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Meteojob va plus loin dans le matching
Associés depuis 2016, Meteojob et Visiotalent, respectivement leader du matching dans l’emploi et expert du recrutement vidéo, annoncent la naissance de leur propre marque : CleverConnect. Une identité portée par la création d’HRMatch, un nouvel...
« Le Baby-foot et la raison d’être »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Thibaut Gemignani, directeur général de Figaro Classifieds, qui prend la parole sur la raison d’être de l’entreprise, cl...
« Promis, nous ne vous gronderons pas ! »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Antoine Jouteau, directeur général du portail Leboncoin, qui prend la parole sur un sujet qui l’inspire : le droit ...
RegionsJob acquiert Jobijoba
RegionsJob poursuit sa stratégie de diversification ! Après avoir investi dans le secteur du logiciel via l’acquisition de Talentplug en 2014 et Talent Detection en 2016, le site emploi finalise aujourd’hui le rachat du méta-moteur Jobijoba...
ALFed, l’algorithme de FED qui scrute les talents
Créé en 2001, le groupe FED s’est associé à Salesforce, numéro 1 mondial du CRM, pour créer ALFed, un algorithme de matching entre candidats et recruteurs. Un outil qui permet à l’acteur du recrutement temporaire d’affiner la sélection de...
Les cinq astuces d’un management « neuro-friendly »
La recherche fondamentale sur les neurosciences a fait un bond considérable ces quinze dernières années. La connaissance du fonctionnement cérébral donne aujourd’hui aux managers l’opportunité d’accompagner leurs équipes de manière plus efficace...
Le management à l’aube d’une révolution !
La révolution de l’information et de la communication n’a pas épargné le monde de l’entreprise, encore moins le champ d’action des managers. Ces derniers doivent désormais composer avec des outils digitaux favorisant l’immédiateté, mais aussi des...
Vidéo - PerformanSe dessine le futur du management !
A l’occasion de son évènement annuel PerformanSe Day qui a réuni, la semaine dernière, une centaine de professionnels RH à Paris, le spécialiste de l’évaluation s’est projeté dans le futur du management. Une thématique stratégique pour les...
Quelles compétences pour le manager de demain ?
L’accès massif à l’information, la mise en réseaux des individus ainsi que l’automatisation des tâches sont autant de changements sociétaux qui impactent la relation aux tâches, la vision du travail elle-même et les postures managériales...
Monster Innovation : l’appel aux votes est lancé !
Aux urnes ! Deux mois après son lancement, l’opération Monster innovation, lancée en partenariat avec ExclusiveRH et SocialBuilder, poursuit son chemin. 12 projets menés en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein des entreprises...
Accenture s’appuie sur les neurosciences pour recruter
En matière de recrutement digital, Accenture est dans un processus d’amélioration continue ! Après avoir utilisé un serious game pour recruter ses juniors, le cabinet de conseil se tourne vers une application mobile de préqualification s’appuyant...
Cadres RH, comment êtes-vous recrutés ?
Les cadres de la fonction RH ne sont pas tout à fait des candidats comme les autres ! Une récente étude de l’ANDRH et de l’APEC dévoile les pratiques de sourcing et de recrutement les plus répandues pour dénicher ces professionnels. Visiblement...
Saven escorte Onvabosser dans son matching prédictif
En mai dernier, le site de matching Onvabossser.fr, cofondé en 2016 par Julien Nowaczyk, s’est associé à la start-up Saven. Spécialisée dans l’élaboration de tests cognitifs, cette dernière a créé un outil à même d’identifier le candidat idéal...
Freelance officer, Happiness manager : des buzz jobs ?
Ces nouvelles fonctions dans la mouvance « future of work » font beaucoup parler d’elles dans les médias. Epiphénomène ou tendance de fond ? Sur le terrain, la grande majorité des entreprises n’ont pas encore sauté le pas Le boom du freelancing...
Recrutement : l’outil doit guider le processus décisionnel… pas sélectionner !
Recruter n’est plus seulement une affaire de spécialistes, experts RH ou psychologues : les managers sont aussi en première ligne. Ils connaissent le contexte spécifique de leurs activités, les contraintes de l’environnement, la dynamique...
La plateforme Hired lève 30 millions de dollars
Quatrième tour de table pour Hired ! La plateforme de recrutement spécialisée dans les profils Tech, qui promet de mettre en relation des talents triés sur le volet avec des entreprises innovantes, vient de lever 30 millions de dollars. Un...