Formation à l’IA générative : Mendo lève 3,5 millions d’euros
« Une formation à 360° pour savoir comment utiliser les outils IA ». C’est l’engagement de la start-up française Mendo, qui vient d’achever une levée de fonds de 3,5 millions d’euros. Le point d’étape avec Quentin Amaudry, cofondateur. Mendo ne...
Séverine Loureiro, Le Lab RH : « Vers une vision plus prospective et d’accompagnement des DRH »
Séverine Loureiro, qui vient de prendre la fonction de directrice générale du Lab RH, détaille ses priorités pour valoriser l’association de promotion de l’innovation RH. Mais la situation se tend du côté des start-ups membres en raison de la...
Clara Chappaz en visite chez Teale : la santé mentale érigée en Grande cause nationale 2025
Le 10 octobre 2024, Clara Chappaz, secrétaire d’État chargée de l’Intelligence artificielle et du Numérique, a visité les locaux de la start-up Teale (prévention de la santé mentale en entreprise) et a participé à une table ronde. Reportage de RH...
Gestion des talents : Zola lève 1 million d’euros pour devenir l’assistant digital des DRH
La start-up française Zola fait appel à des investisseurs pour accélérer le déploiement de « son SIRH pour PME et ETI avec un focus gestion des talents ». Le point avec le cofondateur Raphaël Werlé. Cela marche aussi dans la HR Tech et Zola l’a...
IA et RH : pourquoi choisir une intégration globale ?
L’IA s’impose comme un levier stratégique pour transformer la gestion RH. Face à ce tournant, les entreprises doivent choisir entre deux options. Elles peuvent intégrer l’IA avec plusieurs logiciels spécialisés ou opter pour une démarche de SIRH...
Meteojob by CleverConnect : la nouvelle version du job board se veut plus simple et plus efficace
Que ce soit la version Web ou l’application mobile, Meteojob, le job board de CleverConnect, vient de bénéficier d’une refonte. Le point sur les principaux éléments de distinction avec Anne Perrin, cofondatrice de Meteojob/CleverConnect Meteojob...
Patrice Poirier, SIGMA-RH :« Vers une expérience profonde d’usages de l’IA »
De passage à Paris, Patrice Poirier, CEO et fondateur de SIGMA-RH qui vit à Montréal, évoque le développement de son logiciel SIRH à l’ère de l’IA générative, et aborde son parcours de pionnier dans la HR Tech. Comment SIGMA-RH perçoit-il l’essor...
Nominations DRH : les changements à la rentrée de septembre 2024
Découvrez la série de nominations de DRH annoncées en septembre 2024 : Ceva Logistics, PMU, Radio France, Stelliant, Bureau Veritas France, et Lyra. Ceva Logistics (groupe CMA CGM) : Vincent Lavaux nommé DRHLe 2 septembre 2024, Vincent Lavaux a...
Top Start-up 2024 par LinkedIn : qui se distingue dans la gestion RH & finances ?
Dans le classement LinkedIn des « 20 jeunes pousses françaises les plus dynamiques pour les professionnels en France en 2024 », découvrez les 3 start-ups qui représentent les segments HR Tech, facturation et rémunération. Alors que l’économie...
Un MOOC pilotage social pour tous
« Le MOOC s’impose comme le format idéal pour partager les standards et savoirs du contrôle de gestion sociale, une fonction RH aux contours encore flous en formation initiale », déclare Sandrine Cadiou, Directrice Rémunération et Performance RH...
HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance
La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...
Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »
En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...
Choisir sa suite HCM : comment s’adapter aux besoins des DRH ?
Des experts du segment HCM issus de cabinets conseil et/ou d’intégration, comme HR Path, Sqorus et Parthena Consultant, précisent la manière d’aborder le déploiement de ce type de plateforme. Même dans un contexte économique qui tourne au...
Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH
Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...
Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »
Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...
La santé mentale : cet enjeu majeur et complexe pour les entreprises
« Nous entrons dans une nouvelle ère du care en entreprise où prendre soin de soi et des autres s’impose comme un facteur de performance », déclare Christel Schmück, Responsable du Pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam. A votre avis...