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Vidéo - Au cœur de Broadbean
Vidéo - Au cœur de Broadbean

Vidéo - Au cœur de Broadbean

Installé à Londres, au cœur du centre névralgique de la finance de Canary Warf, Broadbean est l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international. Rachetée par le groupe CareerBuilder en avril 2014...

Lumesse décrypte les bonnes pratiques de gestion des talents
Lumesse décrypte les bonnes pratiques de gestion des talents

Lumesse décrypte les bonnes pratiques de gestion des talents

A vos agendas ! Le 21 juin prochain, Lumesse organise un petit déjeuner thématique. Organisée pour la seconde fois, cette Matinale a pour vocation d’aider les professionnels RH à mettre en œuvre un projet de gestion des talents au sein de leur...

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Avec le digital, la fonction RH s’impose en partenaire stratégique
Avec le digital, la fonction RH s’impose en partenaire stratégique

Avec le digital, la fonction RH s’impose en partenaire stratégique

La digitalisation de la fonction RH est bien lancée et n’est pas réservée qu’aux grandes entreprises. Selon les décideurs RH et SIRH de PME et d’ETI interrogés par MARKESS sur la digitalisation des processus RH, la maturité de leur fonction dans...

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« Grâce à notre levée de fonds, nous visons le marché le plus gros : les Etats-Unis », Clustree
« Grâce à notre levée de fonds, nous visons le marché le plus gros : les Etats-Unis », Clustree

« Grâce à notre levée de fonds, nous visons le marché le plus gros : les Etats-Unis », Clustree

Trois ans d’existence, trois levées de fonds à son compteur ! Grâce à sa solution d’intelligence artificielle qui favorise le développement de carrière, Clustree a réussi à lever 7 millions d’euros auprès de son actionnaire historique et de deux...

3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing
3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing

3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing

OpenSourcing fêtera ses dix ans en 2018. Cette firme de recrutement, experte du digital, a réussi à se faire un nom sur un marché très compétitif. OpenSourcing réalise 800 recrutements par an et compte plus de 400 clients. Son ADN repose sur une...

Et si le recrutement devenait ouvert et collaboratif ?
Et si le recrutement devenait ouvert et collaboratif ?

Et si le recrutement devenait ouvert et collaboratif ?

Le temps où les responsables RH étaient les seuls maîtres à bord est révolu. Désormais, les managers et les opérationnels s’impliquent davantage dans les processus de recrutement. Celui-ci devient collaboratif. Un mouvement que souhaite...

Les start-up RH ont-elles les investisseurs à leur pied ?
Les start-up RH ont-elles les investisseurs à leur pied ?

Les start-up RH ont-elles les investisseurs à leur pied ?

Klaxoon, Payfit et, très récemment, CornerJob… Les start-up RH ayant levé des fonds ne se comptent plus sur les doigts d’une main. Portées par un marché de l’emploi qui a besoin de se réinventer, elles parviennent de mieux en mieux à convaincre...

« Nous avons déployé un SIRH groupe en seulement sept mois », Laurent Gerbier, Alstom
« Nous avons déployé un SIRH groupe en seulement sept mois », Laurent Gerbier, Alstom

« Nous avons déployé un SIRH groupe en seulement sept mois », Laurent Gerbier, Alstom

En septembre 2016, Le Cercle SIRH a décerné un Trophée à Laurent Gerbier, responsable SIRH du groupe Alstom. Son projet de déploiement d’un SIRH groupe en un temps record de 7 mois avait fait sensation auprès des experts SIRH présents à la...

ADP multiplie les investissements dans le Big Data
ADP multiplie les investissements dans le Big Data

ADP multiplie les investissements dans le Big Data

Les investissements technologiques se poursuivent du côté d’ADP. En 2016, l’éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain a consacré 6 % de son chiffre d’affaires français à la R&D. Mais pas sur n’importe quel sujet. Le Big Data, d’ores et...

« On reproche souvent aux éditeurs de logiciels d'être trop focalisés sur le produit », Sébastien Mair - © D.R.
« On reproche souvent aux éditeurs de logiciels d'être trop focalisés sur le produit », Sébastien Mair - © D.R.

« On reproche souvent aux éditeurs de logiciels d'être trop focalisés sur le produit », Sébastien Maire, ex-BPCE

Après avoir exercé la fonction de directeur des opérations RH du groupe BPCE, Sébastien Maire a décidé de passer de l’autre côté de la barrière ! Depuis le mois d’octobre, cet ancien opérationnel occupe le poste de directeur général adjoint de...

Questions-réponses sur la BDES
Questions-réponses sur la BDES

Questions-réponses sur la BDES

Ce mois-ci, Anne-Lise Castell, juriste-rédactrice aux Editions Tissot, répond à toutes vos questions sur le sujet de la BDES, pour vous éclairer sur son accès, sa mise en place, les règles à appliquer en matière de confidentialité, les...

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« Notre benchmark donne une vision objective de l’utilisation du SIRH », Gérard Piétrement, Danaé
« Notre benchmark donne une vision objective de l’utilisation du SIRH », Gérard Piétrement, Danaé

« Notre benchmark donne une vision objective de l’utilisation du SIRH », Gérard Piétrement, Danaé

A vos calendriers ! Les professionnels SIRH souhaitant participer à la 8e édition du benchmark de Danaé ont jusqu’au 24 mai pour remplir le questionnaire. Réalisée en partenariat avec Le Cercle SIRH, cette enquête a pour objectif d’analyser les...

« Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions », Fiducial
« Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions », Fiducial

« Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions », Fiducial

Leader des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises, Fiducial a adopté Broadbean début 2016 pour répondre à ses besoins en matière de recrutement et de diffusion des offres. Véronique Bréchet, Directrice du recrutement, et...

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« Nous avons choisi Jobfeed pour la pertinence et le volume des offres rapatriées », Vincent Laporte,  - © D.R.
« Nous avons choisi Jobfeed pour la pertinence et le volume des offres rapatriées », Vincent Laporte, - © D.R.

« Nous avons choisi Jobfeed pour la pertinence et le volume des offres rapatriées », Vincent Laporte, Afpa

Premier organisme  de formation professionnelle qualifiante pour adultes demandeurs d’emploi et salariés en France et en Europe, l’Afpa a intégré il y a quelques mois Jobfeed, un produit de la société Textkernel, à sa plateforme numérique...

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Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises
Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises

Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises

Proposer à ses collaborateurs volontaires d’aller travailler ponctuellement dans une autre entreprise : cette idée disruptive commence à gagner du terrain. Face à un monde du travail en ébullition, l’entreprise élargie a de beaux jours devant...

Les qualités indispensables d’un (bon) directeur SIRH
Les qualités indispensables d’un (bon) directeur SIRH

Les qualités indispensables d’un (bon) directeur SIRH

Comme beaucoup de fonctions, celle de directeur SIRH est fortement impactée par la transformation digitale. Si, auparavant, les entreprises attendaient de ce professionnel d’être un bon gestionnaire, elles le définissent désormais comme un expert...