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Vidéo - Les temps forts de Think RH 2019
« Intelligences artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies », tel fut le thème de la 2e édition de Think RH, qui s’est tenu le 21/11/2019 sur le campus de l’ESCP Europe. Une journée d’ateliers et de débats pour partager les...
« La satisfaction de nos employés est un sujet clé »
Souvent critiqué pour les conditions de travail de ses employés, le champion du e-commerce Amazon multiplie les initiatives pour être à l’écoute de ses équipes et améliorer sa marque employeur. Contrairement aux idées reçues, le pure player, qui...
« Multiplier nos canaux d’entrées nous a permis d’augmenter les candidatures » Muriel Nicou, Axa
L’expérience candidat constitue un élément de plus en plus central des stratégies de marque employeur. Comment s’adapter aux nouvelles attentes des candidats ? Quels sont les nouveaux services à proposer sur son site Carrières ? Comment mesurer...
« Les tests comportementaux ludiques de Goshaba nous aident à recruter » Florence Real, Accenture
Accenture doit recruter 1 500 personnes cette année. Un défi sur un marché de plus en plus tendu. Quels sont les leviers utilisés par Accenture ? Où se situe l’apprentissage dans cette stratégie globale de sourcing ? Comment les solutions...
Welcome to the Jungle lève 20 millions d’euros pour accélérer en Europe
Après avoir conquis la France, l’Espagne et la République Tchèque, la plateforme de recrutement et de marque employeur Welcome to the Jungle vise l’Angleterre et l’Allemagne. Une accélération qui sera financée par la levée de fonds de 20 millions...
Vinci Construction assoit son recrutement sur l’open innovation
Afin de valoriser sa marque employeur auprès des jeunes diplômés, Vinci Construction s’appuie sur de nouveaux dispositifs innovants basés sur l’open innovation. Challenges, programmes d’excellence, sensibilisation des opérationnels… Rencontre...
Google enterre son logiciel de candidatures
Deux ans après son lancement aux États-Unis, Google Hire est déjà une histoire ancienne ! Le géant californien a annoncé, en août, faire une croix sur son logiciel de candidatures à partir du 1er septembre 2020. Un abandon qui est imputé à la...
LinkedIn dévoile son classement « Top Startups 2019 »
PayFit (4e) « grâce à sa solution de gestion des paies et des déclarations sociales », le cabinet de conseil en transformation digitale Listen Too (8e), le cabinet de transformation Wemanity (10e), la plateforme de e-learning Openclassrooms (13e...
« Grâce à notre chatbot, nous avons intercepté 2000 candidatures de plus »
Plus qu’un tiers des jeunes préconise que l’intelligence artificielle et les chatbots soient davantage développés en matière de recrutement, d’après une enquête de Mazars. Ni une ni deux, le cabinet d’audit et de conseils, qui prévoit de recruter...
Vidéo - Paroles de DRH : Ramsay Générale de Santé
Mettre en relation les candidats avec les collaborateurs ambassadeurs, attirer et fidéliser les talents, développer la marque employeur du groupe : tels sont les trois objectifs de la plateforme « Talent Connecté » que Ramsay Générale de Santé a...
Jollyclick rêve d’un réseau social affinitaire
Pour se démarquer des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo, la startup française Jollyclick joue la carte de la mise en relation par affinités et le respect de la vie privée « Le réseau social qui veut donner du sens au...
Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills
McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo...
Comment rendre la DRH agile ?
L’agilité : un buzzword ou une vraie réponse aux transformations que vivent les entreprises ? La question reste en suspens. Quoiqu’il en soit, l’engouement des start-up pour des modes de fonctionnement alternatifs commence à gagner les grands...
RH & Formation : où en sont les GAFAM ?
Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft : les 5 mastodontes américains de la tech sont tous voués à peser, tôt ou tard et plus ou moins fort, dans le domaine des outils et services destinés aux professionnels des ressources humaines. Du...
Les entreprises préférées des jeunes diplômés en 2019
La 6eédition du baromètre annuel des entreprises préférées des étudiants et des jeunes diplômés récompense Apple, Airbus et Google. Comme en 2018, c’est le secteur des nouvelles technologies qui attire le plus les jeunes candidats, de plus en...
Et le DRH de l’année 2019 est…
C’est Olivier Blum, directeur général des Ressources Humaines Globales de Schneider Electric, qui remporte cette année le titre de DRH de l’année 2019. Créé en 1997 par Cadremploi, Morgan Philips Hudson et le Figaro, le Prix du DRH de l’année...