Compétences transversales : les open badges veulent changer d'échelle en France
Ces tampons numériques mettent en exergue les soft skills acquises par les apprenants. Des acteurs français veulent renforcer leur légitimité dans la formation. Lors d’un atelier UFHP 2023, Mathias Dufour (#Leplusimportant) et Laurence Martin...
IA conversationnelle : ChatGPT s’introduit dans Microsoft Teams Premium
Microsoft intègre la version 3.5 de ChatGPT d’OpenAI dans sa solution collaborative Microsoft Teams Premium. Ce sera efficace pour gagner du temps dans les réunions à distance, assure Nicole Herskowitz, Vice President, Microsoft Teams. Les DRH...
Emmanuelle Larroque, Social Builder : « Dépasser les stéréotypes dans le secteur du numérique »
A l’occasion d’un récent financement, la présidente et fondatrice de Social Builder aborde l’implication de son association dans l’accompagnement et la formation des femmes dans les métiers du numérique. Cela fait plus de 10 ans que Social...
La clé pour responsabiliser vos cadres intermédiaires
La mission exigeante des managers modernes est de favoriser le succès de l’entreprise, d’engager les équipes et les collaborateurs de divers services, tout en jouant un rôle fédérateur auprès de leur hiérarchie et à travers toute...
Métavers et formation : des pistes encore exploratoires pour tirer le meilleur du digital
Table ronde UHFP 2023 : Marie Attard (Kwark Education), Pascal Miché (CCCA-BTP) et Yannig Raffenel (EdTech France) partagent leurs points de vue et leurs expériences sur les environnements immersifs appliqués aux parcours de formation. Une table...
Recrutement : Welcome to the Jungle lève 50 millions d’euros et regarde les Etats-Unis
Welcome to the Jungle, qui fournit des solutions digitales de recrutement et de promotion de marque employeur, décroche un nouveau financement qui lui permet d’avancer à l’international. Ce n’est pas la meilleure période pour réaliser des levées...
Emploi secteur tech : la série noire se poursuit début 2023
Google, Microsoft, Spotify et maintenant Workday…Les groupes numériques continuent de réduire leurs effectifs dans des proportions diverses pour faire face à une conjoncture économique dégradée. Coup dur dans la tech américaine, qui déborde sur...
Mobilités durables : Betterway lève des fonds auprès d’Edenred pour un ancrage stratégique
Edenred veut faire de la start-up Betterway son pôle de référence dans la gestion des offres de mobilité destinées aux salariés d’entreprise. Le point avec Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France. Les liens se resserrent entre Edenred...
UHFP 2023 : comment le gouvernement veut « bâtir une nation des compétences »
Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, a établi une feuille de route des prochains axes de travail du gouvernement avec l’écosystème des acteurs de la formation. Voici les pistes...
HelloWork : un groupe en forme qui repart à l’offensive de la croissance externe
Fort d’un bilan satisfaisant en 2022 (94 millions d’euros de commandes en 2022, +33 %), le groupe HelloWork lance un nouveau cycle d’investissement. Le point avec les trois principaux dirigeants du groupe spécialisé dans l’emploi, le recrutement...
Sobriété numérique en entreprise : les DRH doivent aussi s’emparer de cet enjeu
Selon une enquête Ipsos réalisée pour Lecko (cabinet conseil expert dans la transformation des environnements de travail), il est possible de réduire de moitié les émissions CO2 en entreprise d’ici 7 ans. Notamment en révisant des pratiques de...
Lancement de Républik RH avec les groupes Républik et News Tank
Gilles Pouligny, ex-DGA en charge de la formation continue et des partenariats au Groupe IGS et ex-directeur commercial de l’AFPA, devient DG associé de Républik RH, nouvelle filiale du groupe Républik, lancée en association avec News Tank RH. ...
Mieux gérer les plans de rémunération variable des commerciaux : Amalia.io lève 4 M€
La start-up Amalia.io, cofondée par Maxime Grandjean et Idriss Boumaza, se concentre sur la gestion des plans de rémunération variable des commerciaux, en se faisant une place entre les fournisseurs de solutions de données de performance (comme...
Comment MAY place l’innovation au service des avantages salariés
Cette filiale de Groupe Up veut se démarquer sur le marché des offres d’avantages salariés en misant sur une cagnotte globale et une application. Dans son projet, elle a fait appel à des partenaires innovants. Le point avec Boris Jottreau et...
Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS
La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH. Les processus de recrutement des candidats font...
Recrutement IT : Anywr renforce sa position avec le rachat de Solantis
Spécialisé dans le recrutement d’experts du numérique, Solantis bascule dans le giron du groupe Anywr (ex- ex-Cooptalis), qui poursuit son développement par la croissance externe. Anywr poursuit ses opérations de croissance externe avec...