Faut-il supprimer l’entretien annuel dans les PME ? Pas si sûr.
Quelques voix se lèvent en faveur de l’abolition de l’entretien annuel : un exercice certes non obligatoire mais structurant dans la vie d’une entreprise. Plutôt que de supprimer ces précieux moments d’échanges entre un manager et son...
Core RH : Les PME s’équipent
Loin d’être un effet de mode, le Core RH répond aujourd’hui à un réel besoin des directions des ressources humaines au sein des petites et moyennes entreprises. Confrontées à des enjeux de performance et à un contexte d’internationalisation de...
Avec sa « Box », Talentplug drague les PME
Les PME sont souvent laissées pour compte par les grands éditeurs RH du marché… La start-up lilloise Talentplug a décidé d’y remédier. Elle lance une offre « tout-en-un » comprenant un service de multidiffusion d’offres d’emploi illimité, un...
Le guide malin pour un recrutement rapide et efficace
Le temps fait capoter des contrats. Si vous êtes dans le recrutement depuis plus d’un mois, vous le savez déjà. En effet, le temps est la principale raison d’échec dans le cycle de vie du recrutement, et c’est l’un des éléments les plus...
Workday Learning est disponible en France
Il y a un an, lors de sa conférence annuelle, Workday annonçait le lancement d’une brique dédiée à la formation. Même si elle n’a pas encore été traduite en français, Workday Learning est déjà disponible dans l’Hexagone. Elle propose aux salariés...
Les cinq compétences RH indispensables en 2016
Recrutement, gestion des talents, relations sociales, marque employeur… La fonction RH couvre un spectre d’activités de plus en plus large. La conséquence de cette transversalité, c’est qu’elle doit avoir toujours plus de cordes à son arc. Mais...
J-15 avant HR Tech World Congress !
Que les mordus de nouvelles technologies RH se préparent ! La 5e édition du salon HR Tech World Congress se déroulera les 25 et 26 octobre prochains, au Palais des Congrès de Paris. Cette année, plus de 4000 décideurs RH issus de 80 pays...
« Nous avons économisé 48 000 euros et diminué de 20 % le cycle du recrutement en implémentant DigitalRecruiters », Jacques Grappin, Delta-Neu
Située dans la région Lilloise, Delta-Neu est une société du groupe Neu, spécialisée dans le traitement de l’air dans l’industrie. Après avoir amorcé le virage de sa digitalisation en 2015, l’entreprise, qui ne réunit pas moins de 300...
« Le Digital HeRoes Day® donnera une vision prospective du monde des RH », Jonathan Benhamou, PeopleDoc
Cette année, la 2e édition de Digital HeRoes Day® se déroulera le 8 novembre au Théâtre du Trianon, à Paris. Organisé par PeopleDoc, cet événement, qui devrait réunir 400 participants, se veut un moment de réflexion sur le travail de demain. Au...
Les nouvelles règles de négociation des accords d’entreprise après la Loi Travail
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels constitue, avec son double volet sur la durée du travail et la négociation collective, l’une des rampes de lancement...
5 bonnes raisons de succomber à l’analytique RH
Stratégique pour l’entreprise, l’analytique apporte aujourd’hui une nouvelle dimension à la fonction RH et notamment la capacité de s’aligner sur les enjeux business. Comment le Big Data peut-il concrètement aider au pilotage des ressources...
Vidéo : les Trophées SIRH récompensent six projets ambitieux
Jeudi dernier, Le Cercle SIRH a organisé sa traditionnelle remise des Trophées SIRH. Suivie par plus de 150 professionnels RH et SIRH, cette 5e édition a été placée sous le signe du digital. Sur les 14 projets nominés, 6 ont été récompensés pour...
4 risques auxquels vous vous exposez quand vous négligez votre « expérience candidats »
Vous avez beau avoir une marque employeur impeccable, elle peut s’écailler à tout moment si l’expérience que vous offrez à vos candidats n’est pas à la hauteur. Or, décevoir un candidat ou le perdre en cours de route coûte plus cher que vous ne...
Pourquoi les attitudes de vos salariés priment-elles sur leurs aptitudes ?
Eurécia est éditeur d’un SIRH… mais c’est aussi une PME de 30 personnes qui ne cesse de recruter et doit faire face aux mêmes problématiques RH que ses clients. Pour son CEO, il faut remettre en question l’approche traditionnelle du recrutement...
Eurécia poursuit sa croissance sur le marché des PME
Depuis son lancement en 2006, Eurécia affiche une croissance ininterrompue. L’année 2015 n’a pas fait pas exception à la règle puisque l’éditeur toulousain, qui s’ouvre de plus en plus à l’international, a enregistré une hausse de 46 % de ses...
« Plus qu’un simple logiciel fonctionnel, DigitalRecruiters entre dans une véritable démarche globale du recrutement », Nadège Audifax, Cyrus Conseil
Créé en 1989, le Groupe Cyrus est aujourd’hui le leader indépendant du conseil en gestion de patrimoine. Pour accompagner son développement, le groupe, qui ne réunit pas moins de 140 collaborateurs, doit gérer chaque année une vingtaine de...