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Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal
Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal

Pour accentuer l’automatisation des processus de recrutement RH, SmartRecruiters acquiert Jobpal pour son expertise dans les chatbots. SmartRecruiters, fournisseur de solutions technologiques pour faciliter le recrutement, s’est emparé de la...

Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France
Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France

Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France

Avec l’appui d’Epoka, le groupe agroalimentaire connu pour ses céréales pour le petit déjeuner lance une opération de communication digitale en France pour souligner ses valeurs et faciliter les recrutements. « La structure de Kellogg’s France...

Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork
Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork

Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork

Comment HelloWork se distingue-t-il à travers l’innovation HR Tech ? Deux managers de la Business Unit dédiée au sein du groupe expert dans le recrutement, l’emploi et la formation, présentent le dispositif de services numériques mis en place...

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

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Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »
Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA: « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...

Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats
Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats

Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats

Lancé il y a plus de 20 ans par le Groupe Ouest-France, Ouestfrance-emploi.com fait aujourd’hui partie des job boards incontournables sur le marché de l’emploi. Toujours soucieux d’accompagner au mieux les recruteurs, le site lance régulièrement...

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Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification
Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification

Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...

Intérim : Adecco lance un "CDI apprenant" pour soutenir 17 métiers en tension
Intérim : Adecco lance un "CDI apprenant" pour soutenir 17 métiers en tension

Intérim : Adecco lance un « CDI apprenant » pour soutenir 17 métiers en tension

Avec ce nouveau dispositif basé sur le CDI intérimaire, Adecco veut attirer 15 000 personnes d’ici fin 2021. Alexandre Viros, le nouveau président d’Adecco en France, prend ses marques. Les acteurs du marché de l’intérim cherche à diversifier...

Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean
Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean

Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean

Le Directeur commercial pour Broadbean France évoque le développement de la plateforme de multidiffusion d’annonces et de recherche candidats. Il effectue aussi un focus sur le programme ambassadeur SocialReferral avec un cas client. Broadbean...

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Les impacts à long terme de la crise de la Covid-19 sur le recrutement
Les impacts à long terme de la crise de la Covid-19 sur le recrutement

Les impacts à long terme de la crise de la Covid-19 sur le recrutement

Confinement, prudence économique : l’année 2020 est marquée par une situation sanitaire et économique inédite. Quelles en sont les répercussions sur le marché du recrutement ? Comment le leader français du recrutement sur internet s’adapte ...

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Vidéo "Minute de l’Expert": le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe
Vidéo "Minute de l’Expert": le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe

Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe

Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe. Spécialiste des compétences...

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La marque employeur à l’épreuve des nouvelles attentes des candidats
La marque employeur à l’épreuve des nouvelles attentes des candidats

La marque employeur à l’épreuve des nouvelles attentes des candidats

Répondre aux aspirations des candidats est non seulement un levier de motivation et d’engagement des collaborateurs, mais aussi une clé de voûte pour la marque employeur. Alors que celles-ci sont de plus en plus nombreuses et variées, comment...

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La montée en puissance d’un modèle à la performance dans le monde des RH
La montée en puissance d’un modèle à la performance dans le monde des RH

La montée en puissance d’un modèle à la performance dans le monde des RH

Disposer d’une communication RH avec engagement de résultats, payer au nombre de CV reçus…c’est maintenant possible. Découvrez le point de vue d’experts issus de Groupama, Edenred et Eiffage Construction. La notion de performance pour attirer et...

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Vidéo : comment ENGIE détecte les talents et privilégie la parité femmes-hommes
Vidéo : comment ENGIE détecte les talents et privilégie la parité femmes-hommes

Vidéo : comment ENGIE détecte les talents et privilégie la parité femmes-hommes

Salon Solutions RH : Renata Spada, Group Talent Director chez ENGIE, précise la portée de deux projets porteurs de gestion RH au sein du groupe de production et de fourniture d’énergie. Quelles initiatives novatrices ENGIE a-t-il lancé pour...

Twinin se rapproche d'Epoka : les synergies établies autour du modèle à la performance
Twinin se rapproche d'Epoka : les synergies établies autour du modèle à la performance

Twinin se rapproche d’Epoka : les synergies établies autour du modèle à la performance

Thibaud Michel et Jérémy Duris, cofondateurs de Twinin, expliquent comment le mécanisme de performance va s’intégrer dans l'écosystème d’Epoka pour favoriser le recrutement dans les organisations. Comment se concrétise le modèle de performance...

Services RH : les nominations qui comptent en septembre 2020
Services RH : les nominations qui comptent en septembre 2020

Services RH : les nominations qui comptent en septembre 2020

Konica Minolta France, ArianeGroup, Crédit Agricole TS, Stelliant…Découvrez la sélection des nouveaux responsables RH qui ont pris leurs fonctions à la rentrée. Stéphanie Sichi nommée DRH de Konica Minolta FranceStéphanie Sichi a pris les...

Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d’emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.