Lynx RH, le premier réseau de recrutement franchisé
Fondé en 2009, Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutements en CDI, CDD et intérim spécialisé dans les métiers de l’ingénierie industrielle, de l’informatique et des fonctions supports telle que la comptabilité. Sa particularité ? Un...
Bulletin de paie, choc de simplification ou choc de complexification ?
Dans le cadre du chantier de simplification administrative ouvert par François Hollande, la feuille de paie devrait être réformée. L’objectif ? La rendre plus lisible par les salariés. A quelle échéance ? Qu’est-ce que ça implique pour les...
Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…
Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de...
3 questions à Ludivine Tabart, Marketing Manager chez CareerBuilder
Le 20 novembre 2014, CareerBuilder et Broadbean organisent un petit-déjeuner sur le thème « Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès ». Ludivine Tabart nous présente cet événement et nous en dit plus sur la nouvelle...
Marque employeur : quelles sont les bonnes pratiques du CAC 40 sur Facebook et Twitter ?
Les cabinets de conseil RH Althéa et 231e47 ont récemment publié la 3e édition de leur baromètre de l’attractivité RH des entreprises du CAC 40, qui évalue notamment leur niveau d’engagement sur les réseaux sociaux. Côté palmarès, Michelin se...
Ubiflow lève le voile sur sa solution de multidiffusion d’offres d’emploi
Il y a quelques semaines, Ubiflow annonçait son arrivée sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi. Après avoir tenu les recruteurs en haleine, le spécialiste des petites annonces sur Internet a levé le voile sur les contours de sa...
RegionsJob, des sites qui travaillent pour vous
RegionsJob innove encore avec la nouvelle version de ses sites régionaux qui transforme le jobboard en un outil et un assistant personnel au service du candidat. Grâce aux données du profil et à l’observation du comportement de l’internaute, les...
4 étapes pour en finir avec la gestion improvisée des identités et des accès
Malgré les efforts déployés par les entreprises en matière d’onboarding", la pagaille reste souvent de mise à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Au-delà des latences matérielles - pas de téléphone, pas de tickets restaurants… - la DSI manque...
Et si la formation s’inspirait de l’expérience militaire ?
Puisque les responsables formation sont sans cesse en quête de pratiques inspirantes pour favoriser l’apprentissage au sein de leur entreprise, l’organisme Demos a proposé à l’association Mars Analogies de partager le savoir-faire pédagogique de...
4 min 30 avec Philippe Bloquet, président de NeoSpheres
Née avec la crise, la société NeoSpheres connaît, depuis ses débuts, une belle expansion sur le marché des plateformes RH. En multipliant les partenariats technologiques avec les éditeurs, l’intégrateur de services a su se rendre incontournable...
Agenda - défis du recrutement : les facteurs clés de succès - Conférence CareerBuilder/Broadbean
Depuis plusieurs années, les pratiques des RH sont bouleversées par de nombreux facteurs : digitalisation de la fonction, changements des comportements candidats, big data et recrutement prédictif, arrivée de nouveaux acteurs etc. Il est parfois...
Clustree favorise la mobilité interne grâce au Big Data
Lancée il y a un an, Clustree connaît un démarrage très prometteur… Son outil de mobilité interne, qui valorise la transversalité des parcours professionnels, lui a récemment valu de signer avec un premier gros client - GDF Suez - et d’effectuer...
Vidéo - Ubiflow décrypte l’évolution des attentes des candidats et des recruteurs
A l’occasion d’une table-ronde au cours de laquelle Ubiflow a officiellement annoncé son arrivée sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi, plusieurs acteurs ont échangé sur les comportements numériques des candidats et des recruteurs...
Talentoday accélère son développement
La start-up américaine Talentoday, qui édite une plateforme dédiée à l’orientation professionnelle, a clôturé, durant l’été, un tour de table qui lui a permis de récolter 1,4 million de dollars. Une somme qu’elle a notamment réinvesti dans sa...
Application du compte pénibilité au 1er janvier 2015
Il reste un peu moins de deux mois aux entreprises pour mettre en place le compte personnel de prévention et de pénibilité dit « compte pénibilité », la loi du 20 janvier 2014 ayant fixé son entrée en vigueur au 1er janvier 2015. Attendu depuis...
Kudoz, l’application mobile qui swipe les offres d’emploi
La start-up Kudoz a lancé une application mobile permettant aux cadres de postuler ou d’écarter une offre d’emploi d’un simple geste du pouce ! Inspirée de l’application de speed dating Tinder, elle convainc de plus en plus de recruteurs...