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Intérim digital : ces acteurs traditionnels ou pure players qui s’engagent
Entre réseaux physiques et canaux numériques, les ETT traditionnelles mixent les approches, donnant lieu à des stratégies de synergies. Un équilibre subtil pour ne pas phagocyter l’activité de leurs agences sur le territoire, source de proximit...
Alexandre Viros, The Adecco Group : « Intérim digital : nous sommes en avance pour ce rendez-vous »
Comme tous les secteurs, celui de l’intérim n’a pas échappé à la révolution digitale. Le point sur le positionnement du Groupe Adecco France dans ce domaine avec son président Alexandre Viros. Comment Adecco a pris position dans l’intérim...
Intérim digital : le potentiel, ses limites et sa régulation
D’ici 2024, le digital devrait représenter 3,6 % du marché du travail temporaire en France, selon une étude Xerfi. Comment les services digitaux cohabitent avec les réseaux physiques ? Comment le secteur de l’intérim s’organise pour protéger ses...
Avis d’expert : l’impact de la digitalisation sur le marché de l’intérim
La transformation digitale du secteur de l’intérim a engendré une profonde transformation des processus de recrutement. Le point sur cette révolution avec Hélène Jonquoy, Directrice du digital au sein du Groupe Adecco France. Comment le marché de...
Innovation dans l’intérim digital : l’exploration de l’IA générative démarre
Dans les domaines d’immersion technologique, les acteurs de l’intérim digital montent en puissance dans l’IA et testent le potentiel de ChatGPT. De son côté, Mistertemp a fait un détour dans le métavers. L’innovation pour le compte des services...
Tension dans l’Intérim digital : Iziwork en redressement judiciaire
La société qui exploite la plateforme d’intérim digital Iziwork est placée en redressement judiciaire en raison de difficultés financières. Au moins 2 groupes du secteur regardent le dossier en vue d’une éventuelle reprise. Sur le marché de...
La GRH dans le BTP : quels défis et solutions ? Réponse avec le Baromètre de la Construction 2023
Traxxeo publie prochainement le Baromètre de la Construction 2023. Le livre blanc offre un panorama complet du BTP en explorant les défis des dernières années, les challenges à relever et les solutions possibles, au moyen d’une enquête menée sur...
Vincent Huguet (Malt) : « Les DRH devraient établir des politiques freelance »
Malt, la place de marché qui met en relation les freelances et les entreprises, a 10 ans. Elle a changé de dimension avec le rachat de Comatch en 2022. Rétrospective et perspective avec Vincent Huguet, CEO et cofondateur. En 10 ans, comment la...
« Pay for Performance » : la solution de recrutement 100 % axée sur les résultats
Sur un marché de l’emploi volatile où l’offre est désormais plus importante que la demande, les entreprises aspirent à des campagnes de recrutement efficaces, agiles et flexibles. Avec Pay for Performance, Monster garantit une solution 100 % axée...
Pôle emploi : vol de données personnelles concernant 10 millions de demandeurs
Le 23 août, Pôle emploi a signalé une « violation du système d’information » d’un prestataire partenaire, qui a abouti à une fuite de données personnelles de demandeurs d’emploi vendues sur le darknet. Pôle emploi est victime d’une importante...
Emploi dans la tech : un bilan mitigé sur le premier semestre 2023
Selon le baromètre de l’emploi des start-ups en France co-édité par Motherbase et Numeum, 19 000 emplois ont été créé dans l’écosystème French Tech entre janvier et juin 2023, contre 23 000 sur la même période en 2022. Après une année 2022...
Nominations RH spécial été 2023 : 8 DRH en mouvement
Deezer, EDF, Nibelis, LCL, Abeille Assurance, Octime, PwC France et Maghreb, FDJ. Découvrez la tournée des DRH qui ont pris de nouvelles positions dans le courant de l’été 2023. Deezer : Valérie Bernard nommée directrice des ressources humaines...
Vidéo OasYs : « Après 50 ans, la recherche d’un emploi tourne au parcours du combattant »
Think RH 2023 par News Tank RH : Patrice de Broissia, Associé OasYs (conseil RH), souligne les tendances du marché de l’emploi des seniors dans un entretien vidéo en marge de son intervention sur scène. Avec la réforme des retraites, le sujet de...
Comment Monster.fr affine son modèle à la performance basé sur le paiement à la candidature
Head of Marketing France & Italy de Monster, Romain Giunta explique comment le site de recherche d’emploi (propriété de Randstad) récolte les fruits de son investissement technologique concrétisé en 2021. Comment évolue Monster au niveau...
Indeed France change de modèle de pricing, place au paiement à la candidature
A partir du 1er juillet 2023, Indeed introduit en France le système de paiement au résultat [Pay for Results pricing en anglais]. Mise à la disposition des recruteurs sous forme d’option, cette innovation vise « à embaucher plus vite et et plus...
IA et RH : Adecco exploite le filon ChatGPT à travers un CV Maker inclusif
Lors de VivaTech 2023, Adecco a présenté en bêta-test le CV Maker inclusif, un outil de génération rapide de CV basé sur ChatGPT d’OpenAI. Les explications sur place avec 2 responsables technologiques The Adecco Group. Les acteurs français du...