BDES : changement de destinataire avec le CSE !
Les ordonnances Macron imposent la mise en place d’une instance unique, le comité social et économique (CSE) qui remplace DP, CE et CHSCT. Les destinataires de la BDES vont donc changer BDES : les destinataires actuelsAujourd’hui, s’agissant des...
71 % des intérimaires sont heureux au travail
En cette journée de Blue Monday, considéré par certains comme le jour le plus déprimant de l’année, toute bonne nouvelle est la bienvenue… Le sondage réalisé par MisterTemp’, solution d’intérim multicanale, en interrogeant sa base de 400 000...
« Nous passons de l’analyse décisionnelle à l’analyse augmentée »
En une douzaine d’années, l’éditeur américain Workday, spécialisé dans la gestion du capital humain, a su séduire de grands groupes comme Sanofi ou Airbus avec sa plateforme nativement cloud. Il entend aujourd’hui faire bénéficier les DRH des...
L’Armée de l’air mise sur le podcast pour recruter
Pour recruter ses 3500 futurs aviateurs, l’Armée de l’air lance une campagne de communication immersive, basée sur le témoignage. Après avoir misé sur la vidéo et la bande dessinée digitale, l’institution capitalise sur le son, via une série...
« Demain, les profils atypiques seront la norme »
Unique(s), c’est le titre du nouvel ouvrage du cofondateur de Talentsoft. Destiné au grand public, ce livre s’appuie sur des références du cinéma et de la littérature pour imaginer notre future société apprenante. Autour du concept de...
Formation et mobilité : les salariés insatisfaits
Skillup, expert de la formation professionnelle, et CleverConnect, éditeur de la solution d’entretien vidéo Visiotalent, ont mené conjointement une étude pour mesurer les attentes des salariés en termes de formation professionnelle et de mobilit...
Coffreo annonce une croissance de 40 % en 2018
Coffreo accompagne, depuis 2007, les entreprises employant des salariés en contrats courts dans la digitalisation de leurs processus. En 2018, cet acteur majeur de la digitalisation RH a enregistré une croissance de plus 40 % par rapport à 2017...
Concur Standard digitalise les notes de frais des PME
Après avoir accompagné 70 % des entreprises du CAC40 dans la digitalisation de leurs notes de frais, SAP Concur s’attaque aux PME. Avec sa solution Concur Standard, le spécialiste de la gestion des notes de frais et des déplacements tend ...
OSCAR, le chatbot au service du bien-être au travail
12 600 euros par salarié : c’est ce que coûte, chaque année, le mal-être au travail aux entreprises. Pour remédier à ce problème, la startup YesWeShare a développé OSCAR, un chatbot social et collaboratif au service de la qualité de vie au...
Talentsoft lève 45 millions d’euros
Trois ans après avoir levé 25 millions d’euros auprès de la banque d’investissement Goldman Sachs, Talentsoft remporte de nouveau la confiance d’investisseurs ! L’éditeur spécialisé dans la gestion des talents annonce aujourd’hui boucler un tour...
L’optimisation des processus de révisions salariales au cœur de la stratégie d’Altays
Les organisations visent à profiter du numérique pour rendre les processus de gestion de la rémunération plus performants, plus souples et plus collaboratifs. Jean-Christophe Cicile, directeur commercial chez Altays, éditeur SIRH, nous en dit...
HelloWork annonce une croissance de 16 %
2018 aura été un bon cru pour HelloWork (ex-Regionsjob), qui enregistre 44 millions d’euros de commandes, soit 6 millions de plus que l’année précédente. Si les deux tiers de cette croissance proviennent de son écosystème historique de sites...
Evaluer les soft skills pour réduire les blind spots…
Il existe un lien direct entre connaissance de soi et performance d’une organisation. Autrement dit, plus une personne est consciente de ses atouts et de ses limites, mieux elle agit en contexte. Les entreprises ont donc tout intérêt à ce que les...
3 minutes avec Comundi
Comme beaucoup d’organismes de formation, Comundi est challengé par la réforme. La monétisation du compte personnel de formation a notamment encouragé le groupe a musclé son catalogue de formations en hard skills et soft skills Le « Big bang » de...
Niji pimente son onboarding avec un escape game
Certaines entreprises s’appuient sur des escape games pour recruter, d’autres pour renforcer la cohésion au sein de leurs équipes. Niji a décidé de s’en servir pour intégrer ses nouveaux collaborateurs. Le cabinet de conseils s’est doté d’un jeu...
Match Your Talents donne 15 secondes pour convaincre
Le challenge de Match Your Talents ? « Réhumaniser » le processus de recrutement grâce à la vidéo. En seulement 15 secondes, entreprises et candidats peuvent se présenter sans filtre, sans check-list et sans préjugé. Avec cette approche, les...