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Réseaux sociaux : 4 conseils pour surfer en toute sécurité
Selon une enquête réalisée pour Careerbuilder, les recruteurs sont maintenant 45 % à explorer les pages Facebook, MySpace ou LinkedIn de leurs futurs collaborateurs. Ils ne sont pas les seuls, les pirates du web apprécient également beaucoup ces...
Multiposting.fr convertit les offres d’emploi en tweets
Réseaux sociaux, jobboards généralistes ou spécialisés mais aussi blogs et associations d’anciens élèves, le site Multiposting.fr permettait jusqu’à présent aux recruteurs de saisir leur annonce d’emploi une seule fois et de la diffuser...
Bleu, noir ou rouge, les couleurs influent sur nos décisions
Une proposition rédigée en noir, rouge ou vert remporte-t-elle la même adhésion ? Telle est la question à laquelle se proposait de répondre l’enquête paneuropéenne menée par HP auprès de 2 000 professionnels de 9 pays. Selon les résultats de...
L’emploi des handicapés résiste bien à la crise
Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés n’a progressé que de 6 % sur les six premiers mois de cette année, passant de près de 200 000 à un peu moins de 215 000, selon un article paru mi-août dans Les Échos. Le chômage des handicapés a donc...
Les responsables RH américains mènent l’enquête sur Facebook
Aux États-Unis, près de la moitié (45 %) des responsables des Ressources Humaines ont déjà consulté les réseaux sociaux pour enquêter sur des candidats, selon une étude réalisée par l’institut d’études de marché Harris Interactive Parmi les...
Geoff Boot nommé Vice-président des Ressources Humaines chez Sitel
Geoff Boot vient d’être nommé Vice-président des Ressources Humaines de la zone EMEA de Sitel, qui emploie actuellement plus de 17 000 personnes dans treize pays sur cinquante-trois sites. Il pilotera la stratégie et le déploiement des ressources...
Un texto pour convaincre
Convaincre les recruteurs avec un simple SMS comprenant 160 caractères maximum, tel est l’objectif fixé par une société britannique pour le recrutement d’un nouveau commercial. Teimlo, fournisseur de contenus destinés à la téléphonie mobile, a...
Accor nomme un nouveau directeur des Ressources Humaines Monde
Patrick Ollivier, ancien directeur des Ressources Humaines et Qualité Accor North America, a été nommé directeur des Ressources Humaines Monde fin juillet. Il intègrera le comité exécutif du groupe dès le 1er septembre 2009, et aura la...
Pôle-emploi.fr propose un nouveau service de recherche de CV
Afin de faciliter la sélection des candidats et la mise en relation avec les employeurs potentiels, pole-emploi.fr fait évoluer son service de recherche de CV. Les recruteurs peuvent dorénavant rechercher des candidats à partir d’une offre...
Michel Yahiel, nouveau président de l’ANDRH
Michel Yahiel, DGRH de la Ville de Paris, a été élu nouveau président de l’ANDRH le 27 juin dernier, par 52 voix contre 25 pour Alain Mauries, Vice-président Europe des Relations sociales de Coca Cola.Voici la composition du nouveau bureau...
Quand le maintien dans l’emploi se monnaye…
Seriez-vous prêt à accepter une baisse de salaire conséquente en échange de la promesse de conserver votre emploi ? C’est ce qu’ont fait les salariés du Plain Dealer, journal de Cleveland dans l’Ohio aux États-Unis : les représentants syndicaux...
Le Medef se mobilise pour l’emploi des D’jeuns
Spots TV mettant des jeunes en avant et vantant les mérites de l’alternance, site Internet dédié, campagne publicitaire dans la presse écrite et série de rencontres mensuelles intitulées « Puissance Jeunes Attitude
Peu de recrutements de cadres d’ici fin 2009
Près des deux tiers des DRH (64 %) n’envisagent pas pour le moment de procéder à des recrutements de cadres ou assimilés d’ici la fin de l’année 2009. Près des deux tiers des DRH (64 %) n’envisagent pas pour le moment de procéder à des...
Hubert Mongon sacré DRH de l’année
Le Trophée du DRH de l’année, organisé par Hudson, vient d’être décerné au vice-président RH de McDonald’s France, Hubert Mongon, au parcours pour le moins atypique. Diplômé d’une maîtrise de droit, Hubert Mongon souhaitait devenir journaliste...
Les 20-30 ans mal cernés par les RH
Selon l’étude publiée par Cegos le 9 juin dernier, les RH ciblent mal les attentes professionnelles des 20-30 ans Contrairement aux idées reçues, l’argent occupe en effet une place de choix pour la génération Y : 62 % des 1 001 jeunes salariés...
Stage.fr s’offre une nouvelle jeunesse
Stage.fr s’est fait relooker. Ce site spécialisé dans les offres de stage et d’alternance a été créé par R.FLEX, éditeur d’e-RH, à l’origine pour répondre aux problématiques de sourcing de ses clients. L’objectif de cette nouvelle version ...