« Grâce à notre levée de fonds, nous visons le marché le plus gros : les Etats-Unis », Clustree
Trois ans d’existence, trois levées de fonds à son compteur ! Grâce à sa solution d’intelligence artificielle qui favorise le développement de carrière, Clustree a réussi à lever 7 millions d’euros auprès de son actionnaire historique et de deux...
3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing
OpenSourcing fêtera ses dix ans en 2018. Cette firme de recrutement, experte du digital, a réussi à se faire un nom sur un marché très compétitif. OpenSourcing réalise 800 recrutements par an et compte plus de 400 clients. Son ADN repose sur une...
Et si le recrutement devenait ouvert et collaboratif ?
Le temps où les responsables RH étaient les seuls maîtres à bord est révolu. Désormais, les managers et les opérationnels s’impliquent davantage dans les processus de recrutement. Celui-ci devient collaboratif. Un mouvement que souhaite...
Les start-up RH ont-elles les investisseurs à leur pied ?
Klaxoon, Payfit et, très récemment, CornerJob… Les start-up RH ayant levé des fonds ne se comptent plus sur les doigts d’une main. Portées par un marché de l’emploi qui a besoin de se réinventer, elles parviennent de mieux en mieux à convaincre...
« Nous avons déployé un SIRH groupe en seulement sept mois », Laurent Gerbier, Alstom
En septembre 2016, Le Cercle SIRH a décerné un Trophée à Laurent Gerbier, responsable SIRH du groupe Alstom. Son projet de déploiement d’un SIRH groupe en un temps record de 7 mois avait fait sensation auprès des experts SIRH présents à la...
ADP multiplie les investissements dans le Big Data
Les investissements technologiques se poursuivent du côté d’ADP. En 2016, l’éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain a consacré 6 % de son chiffre d’affaires français à la R&D. Mais pas sur n’importe quel sujet. Le Big Data, d’ores et...
« On reproche souvent aux éditeurs de logiciels d’être trop focalisés sur le produit », Sébastien Maire, ex-BPCE
Après avoir exercé la fonction de directeur des opérations RH du groupe BPCE, Sébastien Maire a décidé de passer de l’autre côté de la barrière ! Depuis le mois d’octobre, cet ancien opérationnel occupe le poste de directeur général adjoint de...
Questions-réponses sur la BDES
Ce mois-ci, Anne-Lise Castell, juriste-rédactrice aux Editions Tissot, répond à toutes vos questions sur le sujet de la BDES, pour vous éclairer sur son accès, sa mise en place, les règles à appliquer en matière de confidentialité, les...
« Notre benchmark donne une vision objective de l’utilisation du SIRH », Gérard Piétrement, Danaé
A vos calendriers ! Les professionnels SIRH souhaitant participer à la 8e édition du benchmark de Danaé ont jusqu’au 24 mai pour remplir le questionnaire. Réalisée en partenariat avec Le Cercle SIRH, cette enquête a pour objectif d’analyser les...
« Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions », Fiducial
Leader des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises, Fiducial a adopté Broadbean début 2016 pour répondre à ses besoins en matière de recrutement et de diffusion des offres. Véronique Bréchet, Directrice du recrutement, et...
« Nous avons choisi Jobfeed pour la pertinence et le volume des offres rapatriées », Vincent Laporte, Afpa
Premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes demandeurs d’emploi et salariés en France et en Europe, l’Afpa a intégré il y a quelques mois Jobfeed, un produit de la société Textkernel, à sa plateforme numérique...
Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises
Proposer à ses collaborateurs volontaires d’aller travailler ponctuellement dans une autre entreprise : cette idée disruptive commence à gagner du terrain. Face à un monde du travail en ébullition, l’entreprise élargie a de beaux jours devant...
Les qualités indispensables d’un (bon) directeur SIRH
Comme beaucoup de fonctions, celle de directeur SIRH est fortement impactée par la transformation digitale. Si, auparavant, les entreprises attendaient de ce professionnel d’être un bon gestionnaire, elles le définissent désormais comme un expert...
Révolution numérique : quel futur pour les RH ?
Nous sommes à la fois spectateurs et acteurs de la troisième révolution industrielle. Elle est « en marche » depuis quelques années. Après l’essor de la machine à vapeur au 19ème siècle puis au cours du 20ème l’exploitation des énergies fossiles...
Start-up RH : Welp répond aux envies de « micro-bénévolat » des salariés
A l’origine, Welp.fr est un réseau social d’entraide entre particuliers. La plateforme se décline désormais en version BtoB auprès des entreprises qui veulent donner du corps à leur politique RSE. Le principe : mettre en relation collaborateurs...
Vers une gestion des talents innovante : les entreprises plébiscitent le Big Data prédictif et le collaboratif
Big Data, algorithmes prédictifs, solutions collaboratives… Dans un contexte de pénurie des talents et de transformation digitale, quelles sont les pratiques innovantes en matière de gestion des talents mises en place au sein des entreprises ...