Le digital a changé le business, et il change aussi l’entreprise
Lors du SAP Networked Economy Forum les 16, 17 et 18 juin, il a beaucoup été question des potentiels du digital pour optimiser les processus business : gagner du temps, faire plus simple, s’adapter plus vite… Pourtant, c’est bien l’organisation...
La formation ? Pas une priorité pour les DRH…
La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises : tel est le constat - relativement amer - que dresse la nouvelle édition du baromètre Cegos, réalisée en avril et mai derniers dans cinq pays La formation vue...
Grâce à son SIRH, Vivalto Santé instaure une culture RH groupe
S’outiller d’un SIRH peut offrir bien plus que des bénéfices RH. La preuve avec Vivalto Santé. Adepte des acquisitions, cet acteur de l’hospitalisation privée s’appuie sur la solution de Meta4 pour harmoniser les processus de ses entités...
L’entretien professionnel, au cœur d’un serious game de Daesign
Rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur, l’entretien professionnel fait couler beaucoup d’encre depuis son entrée en vigueur, via la Réforme de la formation professionnelle. Pour aider les entreprises à mieux s’approprier ce temps...
« En participant aux Trophées de l’APEC, je souhaite encourager ceux qui portent le message d’égalité hommes-femmes », Hélène Boulet-Supau, Sarenza
A vos candidatures ! Il ne reste plus que quelques jours pour participer à la 4e édition des Trophées APEC de l’égalité femme-homme. En attendant la clôture des inscriptions, qui se déroulera le 15 juillet, Hélène Boulet-Supau, directrice...
Tribune - De la formation à l’apprentissage : de nouvelles modalités pédagogiques s’imposent, par Emmanuelle Rohou
Les entreprises doivent constamment réinventer leurs produits et leurs process pour s’adapter aux demandes de leurs clients. Une tendance qui n’échappe pas au monde de la formation professionnelle, qui doit désormais elle aussi relever le défi de...
Tribune - Slack, coup de jeune sur la communication interne, par Isabelle Vrilliard
Avec sa croissance fulgurante et une valorisation à 2,8 mds de $, Slack arrive en Europe et promet de nous guider dans une nouvelle ère de la communication au travail. “Relâchez” vos ceintures.Slack veut rendre la vie au travail plus simple...
La start-up Keycoopt lève 1,2 million d’euros
A l’issue d’un tour de table qui s’est achevé en juin, la start-up Keycoopta levé 1,2 million d’euros auprès de ses investisseurs historiques. Une somme qui va lui permettre d’accélérer le développement de sa solution de recommandation, Keycoopt...
« Meteojob s’intègre parfaitement à notre plan de recrutement global », Sophie Gautier, Mr.Bricolage
Avec près de 12 000 collaborateurs, Mr.Bricolage, numéro 3 du secteur, recrute chaque année sur des volumes importants et sur des postes aux profils très variés. Afin de mener à bien ses campagnes de recrutement, l’enseigne de bricolage...
HR Path ouvre son capital à deux nouveaux investisseurs
HR Path annonce, ce mercredi, l’entrée d’Ardian et de Société Générale Capital Partenaires (SGCP) dans son capital. En participant à hauteur de 5 millions d’euros, ces deux nouveaux actionnaires vont permettre au groupe de conseil de renforcer...
300 décideurs RH réunis à la conférence utilisateurs de Talentsoft
En un an, Talentsoft a mené pas moins de 200 projets et gagné une centaine de nouveaux clients. Des résultats que le spécialiste de la gestion des talents a souhaité partager avec sa communauté d’utilisateurs, à l’occasion de sa conférence...
Tribune - Des candidats pas si passifs… par Gilles Cavallari
Ils sont légions sur le marché, même s’ils restent difficiles à identifier. Chaque jour ils développent leur expertise et savoir-faire mais n’ont pas le temps d’en faire la promotion. Moins enclins à enjoliver leur CV et le diffuser en ligne...
Spécial bac dans Le Parisien-Aujourd’hui en France
Cette année, plus de 657 000 candidats passent leur baccalauréat. Le Parisien-Aujourd’hui en France propose un contenu spécial autour de cet évènement. Dans le journal, un rendez-vous quotidien avec : - les derniers conseils de révision ...
Tribune - Challengeons notre définition du leadership par Jean Martin
Une étude CEB montre que les programmes traditionnels de développement du leadership ne fonctionnent pas : 1 leader sur 2 échoue à atteindre ses objectifs lorsqu’il est promu à de nouvelles fonctions. Et seuls 27 % des managers estiment que leurs...
La motivation, un levier pour améliorer la mobilité des salariés ?
65 % des salariés en poste ne seraient pas motivés, d’après les Editions du Centre de psychologie appliquée. Pour aider les entreprises à mobiliser leurs équipes en temps de crise, les ECPA proposent d’intégrer les intérêts professionnels de...
« Les MOOC sont complémentaires aux autres formes d’apprentissage », Pascal N’Guyen, auteur
Presque deux ans après le lancement de la plateforme FUN en France, les MOOC continuent de bouleverser le marché de la formation professionnelle, qui vit un profond bouleversement. Pour aider les différents acteurs à se retrouver dans la jungle...