Le « slashing » ou comment jongler entre plusieurs métiers
Selon une étude réalisée par l’Institut Opinionway pour Horoquartz, 29 % des salariés français aimeraient cumuler deux emplois en parallèle. Comment expliquer l’essor de ce phénomène de pluriactivité et qui sont ces slashers ? Focus sur les...
ADP reconnu leader de l’externalisation des RH
Le Groupe Everest a nommé ADP, éditeur spécialisé dans les solutions de gestion du capital humain, meilleur prestataire de services pour l’externalisation multiprocessus des ressources humaines dans son rapport PEAK Matrix™ de 2018. Parmi les...
Payfit annonce le recrutement de 200 employés
La société PayFit, spécialisée dans l’automatisation de la paie et de la gestion des ressources humaines, annonce l’ouverture de 200 nouveaux postes d’ici la fin de l’année 2019. Afin d’accompagner sa forte croissance, la start-up, qui accompagne...
L’Anact et la MGEN à l’initiative d’une plateforme sur la qualité de vie au travail
Le réseau Anact et le groupe MGEN lancent une plateforme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction Publique : www.santetravail-fp.fr . Ce site s’adresse aux acteurs de la Fonction...
Kioskemploi et AD-RH fusionnent
Kioskemploi et AD-RH, éditeurs de logiciels de recrutement, tous deux détenus par Aktor, annoncent leur fusion et le lancement d’une nouvelle marque appelée Inasoft. Cette nouvelle entité constitue le pôle dédié à l’édition de logiciels du groupe...
Bowkr réinvente la pile de CV
Renommée « La Pile de CV by Bowkr », l’application mobile propose désormais un système de points permettant aux candidats de figurer en tête des listes de CV Léo Kinany-Martelli et Morgan Tomasini, les deux fondateurs de l’application mobile...
« L’expérience employé doit dépasser le cadre du SIRH »
Sept ans après le rachat de SuccessFactors, SAP dispose d’une plateforme à la couverture fonctionnelle très complète, reposant sur un Core HR. L’éditeur allemand veut désormais tirer pleinement parti des apports de l’intelligence artificielle...
Recruteurs : les KPI à suivre
Sourcing, présélections, entretiens… Les processus de recrutement, nombreux et bien souvent chronophages, doivent aujourd’hui s’aligner sur les enjeux business. Mais comment mesurer la performance d’un recruteur ? Le point sur les indicateurs...
Le télétravail se généralise au sein des grandes entreprises
Selon la seconde édition de l’étude dédiée au télétravail réalisée par Malakoff Médéric Humanis auprès de 1 604 salariés et 401 dirigeants d’entreprises, en novembre et décembre dernier, 29 % des travailleurs français déclarent aujourd’hui...
E-book : la Génération Z, ici et maintenant
Ils sont nés au début des années 2000, voire dès 1995. Résultat : les Z débarquent aujourd’hui sur le marché… Et en profitent pour totalement déboussoler les recruteurs. Le E-book Génération Z, ici et maintenant, de CareerBuilder, offre des...
3 min avec Yvon Gay, Sémaphores
La création du CSE a été l’une des mesures phares des ordonnances de septembre 2017 visant à renouveler le dialogue social. Comment ce CSE est-il mis en place dans les entreprises ? Quels sont les conseils pour en faire un atout pour votre...
Welcome to the jungle : et maintenant le jeu vidéo…
A l’occasion de fêtes de fin d’année, Welcome to the jungle a lancé son premier jeu vidéo à destination des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Une initiative en phase avec les perspectives de développement de la start-up qui...
« Grâce à l’IA, le contrôle de paie devient 2.0. »
En France, ADP calcule 3 millions de bulletins de paie par mois pour le compte de 12 000 entreprises du secteur privé, dont la moitié des groupes du CAC 40. Un chiffre qui pourrait grimper au vu des innovations technologiques que l’éditeur...
Blockchain, RH et formation : où en est-on ?
La blockchain est annoncée comme une révolution aussi cruciale qu’Internet en son temps. Longtemps nébuleuse dans l’esprit des non-initiés faute d’applications concrètes, cette technologie stimule un écosystème qui promet de reconfigurer les...
3 min avec Vincent Reibell, SHL
SHL aide les entreprises à prédire et à améliorer leurs performances depuis plus 40 ans. Son crédo ? L’évaluation objective des compétences des collaborateurs permettant de recruter et de placer les bonnes personnes aux bons postes. Comment SHL...
Octime poursuit sa croissance
Un chiffre d’affaires de 23 millions d’euros, plus de 500 nouveaux clients sur les 12 derniers mois et un effectif global de 200 salariés… L’année 2018 aura été propice pour le groupe Octime, qui continue ainsi sa progression sur le marché du...