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Le Cercle SIRH lance deux journées d'étude à Lyon
Le Cercle SIRH lance deux journées d'étude à Lyon

Le Cercle SIRH lance deux journées d'étude à Lyon

Le Cercle SIRH est la première association des Responsables SIRH en France.  le but de l’association est de créer une réelle communauté, un lieu de partage et d’échange d’expérience professionnelle. Depuis sa création en 2007, Le Cercle SIRH a...

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Puls’Emploi, l’accélérateur de mobilité qui s’appuie sur le Smart Data
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BPI Groupvient de lancer une solution permettant de visualiser, de manière transparente, à l’échelle d’une entreprise, d’une branche professionnelle ou d’un territoire, les opportunités en matière de mobilité professionnelle. Un outil élaboré ...

Talentia Software change d’actionnaire mais pas de stratégie
Talentia Software change d’actionnaire mais pas de stratégie

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C’est une nouvelle étape dans le développement de Talentia Software. L’éditeur, spécialisé en gestion financière et en pilotage du capital humain, vient de faire entrer Argos Soditic dans son capital, en tant qu’actionnaire majoritaire. Une...

La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change
La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change

La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change

Le monde des Ressources Humaines est le reflet d’un monde qui évolue à la vitesse grand V. Révolution avec l’arrivée d’Intranet dans tous les processus, irruption du Cloud, prise de conscience d’une gestion stratégique et prospective des talents...

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Comment éviter la perte des talents ?
Comment éviter la perte des talents ?

Comment éviter la perte des talents ?

Pauvreté du contenu du poste, manque d’accompagnement des managers, absence de responsabilisation… Les raisons qui incitent les talents à quitter l’entreprise sont nombreuses. Plutôt que de panser ses plaies lors du départ d’un de ses salariés...

3 min avec Yves Loiseau, Textkernel
3 min avec Yves Loiseau, Textkernel

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Depuis son lancement en 2001, Textkernel ne jure que par une chose : la data RH. En s’appuyant sur des technologies sophistiquées, la société néerlandaise, qui emploie une armée de data scientists, développe des logiciels d’extraction de données...

Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH
Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH

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Après une année 2015 particulièrement réjouissante, marquée par le lancement d’un module de simulation de cotisations sociales d’accidents du travail et d’un nouveau moteur de workflows, l’éditeur canadien Sigma-RH s’apprête de nouveau à enrichir...

Bien recruter ok, mais aussi mieux intégrer…
Bien recruter ok, mais aussi mieux intégrer…

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Il est difficile de recruter des talents. Alors pourquoi tout gâcher avec un on-boarding approximatif ou déceptif provoquant le départ du nouveau recruté dans les 6 ou premiers 12 mois ? De plus en plus, les entreprises valorisent cette étape...

Digitalisation : les initiatives présentées lors du Digital HeRoes Day®
Digitalisation : les initiatives présentées lors du Digital HeRoes Day®

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La digitalisation est une véritable opportunité pour les entreprises ! Lors de la 1ère édition du Digital HeRoes Day®, PeopleDoc a souhaité illustrer cette idée en donnant la parole aux DRH de sociétés qui ont fait de cette transformation une...

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L’ubérisation, au coeur des échanges du Digital HeRoes Day®
L’ubérisation, au coeur des échanges du Digital HeRoes Day®

L’ubérisation, au coeur des échanges du Digital HeRoes Day®

Puisqu’elle fait émerger de nouveaux modèles, la digitalisation bouscule les organisations, notamment les services RH, qui doivent apporter davantage de simplicité et d’agilité à leurs actions. Ce phénomène d’ubérisation n’a pas manqué de faire...

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Quel rôle l’entreprise doit-elle jouer pour retenir ses employés ?
Quel rôle l’entreprise doit-elle jouer pour retenir ses employés ?

Quel rôle l’entreprise doit-elle jouer pour retenir ses employés ?

Aujourd’hui, les entreprises doivent surmonter beaucoup de défis économiques. Il est donc important qu’elles cherchent des moyens pour recruter et retenir les meilleurs employés, alors même qu’elles évoluent dans une économie de marché libre...

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Le Big Data au service du pilotage de la masse salariale
Le Big Data au service du pilotage de la masse salariale

Le Big Data au service du pilotage de la masse salariale

Véritable bête noire des professionnels RH, la gestion de la masse salariale donne également du fil à retordre aux directions financières des entreprises ! Pour aider les équipes dans cette tâche, Cegedim SRH a développé une solution de pilotage...

Vidéo - Cegid met la main sur Technomedia
Vidéo - Cegid met la main sur Technomedia

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Cegid frappe fort. Le champion français des logiciels métier vient de racheter 100 % de l'éditeur canadien Technomedia. Cegid entre par la grande porte sur le marché porteur des suites internationales de gestion des talents. Quelles sont les...

Tribune - Comment les RH peuvent-elles être au cœur de la transformation ? Andy Campbell, Oracle
Tribune - Comment les RH peuvent-elles être au cœur de la transformation ? Andy Campbell, Oracle

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La fonction RH doit s’approprier les questions qui relèvent de la culture d’entreprise, de l’engagement des employés et de l’environnement de travail. Il y a urgence : pour la majorité des employés, elle est perçue comme une fonction...

Workday fait le show à Dublin
Workday fait le show à Dublin

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C’est à Dublin que Workday a décidé de fêter son 10e anniversaire. A l’occasion de la seconde édition de sa conférence annuelle Workday Rising Europe qui s’est déroulée cette semaine, l’éditeur de logiciels RH, qui vise le milliard de dollars de...

OTYS multiplie les passerelles avec LinkedIn
OTYS multiplie les passerelles avec LinkedIn

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L’année 2015 a été faste pour OTYS. L’éditeur néerlandais, qui devrait générer un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros, a réussi à convaincre de nombreux clients, en partie grâce aux améliorations qu’il a récemment apportées à sa plateforme...