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Selon Eric Denaiffe, le cross-média devient quasi systématique.
Communication de recrutement, gestion de candidatures et communication interne, l’agence ORC Image & Stratégies d’Employeur œuvre depuis plus de 20 ans dans la communication RH. Accenture, Avis, Total, HSBC, Cetelem, Xerox ou La Poste figurent...
Le Web 2.0 : de belles promesses, pour quels résultats ?
« Nos clients sont tous en veille sur le Web 2.0 », raconte Anne Flamand, associée de l’agence Zcomme. Avec des stratégies qui se tournent de plus en plus vers la transparence, l’aspect collaboratif des chats, forums et autres blogs, le Web 2.0...
Les talents ne connaissent pas les frontières
Manpower a mené une étude dans 27 pays et territoires et 38 % des employeurs français interrogés considèrent qu’ils sont directement impactés par la migration des talents hors des frontières. La France se classe au 4e rang européen derrière...
Careerbuilder met la main sur Les Jeudis, Stepstone sur LVE.
Le mouvement de concentration se poursuit à un rythme effréné sur le marché français.Le 10 juillet, Careerbuilder, l’un des deux grands sites généralistes américains, le second étant Monster, a annoncé l’acquisition du Groupe Les Jeudis. Site...
La « Com’ RH » en pleine mutation
Pénurie de talents, exigences des nouvelles générations, Web 2.0… autant de bouleversements qui impactent de plein fouet la communication RH. Tour d’horizon de ces nouvelles tendances qui touchent aussi bien le recrutement que la communication...
DirectEmploi lance DirectAlternance.com
DirectEmploi, le site emploi du Groupe Direct Performance, a mis en ligne le mois dernier un tout nouveau site dédié exclusivement à l’alternance : www.directalternance.com. Ce site propose de nombreuses offres en alternance en couplage...
Monster dévoile Monster Vidéo
Monster vient de présenter en France sa nouvelle offre vidéo baptisée simplement Monster Vidéo. Au programme, trois produits bien distincts sont proposés aux entreprises.Monster Vidéo Annonce : création d’un clip vidéo présentant le poste...
Les agences d’intérim ont-elles réussi à s’imposer sur les CDI ?
Depuis 2005, les entreprises de travail temporaire (ETT) peuvent exercer une activité de recrutement en CDD et en CDI. Leur arrivée sur ce nouveau marché a-t-il été une réussite ? « Pas réellement » affirment les cabinets de recrutement. Pour...
8 CV sur 10 arrivent aujourd’hui par Internet
La nouvelle étude du Benchmark Group sur la communication RH indique que 83 % des candidatures reçues par les grands groupes en France proviennent désormais d’Internet Le web est bien devenu incontournable, à tel point qu’il a représenté 60 ...
L’éthique en recrutement
« L’éthique en recrutement commence quand on remet en cause ses propres croyances plutôt que de chercher à les imposer à autrui, que l’on soit recruteur ou candidat ». Interview de Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail et directeur associ...
Trois acteurs du recrutement fondent l’association GP2S
CVduNet, e-Consulting RH et Open Sourcing se sont réunis au sein d’une nouvelle association : GP2S (Groupement des Professionnels de la Présélection et du Sourcing). Ces trois sociétés proposent chacune des solutions de présélection et de...
Meteojob lève 2,7 M d’euros
Le marché des sites emploi accueille un nouveau venu : Meteojob.com. Sa plate-forme de scoring permet de rapprocher précisément les offres d’emploi des profils des internautes. Quand l’offre correspond parfaitement, un grand soleil l’indique au...
BNP Paribas signe un accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Le 5 juin dernier, la BNP Paribas signait un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées pour une durée de quatre ans (2008-2011). Les principaux objectifs de cet accord sont :- Promouvoir le recrutement de personnes...
Arnaud de la Tour, nouveau président du Prisme
Le PDG du Groupe Minerve a été élu le 19 juin, président du Prisme, le syndicat regroupant tous les professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi en remplacement de Pierre Fonlupt.A cette élection, s’est ajoutée la volonté du...
Les banques ont recruté 180 000 personnes en 5 ans
Avec un taux d’embauche de 11 % dont 2/3 de moins de 30 ans, les banques sont les grands recruteurs de jeunes diplômés des 5 dernières années.L’évolution des métiers de la banque a élevé les profils : 44 % des recrutés sont de niveau Bac+4/5...
9 % des cabinets conseil en management ont capté 70 % du marché en 2007
L’étude du Syntec conseil en management révèle que l’atomisation du secteur n’est liée qu’au nombre d’acteurs (270 entreprises de toutes tailles) et non au volume de chiffre d’affaires. En 2007, 70 % du CA a été réalisé par 9 % d’entreprises dont...