Vie de DRH en 2024 : le top 5 des priorités générales (étude iCIMS)
La mobilité interne et l’exploitation de l’IA dans le recrutement se distinguent dans les priorités des DRH français en 2024, selon une récente étude iCIMS. Le point avec Eric Gellé, Vice-Président des ventes EMEA de l’éditeur de solutions...
Interview HR Path : « Vers de nouvelles acquisitions sur des marchés stratégiques »
HR Path lève 500 millions d’euros auprès d’Ardian pour accélérer sa stratégie basée sur 3 piliers de services RH et paie (conseil, intégration et externalisation) et orientée à l’international. Interview croisée des cofondateurs Cyril Courtin et...
Université ANDRH 2024 : quel rôle pour le DRH face à l’IA ?
Audrey Richard et Benoît Serre (ANDRH), Gilles Gateau (APEC), Alexandre Pachulski (ex-Talentsoft)…Découvrez une sélection de propos d’experts échangés sur l’influence de l’IA dans la gestion RH lors de la récente Université de l’ANDRH de...
Nicolas Mutschler, Skillup : « Nous sommes devenus un SIRH pour gérer les talents dans les ETI »
Le cofondateur de Skillup, la plateforme SIRH pour les entreprise qui veulent recruter, développer, engager et fidéliser les collaborateurs, aborde l’évolution de ses activités et de ses solutions. Dernière évolution en date : un module de People...
Jeunes diplômés : le top 10 des compétences les plus recherchées
Quels sont les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés à bac +3 ou bac+5 et quels sont les secteurs les plus dynamiques ? Focus sur les principaux indicateurs du Baromètre LinkedIn 1er emploi 2024 publié fin mai. Les compétences les plus...
French Tech Next40/120 : ces 12 start-ups ambassadrices de la HR Tech en 2024
Dans le programme French Tech Next40/120 qui souligne l’innovation sous le prisme des start-ups, 12 d’entre elles entrent dans le segment HR Tech. Voici les jeunes pousses qui se distinguent en 2024. Comment se positionne le segment HR Tech dans...
François Boulet, HR Path : « Nous orientons nos opérations de croissance vers l’international »
Comme le prouve ses dernières acquisitions (Intelligenza au Brésil étant la plus récente), HR Path se concentre sur les perspectives de développement à l’international. Le point avec François Boulet, le président cofondateur de la sociét...
Métiers dans la cybersécurité : les 3 axes pour développer leur attractivité
Si l’engouement des professionnels pour le domaine de la cybersécurité est palpable, les résultats sont plus mitigés en évoquant leurs conditions de travail et la reconnaissance sociale de leurs métiers, selon l’Observatoire des métiers de la...
Benchmark CSP RH 2023 : quelles évolutions des modèles, des tâches et des usages RH et paie ?
Le Cercle CSP RH a réalisé un benchmark des pratiques sur l’exploitation d’un centre de services partagés RH et paie par les organisations. Voici les principaux enseignements de l’étude, qui prend en compte l’arrivée de l’IA. L’approche du CSP RH...
Alexandre Stourbe, Le Lab RH : « 65 % de nos membres abordent l’IA pour accompagner les DRH »
Salon Solutions RH 2024 : Alexandre Stourbe, Directeur général de l’association Le Lab RH, aborde la manière dont les DRH et les start-up HR Tech appréhendent l’IA générative. « Cette étape va apporter des changements profonds dans le monde du...
IA générative et RH : comment développer « l’entreprise augmentée » ?
Salesforce World Tour Paris 2024 : un panel d’experts issus de The Adecco Group, d’Accor, de Mistral AI, de Hugging Face et de McKinsey évoquent l’apport de l’IA générative en entreprise, notamment sous un angle RH. C’est l’un des temps forts du...
Régis de Cerval, Salon Solutions RH 2024 : « L’IA est toujours aussi présente pour la 30ème édition »
Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la préparation et les tendances RH avec Régis de Cerval, Commissaire général des 2 événements au nom...
Le recrutement à l’ère de l’IA : les enjeux relevés par Randstad
Randstad, un des groupes leaders dans les services de ressources humaines, a publié une note de position sur le thème de IA et le marché de l’emploi, qui aborde les enjeux, la dimension éthique et les usages. « L’IA est à la fois une source...
Fabienne Arata, LinkedIn : « L’IA suscitera de nouvelles vagues de créations d’emplois »
Lors de la convention Talent Connect (1er février 2024, Paris), Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, a souligné plusieurs tendances RH & IA dont l’impact sur les fonctions occupées en entreprise et la création d’organisations...
Retour d’expérience SIRH : comment Legrand déploie Oracle Cloud HCM dans 90 pays
Témoignage de Mélodie Ribeiro, Group HRIS Manager, Groupe Legrand, qui explique les contours du chantier de déploiement de la suite HCM d’Oracle. Un projet ambitieux de portée internationale pour le groupe industriel français. C’est un champion...
Panorama SIRH : les projets de 10 éditeurs en 2024
En pleine mutation, le marché des offres de solutions SIRH est marqué par des stratégies d’éditeurs mettant l’accent sur l’innovation et l’intégration fonctionnelle. Zoom sur 10 acteurs leaders et challengers qui veulent se distinguer dans un...