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Anne-Marie Husser, DRH Amazon France-Luxembourg : comment gérer le recrutement et la formation ? - © D.R.
Anne-Marie Husser, DRH Amazon France-Luxembourg : comment gérer le recrutement et la formation ? - © D.R.

Anne-Marie Husser, DRH Amazon France : « Nous contribuons au développement de l’emploi en territoire »

Anne-Marie Husser, Directrice des ressources humaines France-Luxembourg d’‎Amazon, aborde les enjeux du recrutement et de la formation pour le compte du groupe numérique désormais bien ancré en France. Comment Amazon France gère le recrutement et...

A travers Neper, Philippe Yonnet scrute le marketing digital appliqué à la stratégie RH. - © Philippe Dureuil © Philippe Dureuil
A travers Neper, Philippe Yonnet scrute le marketing digital appliqué à la stratégie RH. - © Philippe Dureuil © Philippe Dureuil

Philippe Yonnet, Neper : « Les DRH sont trop dépendants des SIRH pour parvenir à leurs objectifs »

Selon le cofondateur de l’agence Neper, les responsables RH devraient davantage s’imprégner des techniques de marketing digital pour gagner en efficacité. « Avec Neper, je repars dans une aventure professionnelle avec une structure légère pour...

Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France : le digital, priorité 2021 pour rebondir - © Edouard Ducos
Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France : le digital, priorité 2021 pour rebondir - © Edouard Ducos

Intérim : le plan digital de ManpowerGroup pour rebondir en France en 2021

Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, dresse le bilan de 2020, année noire en raison de la crise Covid-19. Le groupe de travail intérimaire compte rebondir sous le prisme du digital. ManpowerGroup en France a souffert sur l’année...

Eva Peris, Wanted : la France comme relais de croissance pour la marketplace qui sert à débaucher. - © D.R.
Eva Peris, Wanted : la France comme relais de croissance pour la marketplace qui sert à débaucher. - © D.R.

Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant

La start-up Wanted, issue de la French Touch de New York, s’installe en France avec sa marketplace dédiée au débauchage de talents. Le point avec Eva Peris, Directrice associée. Le modèle Wanted débarque en France avec son profil de chasseur de...

Hervé Novelli, président de l’API, réagit à la publication du rapport Frouin en décembre 2020. - © D.R.
Hervé Novelli, président de l’API, réagit à la publication du rapport Frouin en décembre 2020. - © D.R.

Hervé Novelli - API : « Il existe une sorte de guerre entre l’intérim et les plateformes numériques »

Cet ancien secrétaire d’Etat en charge des PME a créé le statut d’autoentrepreneur. Avec l’Association des Plateformes d’Indépendants, il prolonge le combat et le débat en lien avec la diffusion du rapport Frouin. La publication du rapport Frouin...

Réguler les plateformes numériques de travail - © D.R.
Réguler les plateformes numériques de travail - © D.R.

Quel statut pour les travailleurs des plateformes numériques ? Les pistes du rapport Frouin

Comment « sécuriser les relations juridiques et les travailleurs sans remettre en cause la flexibilité apportée par le statut d’indépendant  » ? Fin 2020, la mission Frouin a rendu ses recommandations dans un rapport dense. Un débat qui se...

Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, présente Randstad Direct Workforce.  - © Valery Kloubert
Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, présente Randstad Direct Workforce. - © Valery Kloubert

Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100 % digital » est enclenchée

Entretien avec Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, qui évoque les contours de la nouvelle plateforme de recrutement « 100 % digital » Le groupe Randstad affiche ses ambitions dans « l’intérim 100 % digital ». C’est une étape...

Mise en relation avec les entreprises : la cible des travailleurs indépendants est convoitée. - © D.R.
Mise en relation avec les entreprises : la cible des travailleurs indépendants est convoitée. - © D.R.

Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant

Affaire Staffmatch vs Brigad (suite) : entre agences d’intérim et plateformes numériques, six acteurs réagissent sur le débat vif de la mise en relation entre recruteurs et travailleurs indépendants. (Update 26/11/2020 à 12 :44) C’est un peu...

Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA : une société HR Tech qui veut changer l’intérim - © D.R.
Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA : une société HR Tech qui veut changer l’intérim - © D.R.

QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview. (Update 26/11/2020 à 16h37) Créée par Stéphanie...

Benoît Sillard, CEO de TestWe - © D.R.
Benoît Sillard, CEO de TestWe - © D.R.

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

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Sandra de Pauliny, DRH France et international d’IDEMIA - © D.R.
Sandra de Pauliny, DRH France et international d’IDEMIA - © D.R.

Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »

IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...

La transformation RH vue par Georges Ichkanian, DRH de SNCF Réseau - © patrick lazic
La transformation RH vue par Georges Ichkanian, DRH de SNCF Réseau - © patrick lazic

Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH

Pour l’exploitation de son réseau ferroviaire, la SNCF recrute 2000 personnes, dont une moitié de profils techniques. Quelle est la stratégie adoptée par Georges Ichkanian, directeur des ressources humaines de SNCF Réseau ? SNCF Réseau affiche un...

« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po
« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

Après CornerJob, c’est au tour de Job Minute de se positionner sur le marché de la recherche d’emploi sur mobile ! Lancée il y a quelques mois, son application promet de répondre aux besoins urgents des restaurateurs et des hôteliers en proie ...