Thomas Bourgeois, Silae : « La gestion par Andjaro des besoins de remplacement RH nous intéresse »
Le CEO de Silae, qui étoffe son offre SIRH, précise les jalons de développement de la société HR Tech. Avec le récent rachat d’Andjaro, il récupère une expérimentation RH qui s'étend avec le ministère de l’Education nationale. La trajectoire de...
L’IA renforce le lien entre le besoin des entreprises et les attentes des salariés
Réconcilier les impératifs de production et les aspirations des collaborateurs est un défi permanent pour les DRH. Atout technologique essentiel pour identifier et utiliser, en temps réel, les compétences des individus, l’IA est un catalyseur de...
Pourquoi est-il crucial de se concentrer sur les talents clés en temps d’incertitude économique ?
Les ressources les plus précieuses de toute organisation sont les femmes et les hommes qui la composent. Sans équipes talentueuses et motivées, il est impossible de prospérer dans un environnement économique très concurrentiel. Il est donc vital...
SIRH : Lucca développe une marketplace pour étoffer son offre modulaire
La marketplace SIRH de Lucca fédère une cinquantaine de partenaires technologiques et métiers. L’éditeur compte pousser cette approche d’écosystème d’une manière large pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Le meilleur des...
Gestion des compétences : Neobrain vise les Etats-Unis avec le rachat de Flashbrand
Le rachat par Neobrain de Flashbrand (performance et engagement RH) constitue le signal de l’offensive pour percer aux Etats-Unis. Le point avec Paul Courtaud, CEO et fondateur de Neobrain. C’est rare qu’une société française spécialisée dans les...
Emploi dans le numérique : les 12 propositions de l’Institut Montaigne face à la pénurie RH
Attractivité, offre de formation, capacités de pilotage…L’Institut Montaigne propose une série de recommandations pour sortir du goulet d'étranglement du sourcing dans le secteur numérique en France. Développement, IA, data, infrastructures...
Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidéliser ?
Le leader de solution d’acquisition des talents, iCIMS, a renouvelé pour la 2e année consécutive une grande étude mettant en confrontation les attentes de 1000 jeunes diplômés à celles de 500 responsables de la fonction RH sur le marché français...
Rencontres du Digital et de la Performance RH : SIRH, contrôle de gestion sociale et CSP RH au menu
Le 20 juin 2023 à Paris, l’association Le réseau Digital et Performance RH organise la 2e édition des Rencontres du Digital et de la Performance RH. L'évènement réunira de nombreux professionnels SIRH et responsables RH autour de 4 ateliers et 2...
Auditez votre BDESE face aux dernières évolutions
La BDESE est un outil au cœur des relations sociales entre employeur et CSE et employeur et DS. En tout cas, c’est ce que souhaite la loi et les juges. Il appartient donc aux entreprises de vérifier si leur base reste conforme face aux dernières...
Mobilité interne : comment la visibilité des offres influe sur l’engagement des salariés
Traditionnellement placée sous la responsabilité des managers, la mobilité professionnelle devient un facteur clé pour engager et retenir les salariés. Selon l’enquête mondiale de Lighthouse Research & Advisory et Cornerstone sur la mobilité des...
Focus IA : la fonction RH prise dans la spirale ChatGPT
L’essor des IA génératives de type ChatGPT en entreprise va bousculer le marché de l’emploi, les usages RH et les applications professionnelles. Les métiers RH devront s’adapter ou disparaître, selon des pôles d’expertise comme Tomorrow Theory...
Focus Workday Europe : « Les DRH et les DAF doivent planifier ensemble les besoins des entreprises »
Pierre Gousset et Hubert Cotté, respectivement Vice President EMEA et Country Manager France de Workday, effectuent un tour à 360° de l’actualité de l'éditeur présent sur les versants RH et finance dans le cloud. Actualité financière, vision de...
2 enjeux RH pour 2023 : la transformation culturelle et la conduite du changement
Le Baromètre 2023 sur la transformation et la digitalisation de la Fonction RH publié par Deloitte et Future of RH montre l’importance accordée aux talents : entre recrutement, fidélisation et formation. Pour cela, il faut adapter les...
L’expérience collaborateur, un critère de premier ordre dans le choix de sa stratégie SIRH ?
L’expérience collaborateur a vocation à optimiser les interactions vécues par les collaborateurs dans leur parcours en entreprise et au quotidien pour favoriser la performance, l’engagement et la fidélisation. Quelle place faut-il accorder ...
Au coeur de la BU SIRH de Septeo : Foederis se rapproche de Primobox et Listo Paye
Septeo poursuit son offensive dans les services numériques au service des entreprises en renforçant sa business unit SIRH : il rachète Primobox et Listo Paye autour de la solution « core RH » de Foederis. Le groupe Septeo acquiert Listo Paye...
Mobilité interne et SIRH : Cornerstone OnDemand lance un module dédié en exploitant l’IA
Avec Opportunity Marketplace, Cornerstone OnDemand veut favoriser la mobilité interne. Le point sur l’approche avec Vincent Belliveau, Chief International Officer de l'éditeur expert dans la gestion des talents en entreprise. Favoriser la...