4 min 30 avec Olivier Rouas, directeur des opérations grands comptes chez Cegedim SRH
4 min 30 avec Olivier Rouas, directeur des opérations grands comptes chez Cegedim SRH

4 min 30 avec Olivier Rouas, directeur des opérations grands comptes chez Cegedim SRH

Forte d’une expertise de 25 ans, la société Cegedim SRH connaît une belle expansion sur le marché des SIRH. En s’appuyant sur sa plateforme Teams RH, l’éditeur propose des prestations d’externalisation dans les domaines des ressources humaines et...

Central Test revisite son questionnaire de personnalité
Central Test revisite son questionnaire de personnalité

Central Test revisite son questionnaire de personnalité

L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire...

Alstom rationalise ses actions de formation au niveau mondial
Alstom rationalise ses actions de formation au niveau mondial

Alstom rationalise ses actions de formation au niveau mondial

A l’occasion de l’événement Carrefour de la formation organisé, mardi dernier, par l’éditeur Training Orchestra, plusieurs entreprises ont démontré qu’il était possible de former davantage de collaborateurs tout en optimisant ses investissements...

La start-up Wizbii met le cap à l’international !
La start-up Wizbii met le cap à l’international !

La start-up Wizbii met le cap à l’international !

A l’occasion de la 2e édition de la Wizopening qui a rassemblé, mardi soir, une centaine de personnes, la start-up Wizbii est revenue sur les temps forts qui ont ponctué l’année 2014 et a levé le voile sur sa road map pour 2015. Le lancement du...

Les quatre tendances dont les RH doivent s’inspirer
Les quatre tendances dont les RH doivent s’inspirer

Les quatre tendances dont les RH doivent s’inspirer

La fonction RH est impactée par une révolution sans précédent qui l’oblige à réinventer ses pratiques et à mieux articuler la gestion des hommes et la stratégie de leur entreprise. Digitalisation, Big Data, collaboration… Un nouveau champ des...

Du DIF au CPF
Du DIF au CPF

Du DIF au CPF

Le compte à rebours a commencé : dès le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplacera le droit individuel à la formation (DIF). Issu de la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle, ce compte aliment...

- Contenu sponsorisé
Attraction des jeunes talents : comment transformer l’essai ?
Attraction des jeunes talents : comment transformer l’essai ?

Attraction des jeunes talents : comment transformer l’essai ?

Les attentes professionnelles de la jeune génération poussent les professionnels RH à innover en matière d’intégration et de fidélisation des salariés. Au cours de la seconde édition d’HR Speaks, qui s’est déroulée la semaine dernière à Paris, la...

Découvrez la journée type des Français au travail
Découvrez la journée type des Français au travail

Découvrez la journée type des Français au travail

Nous ne passons plus que 12 % de notre vie à travailler alors qu’au début du XXème siècle nous y consacrions 40 % ! Alors que ces 12 % structurent durablement notre quotidien, RegionsJob a interrogé plus de 10 000 salariés français sur leurs...

- Contenu sponsorisé
Les 10 questions que vous vous posez sur les SIRH
Les 10 questions que vous vous posez sur les SIRH

Les 10 questions que vous vous posez sur les SIRH

Souvent plus complexes que ce que veulent faire croire les éditeurs, les Systèmes d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) ne sont pas encore parfaitement maîtrisés par les entreprises. Quels champs couvrent-ils ? Sur quelles...

Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?
Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?

Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?

A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée jeudi dernier à Paris, le groupe CareerBuilder et le spécialiste de la multidiffusion d’annonces Broadbean ont livré une myriade d’astuces pour aider les professionnels RH à s’adapter aux nouveaux...

4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug
4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug

4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug

En l’espace de quatre ans, Talentplug a réussi à se faire une place de choix sur un marché en plein boom, celui de la multidiffusion d’offres d’emploi. Depuis son rachat par Figaro Classifieds et RegionsJob en septembre dernier, la start-up...

Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences
Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences

Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences

Toujours soucieux de répondre au mieux aux enjeux RH actuels, attraction et engagement des talents comme fidélisation et gestion des talents, le site de recrutement Monster propose depuis le 1er octobre de nouvelles solutions à haute valeur...

- Contenu sponsorisé
APP : un test pour cerner les comportements professionnels
APP : un test pour cerner les comportements professionnels

APP : un test pour cerner les comportements professionnels

Distribuée en France depuis 1993, l’Analyse de Profil Personnel a été créée par Thomas Hendrickson au début des années 60. Aujourd’hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet...

Tribune - Le DRH au cœur de la transformation digitale : 5 moyens d’actions
Tribune - Le DRH au cœur de la transformation digitale : 5 moyens d’actions

Tribune - Le DRH au cœur de la transformation digitale : 5 moyens d’actions

La transformation vers le digital 2.0 est inéluctable pour rester dans la concurrence. Comment accompagner un DRH vers un management 2.0 ? Quelle va être sa place ? Pour exploiter au mieux ces opportunités, il faut s’assurer que l’entreprise...

10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement
10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement

10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement

Tout bon cuisinier vous le dira : on ne propose pas un plat avant de l’avoir goûté soi-même, de la même façon qu’un groupe automobile ne lancera pas sur le marché un nouveau modèle avant d’avoir effectué des crash-tests, ou qu’un géant de l’IT ne...

- Contenu sponsorisé
Yupeek devient l’interface de recrutement d’une vingtaine d’écoles
Yupeek devient l’interface de recrutement d’une vingtaine d’écoles

Yupeek devient l’interface de recrutement d’une vingtaine d’écoles

Le réseau social professionnel des étudiants et des jeunes diplômés, qui vient de souffler sa quatrième bougie, a profité de l’année 2014 pour repositionner son offre. Depuis quelques semaines, il propose aux écoles et aux universités françaises...