Slack vise une entrée en bourse le 20 juin 2019
Depuis sa création en 2013, la plateforme Slack entend faciliter le travail collaboratif. Tandis que l’entreprise américaine est sur le point d’entrer en bourse, sa messagerie instantanée est plébiscitée aussi bien dans les TPE que dans les...
3 min avec PayFit
Lancée en janvier 2016 avec la ferme intention de simplifier une tâche chronophage - la gestion de la paie - PayFit s’est peu à peu ouvert à d’autres processus RH comme la gestion des notes de frais, des absences, l’onboarding… Aujourd’hui, la...
Andjaro pilote la gestion d’effectifs en temps réel
Aider les entreprises à mieux gérer leurs effectifs en interne et limiter le recours à l’intérim ou aux CDD : tel est l’objectif d’Andjaro (ex OuiTeam). La start-up, qui dénombre 40 collaborateurs, compte aujourd’hui des clients tels qu’Engie...
Gestion de la paie : les clés d’une externalisation réussie
Suivre les évolutions légales, traiter les déclaratifs… Prises par les activités chronophages liées à la paie, nombre d’entreprises cherchent des solutions pour se dégager du temps. Et pouvoir se recentrer sur leur expertise RH. L’externalisation...
PayFit lance sa campagne TV !
PayFit lance une campagne de spots publicitaires sur RMC, LCI, CNews, BFMTV et sur le web (YouTube et réseaux sociaux) jusqu’au 9 mai, en partenariat avec Sens. Le spot présentera la solution de gestion de paie et de ressources humaines créée par...
Comment améliorer le bien-être en entreprise ?
Le bien-être en entreprise, ou “bonheur au travail”, est un sujet RH de plus en plus important pour les salariés. Selon la fondation Mind, 60 % des collaborateurs se sentent plus motivés par leur travail quand l’employeur prend en considération...
Octime simplifie la gestion des heures supplémentaires défiscalisées
Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires, sous réserve de leur éligibilité, ouvrent droit à une réduction de cotisations salariales et d’exonération fiscale. Comment optimiser l’identification des heures supplémentaires fiscalisées...
Calculer l’index d’égalité femmes-hommes : pas si simple !
Depuis le 1ermars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés sont tenues de publier leur index d’égalité femmes-hommes : une note sur 100 que les ETI et grandes PME devront, elles aussi, bientôt être capables de calculer. Un sujet plus...
Les salariés jugent sévèrement l’inégalité salariale
Selon l’étude intitulée « The Workforce View in Europe 2019 », réalisée par ADP auprès de 10 585 salariés en Europe dont 1 410 en France, près d’un salarié français sur deux serait prêt à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes...
ADP dévoile son nouveau positionnement
ADP, leader mondial des solutions de gestion du capital humain, commence l’année 2019 avec un nouveau positionnement, mais aussi une première campagne de marque à 360°, tous deux dévoilés ce 11 mars dans le cadre de South by Southwest, un...
Comment réussir son bilan social ?
La loi impose aux entreprises de 300 salariés et plus d’éditer un bilan social chaque année sur lequel le comité d’entreprise émet un avis. Ce document clé, qui résume l’activité des RH de l’entreprise, permet également d’en apprécier les...
Prélèvement à la source : un bon départ !
Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source est désormais la norme pour tous les salariés. Longtemps décriée, l’entrée en vigueur du dispositif a-t-elle été l’usine à gaz tant redoutée par les entreprises ? Focus sur cette première...
Le « slashing » ou comment jongler entre plusieurs métiers
Selon une étude réalisée par l’Institut Opinionway pour Horoquartz, 29 % des salariés français aimeraient cumuler deux emplois en parallèle. Comment expliquer l’essor de ce phénomène de pluriactivité et qui sont ces slashers ? Focus sur les...
ADP reconnu leader de l’externalisation des RH
Le Groupe Everest a nommé ADP, éditeur spécialisé dans les solutions de gestion du capital humain, meilleur prestataire de services pour l’externalisation multiprocessus des ressources humaines dans son rapport PEAK Matrix™ de 2018. Parmi les...
Payfit annonce le recrutement de 200 employés
La société PayFit, spécialisée dans l’automatisation de la paie et de la gestion des ressources humaines, annonce l’ouverture de 200 nouveaux postes d’ici la fin de l’année 2019. Afin d’accompagner sa forte croissance, la start-up, qui accompagne...
3 min avec Yvon Gay, Sémaphores
La création du CSE a été l’une des mesures phares des ordonnances de septembre 2017 visant à renouveler le dialogue social. Comment ce CSE est-il mis en place dans les entreprises ? Quels sont les conseils pour en faire un atout pour votre...