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talents
Recrutement après les JO Paris : lancement du portail Mon emploi après les Jeux en Île-de-France - © D.R.
Recrutement après les JO Paris : lancement du portail Mon emploi après les Jeux en Île-de-France - © D.R.

Mon emploi après les Jeux en Île-de-France : un portail de recrutement post-événement

Comment prolonger l’esprit des JO sur le marché du travail ? La Région Île-de-France et France Travail ont inauguré le portail « Mon emploi après les Jeux en Île-de-France » pour aider ceux qui se sont mobilisés pour l’événement. Les Jeux...

Evaluation des compétences et IA : Simone Patera et Nicolò Mazzocchi, cofondateurs de Skillvue - © D.R.
Evaluation des compétences et IA : Simone Patera et Nicolò Mazzocchi, cofondateurs de Skillvue - © D.R.

Évaluation des compétences par IA : Skillvue lève des fonds pour accélérer la détection des talents

La start-up italienne Skillvue, spécialisée dans l’évaluation des compétences grâce à une technologie propriétaire d’IA, décroche 2,8 millions d’euros pour repérer le potentiel des candidats en phase de recrutement ou des salariés en cas de...

LaREF24 : débat avec 5 managers sur « le pouvoir des soft skills » et l’influence sur le recrutement - © D.R.
LaREF24 : débat avec 5 managers sur « le pouvoir des soft skills » et l’influence sur le recrutement - © D.R.

Recrutement : l’influence déterminante des soft skills (débat LaREF 2024)

« Le pouvoir des soft skills » est scruté par 5 managers qui échangent leurs points de vue : Fabienne Arata (LinkedIn), Elodie Sarfati (People In), Antoine Prodo (Galileo Global Education), Christophe Harrigan (Flex - La Mutuelle Générale) et...

Gauthier Bailleul, CEO de Hyppolite.ai - © D.R.
Gauthier Bailleul, CEO de Hyppolite.ai - © D.R.

Gauthier Bailleul, Hippolyte.ai : « Recrutement : quelle place pour les réseaux sociaux ? »

Hippolyte.ai édite des solutions de valorisation de la marque employeur, de sourcing et de préqualification de talents sur les réseaux sociaux. Le point sur les stratégies de recrutement via les médias sociaux comme Instagram et TikTok et le...

Nouveaux job RH sur l’été 2024 : Antoine Musereau, DRH La Redoute - © D.R.
Nouveaux job RH sur l’été 2024 : Antoine Musereau, DRH La Redoute - © D.R.

DRH : les changements de fonction qui marquent l’été 2024

La Redoute, Electra, B&B Hôtels Western Europe, branches Eiffage…Découvrez une sélection de mouvements de 6 profils de responsables RH recensés depuis juin 2024. La Redoute : Antoine Musereau nommé DRHAntoine Musereau (photo en une) est nomm...

Une combinaison de services IT et RH : Deel acquiert Hofy  - © D.R.
Une combinaison de services IT et RH : Deel acquiert Hofy - © D.R.

Deel acquiert Hofy : vers un mix de solutions RH et de services IT

Avec le rachat de Hofy, une nouvelle offre Deel IT permettra de proposer à ses clients des services informatiques et des outils de gestion du cycle de vie d’appareils numériques (ordinateurs, smartphones). Préparez-vous à l’arrivée de Deel IT...

Robert Walters fédère ses gammes de services pour les DRH sous la marque Robert Walters - © D.R.
Robert Walters fédère ses gammes de services pour les DRH sous la marque Robert Walters - © D.R.

Recrutement : Robert Walters capitalise sur sa marque

Le cabinet Robert Walters, spécialiste mondial du recrutement et du conseil RH, mise sur le nom de son fondateur transformé en marque phare pour fédérer ses gammes de services pour les DRH. Robert Walters redevient…. Robert Walters. Le cabinet...

Laure Pourageaud, DRH de Pluxee - © D.R.
Laure Pourageaud, DRH de Pluxee - © D.R.

Laure Pourageaud, DRH de Pluxee : « Le premier objectif : construire une équipe »

Lors d’un déjeuner de presse Workday organisé en juin, Laure Pourageaud, DRH de Pluxee, a détaillé la stratégie RH pour amorcer l’activité autonome de l’ex-branche Services avantages et récompenses de Sodexo. En termes de stratégie RH, comment...

Vidéo marque employeur : Claire Schnoering, Group Talent & HR Development Director du Groupe Equans - © D.R.
Vidéo marque employeur : Claire Schnoering, Group Talent & HR Development Director du Groupe Equans - © D.R.

Vidéo Claire Schnoering, Equans : les 3 axes de développement de notre plan RH

Think RH 2024V par News Tank : Claire Schnoering, Group Talent & HR Development Director du Groupe Equans, explique la démarche d’élaborer un plan RH autour de 3 axes : « Attirer », « Développer », et « Prendre soin ». Entreprise de services...

Intérim digital : PIXID acquiert son concurrent VectorVMS - © D.R.
Intérim digital : PIXID acquiert son concurrent VectorVMS - © D.R.

Intérim digital : VectorVMS, le nouvel allié de PIXID aux Etats-Unis

PIXID acquiert son concurrent VectorVMS, ce qui lui permet d’accélérer son développement aux Etats-Unis et sa croissance à l’international. PIXID avance ses pions aux Etats-Unis avec le rachat de son concurrent VectorVMS.Cette sociét...

Aurélie Feld, Présidente de LHH - © D.R.
Aurélie Feld, Présidente de LHH - © D.R.

Vidéo Aurélie Feld, LHH : « Trouver des adjacences de compétences entre métiers existants et nouveaux »

Think RH 2024 : Aurélie Feld, Présidente de LHH, aborde les transformations dans les RH et les compétences sur fond de transition écologique. « La plasticité est la meilleure garantie de résilience des entreprises », déclare Aurélie Feld...

Textkernel acquis par Bullhorn : le point avec Arnaud Morin, Business Development Manager France - © D.R.
Textkernel acquis par Bullhorn : le point avec Arnaud Morin, Business Development Manager France - © D.R.

RH & IA : Textkernel, acquis par Bullhorn, demeure actif en France

Spécialisé dans le traitement des données RH par IA, l’éditeur logiciel néerlandais Textkernel vient d’intégrer le giron de l’Américain Bullhorn. Le point sur les activités avec Arnaud Morin, Business Development Manager France. Textkernel change...

PROMAN : l’innovation IA & RH via Iziwork  - © D.R.
PROMAN : l’innovation IA & RH via Iziwork - © D.R.

PROMAN : ces 3 nouveaux services IA & RH qui intègrent Iziwork

Vérification d’identité, paiement, chatbot…Le groupe de travail intérimaire PROMAN transforme le service Iziwork récemment acquis en vitrine d’usages sous le sceau de l’IA. Sur fond d’intégration d’Iziwork, le groupe PROMAN propose 3 innovations...

Quels enjeux pour les DRH en 2024 ? Vincent Binetruy, Directeur France de Top Employers Institute - © Seb Lascoux
Quels enjeux pour les DRH en 2024 ? Vincent Binetruy, Directeur France de Top Employers Institute - © Seb Lascoux

Vidéo Top Employers Institute : les 3 défis majeurs des DRH en 2024

Think RH 2024 : Vincent Binetruy, directeur France de Top Employers Institute, synthétise les 3 principaux enjeux des DRH perçus dans l’enquête « HR Best Practices Survey » de l’organisation mondiale qui certifie les meilleures pratiques RH dans...

Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH - © D.R.
Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH - © D.R.

Vidéo Nadine Guérin (LHH) : comment accompagner Stellantis dans sa transformation RH ?

Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH, explique les modalités d’accompagnement du groupe Stellantis dans les enjeux RH liés à la transformation de son modèle dans le secteur automobile. Le secteur automobile est en pleine...

Recrutement : étude HelloWork sur l’évolution des pratiques entre recruteurs et candidats - © D.R.
Recrutement : étude HelloWork sur l’évolution des pratiques entre recruteurs et candidats - © D.R.

Recrutement : comment les méthodes ont changé en 15 ans (étude HelloWork)

Les plateformes de recrutement demeurent l’outil le plus utilisé par les professionnels du secteur, selon une récente enquête du groupe HelloWork qui dresse un bilan des usages sur 15 ans. L’usage des réseaux sociaux et l’IA bousculent les...