. Comment se distinguer dans ce marché effervescent des SIRH ?RH Matin vous...
SIRH intégré ou best of breed : l’orientation vers une alternative hybride
Expert dans le conseil SIRH venu du monde bancaire, Christian Verhague aborde plusieurs facettes pour bien démarrer le déploiement d’une plateforme RH : transformation des SIRH et IA, qualité de données, comité de pilotage… Après avoir travaill...
Déploiement SIRH : les 7 points principaux d’attention
Consultante experte dans le déploiement de SIRH à travers son cabinet conseil Pivotpoint, Ouarda Guergour aborde les volets de vigilance entre approche intégrée ou modulaire de type best of breed. Ouarda Guergour dispose d’une douzaine d’années...
Hugues Peuchot, Skillup : « L’IA générative joue un rôle essentiel dans la GEPP (ex-GPEC) »
Salon Solutions RH 2025 : Hugues Peuchot, cofondateur de Skillup qui exploite une plateforme de gestion des talents, explique comment relier l’IA aux compétences et à l’évolution de la GEPP (ex-GPEC). Le 19 mars 2025, Skillup, éditeur de solution...
Stéphane Roder, AI Builders :« Avec les agents IA, un DRH pourra déléguer le travail administratif »
La nouvelle vague de l’IA agentique a vocation à donner un nouveau coup d’accélérateur technologique dans les entreprises. Elle pourrait se révéler précieuse pour rendre la fonction RH plus efficace. Le point avec Stéphane Roder, Président et...
RH & IA : quelles pistes d’exploration pour les DRH ?
Salon Solutions RH 2025 : 5 DRH témoignent de l’usage de l’IA dans leurs organisations : Anne Esling (Clarins), Audrey Richard (Canal+, ANDRH), Nicolas Fabrykant (L’Oréal), Arnaud Seknazi (Sodexo) et Jean-Michel Guarrigues (BLB Associés). Lors...