Recrutement
&
talents
 Eric Didier, Comet : «Nous avons un nombre raisonnable d’experts IT mais qualifiés"
Eric Didier, Comet : « Nous avons un nombre raisonnable d’experts IT mais qualifiés »

Eric Didier, Comet : « Nous avons un nombre raisonnable d’experts IT mais qualifiés »

Le CEO de Comet, qui a pris en janvier 2019 les commandes de la plateforme de mises en relations entre freelancers IT et les entreprises, explique comment il a relancé la croissance des activités et l’intérêt des investisseurs. Comet a pris un...

Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l'ESN Néo-Soft
Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l’ESN Néo-Soft

Plateforme de freelances : comment Cherry Pick vient épauler l’ESN Néo-Soft

La plateforme de freelancing Cherry Pick rejoint l’ESN Groupe Néo-Soft. Pour quelles combinaisons et quelles synergies ? Le point avec Stéphane Aubin, CEO et cofondateur de Cherry Pick. Cette configuration de rapprochement est suffisamment rare...

Emploi cadre: les intentions d'embauche sont stables malgré un contexte d'incertitude
Emploi cadre : les intentions d’embauche sont stables malgré un contexte d’incertitude

Emploi cadre : les intentions d’embauche sont stables malgré un contexte d’incertitude

Selon le Baromètre de l’emploi cadre au deuxième trimestre 2022 publié par l’APEC, la forte dynamique des recrutements risque de ralentir, compte tenu de l’environnement global troublé. Entre la croissance en France au point mort (0 % au premier...

Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : "Nous voulons remplacer les vieux ATS"
Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : « Nous voulons remplacer les vieux ATS »

Jérôme Ternynck, SmartRecruiters : « Nous voulons remplacer les vieux ATS »

SmartRecruiters devient une licorne HR Tech avec sa nouvelle levée de fonds de 110 millions de dollars. Le CEO et fondateur précise la vision et les prochaines étapes de développement. « C’est un cap important de validation du modèle de...

Vincent Huguet, Malt: « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance"
Vincent Huguet, Malt : « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance »

Vincent Huguet, Malt : « Les grands comptes cherchent un accès direct aux compétences en freelance »

Malt lève 80 millions d’euros et réveille le marché du travail en freelance avec sa plateforme d’intermédiation avec les entreprises. Le point sur les prochaines étapes avec le CEO cofondateur. Malt vient de marquer la HR Tech française avec sa...

Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti
Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti

Recrutement : comment HumanSourcing, l’ATS pionnier français, bascule chez l’Italien Zucchetti

Entretien avec Nicolas Barbereau, CEO et fondateur de DVSI à l’origine du logiciel ATS HumanSourcing, sur les contours de ce rapprochement franco-italien bouclé par le groupe Zucchetti sur le segment HR software. Sur le marché des logiciels RH en...

Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant
Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant

Wanted : le chasseur de têtes du digital débarque en France avec un modèle détonant

La start-up Wanted, issue de la French Touch de New York, s’installe en France avec sa marketplace dédiée au débauchage de talents. Le point avec Eva Peris, Directrice associée. Le modèle Wanted débarque en France avec son profil de chasseur de...

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)

Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...

- Contenu sponsorisé
"Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l'intérim", Antoine Po
« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

« Une application mobile plus réactive que les jobboards et moins couteuse que l’intérim », Antoine Po

Après CornerJob, c’est au tour de Job Minute de se positionner sur le marché de la recherche d’emploi sur mobile ! Lancée il y a quelques mois, son application promet de répondre aux besoins urgents des restaurateurs et des hôteliers en proie ...