HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance
La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...
Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »
En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...
Choisir sa suite HCM : comment s’adapter aux besoins des DRH ?
Des experts du segment HCM issus de cabinets conseil et/ou d’intégration, comme HR Path, Sqorus et Parthena Consultant, précisent la manière d’aborder le déploiement de ce type de plateforme. Même dans un contexte économique qui tourne au...
Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH
Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...
Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »
Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...
Nicolas Fayon, Jump : « Au-delà des freelancers, nous allons toucher les travailleurs indépendants »
Jump, qui propose des offres d’avantages sociaux aux travailleurs indépendants, a levé 11 millions d’euros. Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique ses projets dans « un marché du travail aux contours redéfinis ». Jump rebondit avec une deuxième...
Qualité des données, boarding, IA : 3 sujets d’actualité des SIRH en 2025 (Benchmark du Cercle SIRH)
La nouvelle édition du Benchmark SIRH 2024, publiée par le Cercle SIRH et Digital RH, propose une analyse des pratiques à partir de 7 questions posées à des responsables SIRH. Voici une synthèse des éléments qui se distinguent. Le Cercle SIRH et...
Emploi dans les start-ups : vers un point de bascule
Reportage France Digitale Day 2024 : avec des perspectives plus sombres de développement, la gestion RH dans les start-ups devient un sujet sensible. Entretiens avec des experts sur place. Accrochez-vous, ça risque de tanguer. Telle est...
Recrutement et IA : un panel d’experts RH réunis par Hippolyte évalue les impacts
Saint-Gobain, Synergie, WAT…Une récente table ronde sur le thème « IA générative et recrutement », organisée par Hippolyte (recrutement, IA et réseaux sociaux), a permis de découvrir quelques tendances d’usages présentés par des experts RH. Dans...
Salaire dans la cybersécurité : une diversité des pratiques selon les organisations
Une enquête du Cesin par OpinionWay engloble un volet rémunération des responsables cybersécurité (ou RSSI). « Difficile d’avoir une vue uniformisée », selon Alain Bouillé, délégué général de l’association professionnelle des experts de la...
« Combler les lacunes de compétences » : les 12 pistes du rapport Draghi
Formation professionnelle, certification, attractivité RH…Voici les 12 pistes sur le développement des compétences intégrées dans le rapport de Mario Draghi remis le 9 septembre à la Commission européenne. «Nous devons intensifier...
RPS : 30 % des salariés concernés par les risques de burn-out
Selon le 13e baromètre « État de santé psychologique des salariés français » réalisé par Empreinte Humaine et OpinionWay, 8 salariés sur 10 en situation de détresse psychologique estiment que « ce sentiment est relié au moins partiellement au...
Métavers : comment se passe la rentrée de FormaVerse avec une formation BTS ?
Pour la rentrée de septembre 2024, FormaVerse lance une formation de BTS NDRC en alternance dans une école 100 % en ligne dans le métavers. Le point avec Gauthier Devoucoux, directeur général et cofondateur de FormaVerse. La formation dans le...
Ilan Ouanounou, Edenred France : « l’engagement salarié placé au coeur d’une nouvelle offre »
Ilan Ouanounou, Directeur général d’Edenred France, présente la nouvelle offre Edenred Engagement à classer dans la catégorie QVT, sur fond d’actualité business et RH de la rentrée 2024. Pour la rentrée de septembre 2024, Edenred lance une...
Recrutement : l’influence déterminante des soft skills (débat LaREF 2024)
« Le pouvoir des soft skills » est scruté par 5 managers qui échangent leurs points de vue : Fabienne Arata (LinkedIn), Elodie Sarfati (People In), Antoine Prodo (Galileo Global Education), Christophe Harrigan (Flex - La Mutuelle Générale) et...
Gauthier Bailleul, Hippolyte.ai : « Recrutement : quelle place pour les réseaux sociaux ? »
Hippolyte.ai édite des solutions de valorisation de la marque employeur, de sourcing et de préqualification de talents sur les réseaux sociaux. Le point sur les stratégies de recrutement via les médias sociaux comme Instagram et TikTok et le...