Sirh
Transformation culturelle, conduite du changement : enjeux majeurs en 2023 (baromètre Future of HR) - © D.R.
Transformation culturelle, conduite du changement : enjeux majeurs en 2023 (baromètre Future of HR) - © D.R.

2 enjeux RH pour 2023 : la transformation culturelle et la conduite du changement

Le Baromètre 2023 sur la transformation et la digitalisation de la Fonction RH publié par Deloitte et Future of RH montre l’importance accordée aux talents : entre recrutement, fidélisation et formation. Pour cela, il faut adapter les...

Anaïs Kahn, Senior Manager chez ConvictionsRH - © D.R.
Anaïs Kahn, Senior Manager chez ConvictionsRH - © D.R.

L’expérience collaborateur, un critère de premier ordre dans le choix de sa stratégie SIRH ?

L’expérience collaborateur a vocation à optimiser les interactions vécues par les collaborateurs dans leur parcours en entreprise et au quotidien pour favoriser la performance, l’engagement et la fidélisation. Quelle place faut-il accorder ...

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Estelle Peltier, directrice générale de Foederis - © D.R.
Estelle Peltier, directrice générale de Foederis - © D.R.

Au coeur de la BU SIRH de Septeo : Foederis se rapproche de Primobox et Listo Paye

Septeo poursuit son offensive dans les services numériques au service des entreprises en renforçant sa business unit SIRH : il rachète Primobox et Listo Paye autour de la solution « core RH » de Foederis. Le groupe Septeo acquiert Listo Paye...

Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone OnDemand - © D.R.
Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone OnDemand - © D.R.

Mobilité interne et SIRH : Cornerstone OnDemand lance un module dédié en exploitant l’IA

Avec Opportunity Marketplace, Cornerstone OnDemand veut favoriser la mobilité interne. Le point sur l’approche avec Vincent Belliveau, Chief International Officer de l'éditeur expert dans la gestion des talents en entreprise. Favoriser la...

Factorial, solution RH intuitive qui automatise, simplifie et accélère les processus administratifs - © D.R.
Factorial, solution RH intuitive qui automatise, simplifie et accélère les processus administratifs - © D.R.

Grâce à Factorial, les processus RH des Ateliers Jouffre sont centralisés et automatisés

Créés en 1987, les Ateliers Jouffre sont une entreprise artisanale de tapisserie d’ameublement qui rassemble des collaborateurs à Lyon, Paris, New York et Rabat, et qui imagine, dessine et fabrique des rideaux, décors, tentures murales, fauteuils...

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Palm : équipe dirigeante - © D.R.
Palm : équipe dirigeante - © D.R.

Cartographie des compétences : Palm lève 2 millions d’euros

La start-up, qui édite la plateforme Palm en mode SaaS, lève 2 millions d’euros. « Elle est dédiée à la cartographie des compétences et à la gestion dynamique des carrières, perçue comme le “driver” du développement des entreprises », indique...

Salon Solutions RH 2023 : plénière « La fonction RH face aux grands bouleversements » - © D.R.
Salon Solutions RH 2023 : plénière « La fonction RH face aux grands bouleversements » - © D.R.

Stratégie RH : l’attractivité au coeur des enjeux de recrutement et de fidélisation

Salon Solutions RH 2023 : lors d’une table ronde sur les enjeux de la fonction RH, 3 experts RH partagent leurs réflexions et leurs actions. Avec Véronique Montamat (Sopra HR Software), Dominique Gilsanz (Groupe Vyv) et Nicolas Ballif (Groupe...

Les clés de la réussite dans la gestion de talents en 2023 
Les clés de la réussite dans la gestion de talents en 2023 

Les clés de la réussite dans la gestion de talents en 2023 

Programme de rétention de talents, démocratisation de la formation, développement durable en ligne de mire. Une enquête réalisée par Cornerstone nous présente les tendances de HCM, de contenus et d’apprentissage les plus susceptibles d’influencer...

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Salon Solutions RH : interview sur les tendances de l'édition 2023 - © D.R.
Salon Solutions RH : interview sur les tendances de l'édition 2023 - © D.R.

Salon Solutions RH 2023 sous le prisme : « Comment attirer, recruter, et fidéliser les talents »

Florence de Courtenay, directrice générale d’Infopromotions, et Régis de Cerval, Commissaire du Salon Solutions RH 2023, détaillent les nouveautés attendues : 350 exposants, 130 ateliers et conférences, 80 lancements de services ou produits...

Workday Ventures : nouvelle vague d’investissement dans des start-ups HR Tech - © D.R.
Workday Ventures : nouvelle vague d’investissement dans des start-ups HR Tech - © D.R.

Workday Ventures : la liste des start-ups du fonds corporate de l'éditeur SIRH

RH Matin a recensé 39 participations actives dans des start-ups essentiellement américaines ou anglaises dans le portefeuille du fonds corporate de Workday qui étend son influence avec une enveloppe supplémentaire de 250 millions de dollars...

Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH de Sopra HR Software : zoom Marketplace RH - © D.R.
Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH de Sopra HR Software : zoom Marketplace RH - © D.R.

Sopra HR Software : « Plus de rationalité et de sécurité aux systèmes d’information, c’est essentiel »

Le spécialiste des solutions de paie et RH, Sopra HR Software, lance sa propre Marketplace RH. Le point sur cette nouvelle plateforme de services dédiée à la transformation digitale de la fonction RH avec Véronique Montamat, directrice Marketing...

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Olivier Lagrée, Talent Manager Advisor pour Cornerstone OnDemand - © D.R.
Olivier Lagrée, Talent Manager Advisor pour Cornerstone OnDemand - © D.R.

Vidéo LXP par Cornerstone : les 3 points majeurs du rapport sur les tendances RH décryptés

Olivier Lagrée, Talent Manager Advisor pour Cornerstone OnDemand, décortique les principaux points à mettre en exergue dans le rapport 2023 sur les tendances RH dans la gestion des talents et de l’apprentissage. Les principales tendances 2023 sur...

Workday Ventures : nouvelle vague d’investissement dans les start-ups par Workday - © D.R.
Workday Ventures : nouvelle vague d’investissement dans les start-ups par Workday - © D.R.

Innovation start-up : Workday double la mise à travers son fonds corporate

Dans les prochaines années, Workday Ventures veut investir 250 millions de dollars supplémentaires dans une nouvelle série de start-ups. L’usage de l’IA lié aux RH et à la finance servira de fil conducteur dans ses choix de prises de...

Benjamin Zerdoun et Nicolas Chevalier, cofondateurs de Layan - © D.R.
Benjamin Zerdoun et Nicolas Chevalier, cofondateurs de Layan - © D.R.

Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS

La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH. Les processus de recrutement des candidats font...

Focus HR Tech avec Christophe Del Toso (M&A activities in IT, Digital & Tech, In Extenso Finance) - © D.R.
Focus HR Tech avec Christophe Del Toso (M&A activities in IT, Digital & Tech, In Extenso Finance) - © D.R.

« HR Tech en France : la consolidation initiée en 2022 devrait s’accentuer » (In Extenso Finance)

16 start-ups HR Tech ont levé 1,3 milliard d’euros, selon le Baromètre In Extenso Innovation Croissance et ESSEC Business School. Bilan 2022 et perspectives 2023 avec Christophe Del Toso, Managing Partner, Head of M&A activities in IT, Digital ...

Laurent Homeyer (Workday) et Jonathan Goldfarb (Franprix) - © D.R.
Laurent Homeyer (Workday) et Jonathan Goldfarb (Franprix) - © D.R.

Franprix adopte le SIRH Workday : « un vrai changement de paradigme de gestion IT et RH »

Franprix a profondément transformé son socle de gestion RH avec Workday. Retour d’expérience dans la grande distribution avec Jonathan Goldfarb (Franprix) et Laurent Homeyer (Workday) sous la forme d’un entretien croisé. Franprix change de...