Séverine Loureiro, Le Lab RH : « Vers une vision plus prospective et d’accompagnement des DRH »
Séverine Loureiro, qui vient de prendre la fonction de directrice générale du Lab RH, détaille ses priorités pour valoriser l’association de promotion de l’innovation RH. Mais la situation se tend du côté des start-ups membres en raison de la...
IA et RH : pourquoi choisir une intégration globale ?
L’IA s’impose comme un levier stratégique pour transformer la gestion RH. Face à ce tournant, les entreprises doivent choisir entre deux options. Elles peuvent intégrer l’IA avec plusieurs logiciels spécialisés ou opter pour une démarche de SIRH...
Patrice Poirier, SIGMA-RH :« Vers une expérience profonde d’usages de l’IA »
De passage à Paris, Patrice Poirier, CEO et fondateur de SIGMA-RH qui vit à Montréal, évoque le développement de son logiciel SIRH à l’ère de l’IA générative, et aborde son parcours de pionnier dans la HR Tech. Comment SIGMA-RH perçoit-il l’essor...
HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance
La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...
Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »
En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...
Choisir sa suite HCM : comment s’adapter aux besoins des DRH ?
Des experts du segment HCM issus de cabinets conseil et/ou d’intégration, comme HR Path, Sqorus et Parthena Consultant, précisent la manière d’aborder le déploiement de ce type de plateforme. Même dans un contexte économique qui tourne au...
Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH
Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...
Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »
Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...
Qualité des données, boarding, IA : 3 sujets d’actualité des SIRH en 2025 (Benchmark du Cercle SIRH)
La nouvelle édition du Benchmark SIRH 2024, publiée par le Cercle SIRH et Digital RH, propose une analyse des pratiques à partir de 7 questions posées à des responsables SIRH. Voici une synthèse des éléments qui se distinguent. Le Cercle SIRH et...
Application de l’AI Act : quels enjeux pour la fonction RH ?
Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory (studio d’innovation RH), a récemment apporté un éclairage relative à l’impact du règlement européen sur l’IA (ou AI Act) en lien avec les prérogatives des DRH. Quelle implication de l’AI Act pour les DRH et...
Eric Gellé, iCIMS : « Talent solutions : notre potentiel est énorme en Europe »
Le VP EMEA d’iCIMS a pour mission de développer l’influence de la plateforme iCIMS Talent Cloud. Il effectue un premier bilan d’étape depuis sa prise de fonction en mai 2023. « Bien accueillir, former et intégrer nos recrutements, continuer de...
Vie de DRH en 2024 : le top 5 des priorités générales (étude iCIMS)
La mobilité interne et l’exploitation de l’IA dans le recrutement se distinguent dans les priorités des DRH français en 2024, selon une récente étude iCIMS. Le point avec Eric Gellé, Vice-Président des ventes EMEA de l’éditeur de solutions...
Interview HR Path : « Vers de nouvelles acquisitions sur des marchés stratégiques »
HR Path lève 500 millions d’euros auprès d’Ardian pour accélérer sa stratégie basée sur 3 piliers de services RH et paie (conseil, intégration et externalisation) et orientée à l’international. Interview croisée des cofondateurs Cyril Courtin et...
Université ANDRH 2024 : quel rôle pour le DRH face à l’IA ?
Audrey Richard et Benoît Serre (ANDRH), Gilles Gateau (APEC), Alexandre Pachulski (ex-Talentsoft)…Découvrez une sélection de propos d’experts échangés sur l’influence de l’IA dans la gestion RH lors de la récente Université de l’ANDRH de...
Nicolas Mutschler, Skillup : « Nous sommes devenus un SIRH pour gérer les talents dans les ETI »
Le cofondateur de Skillup, la plateforme SIRH pour les entreprise qui veulent recruter, développer, engager et fidéliser les collaborateurs, aborde l’évolution de ses activités et de ses solutions. Dernière évolution en date : un module de People...
Jeunes diplômés : le top 10 des compétences les plus recherchées
Quels sont les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés à bac +3 ou bac+5 et quels sont les secteurs les plus dynamiques ? Focus sur les principaux indicateurs du Baromètre LinkedIn 1er emploi 2024 publié fin mai. Les compétences les plus...