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Créer son entreprise : France Travail et l’Urssaf simplifient les démarches des demandeurs d’emploi

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France Travail approfondit sa collaboration avec l’Urssaf pour faciliter le retour à l’emploi ou la création d’emploi pour les demandeurs d’emploi qui ont la fibre de la création d’entreprise.

L’Urssaf - France Travail : signature d’une convention de partenariat pour la création d’entreprise - © D.R.
L’Urssaf - France Travail : signature d’une convention de partenariat pour la création d’entreprise - © D.R.

Tenté par l’entrepreneuriat pour sortir du chômage ?

France Travail et l’Urssaf Caisse nationale signent une convention de partenariat pour renforcer l’accompagnement des créateurs d’entreprise.

L’objectif est triple : simplifier les démarches, soutenir les projets professionnels et innover dans la relation de service.

« La création d’entreprise est un levier important pour diversifier les solutions de retour à l’emploi ou pour créer de l’emploi […] Notre collaboration avec l’Urssaf permet de sécuriser leur parcours professionnel en simplifiant et en améliorant le suivi de leur activité », déclare Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail.

« En unissant nos forces avec France Travail, nous voulons lever les freins, simplifier les démarches et apporter un soutien concret à chaque étape de leur parcours professionnel », indique Damien Ientile, Directeur de l’Urssaf Caisse nationale.

France Travail - Urssaf : quelles pistes d’actions mises en œuvre ?

Voici la série d’engagements communs :

  • promotion des services respectifs de chaque organisme pour offrir un soutien renforcé aux créateurs d’entreprises ;
  • simplification des démarches pour les particuliers employeurs grâce à une meilleure fiabilisation des données, dans la logique du « Dites-le nous une fois » et à des échanges facilités sur les créations, modifications et cessations d’activité ;
  • montée en compétences des conseillers Urssaf et France Travail via des programmes de formations croisées,
  • partage d’informations ciblées concernant la fraude, la mutualisation des bonnes pratiques et la mise en place d’un comité de suivi et de pilotage dédié ;
  • déploiement de solutions intégrant l’IA générative ;
  • amélioration de la mesure de l’accès à l’emploi chez les demandeurs d’emploi.

Concepts clés et définitions : #France Travail : définition, organisation, gouvernance