Evaluer gratuitement les plans de succession
Stepstone Solutions vient de lancer un outil permettant aux entreprises d’évaluer en ligne leurs plans de gestion des carrières « C’est la suite logique des précédents outils élaborés par Stepstone Solutions depuis plus d’un an », souligne...
HumanSourcing, un logiciel incontournable
Né d’une fine analyse effectuée auprès d’une multitude d’acteurs RH (agences conseil en communication RH, cabinets de recrutement, intérim, service RH d’entreprises et collectivités territoriales), le logiciel HumanSourcing a collé dès sa sortie...
2011, une année phare pour la GPEC
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences alimentera encore les chroniques en 2011. Outil marketing, elle sera aussi le ciment d’une tendance de fond entrevue cette année : la naissance d’offres de plus en plus intégrées, axées sur...
Intégrer un logiciel GPEC : les clés de la réussite
Les logiciels GPEC ne sont pas des outils magiques. La réussite de leur intégration en entreprise repose sur plusieurs étapes-clés incontournables. Notamment de réflexion, d’analyse et de communication Avant d’être une longue liste d’outils, la...
« Advantage RH est un outil pivot de la GPEC de La Mie Câline », Odile Voyé
La Mie Câline a été séduite par la solution Advantage RH du Groupe Sigma qu’elle a mise en place depuis janvier dernier Odile Voyé, DRH du boulanger industriel spécialiste de la vente à emporter et de la restauration rapide, qui compte 1 800...
Une meilleure gestion de la performance grâce à l’Intelligence des Talents
Dans l'économie du savoir d’aujourd’hui, jusqu'à 70 % de la valeur d’une entreprise reposent sur les compétences, l’expérience et la performance de ses employés. Pourtant, la plupart des entreprises n’ont que peu de visibilité sur la façon dont...
GPEC, un marché encore jeune
Poussées par les obligations légales, les entreprises commencent à faire des efforts en matière de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mais la bonne volonté s’accompagne de pratiques encore tâtonnantes Fin 2009, seul un...
GPEC, une pléthore de logiciels
La GPEC est un terme franco-français devenu à la mode dans la sphère des logiciels RH. Nombreux sont aujourd’hui les éditeurs à proposer des modules ou des solutions estampillés GPEC. Mais derrière cet acronyme marketing se cachent différentes...
Candidature vidéo : un outil de sensibilisation
La technologie au service de la diversité. Enregistrer une candidature vidéo aide les personnes en situation de handicap à afficher leur motivation. Pour les recruteurs, c’est une occasion d’établir un premier contact et de lutter contre les...
Succession et gestion des talents : StepStone Solutions publie un livre blanc
Planifier la succession, une étape incontournable du processus de gestion des talents. StepStone Solutions vient de publier un livre blanc* afin d’offrir des pistes aux RH et aux managers. Identifier, retenir, anticiper, telles sont les clés du...
Congrès mondial RH 2010 : entre digestion de crise et désirs de renouveau
DRH à l’Assemblée des Chambres de Commerce et d’Industrie et président du groupe Paris 16ème de l’ANDRH, Armand Mennechet nous livre ses impressions sur le dernier congrès international RH sans limites qui se tenait fin septembre à Montréal...
Les logiciels centrés sur le recrutement ont-ils encore un avenir ?
StepStone Solutions, Taleo, Jobpartners ou encore R.Flex Progiciel, les fournisseurs de solutions de recrutement se diversifient. De plus en plus, leurs offres s’étoffent d’outils pour la gestion de la formation ou la GPEC. Le point sur les...
Vos processus de recrutement sont-ils prêts pour l’intelligence des talents ?
L’intelligence des talents ne promet pas seulement des recrutements de qualité. Elle s’inscrit dans une démarche globale de performance, qui sous-entend une connaissance profonde de chacun des candidats et salariés. Elle s’appuie en effet sur...
2011 : l’année des logiciels de recrutement pour les PME ?
Questions de coût, de volumétrie, jusqu’à maintenant les logiciels de recrutement était plutôt l’apanage des grands groupes. Une tendance que les us et coutumes des candidats 2.0 et les nouvelles problématiques de marque employeur semblent faire...
Jobpartners a le vent en poupe
Ca bouge chez Jobpartners. Nouvelle version d’ActiveRecruiter, nouveaux clients, déploiements généralisés… Le spécialiste de la gestion des talents propose davantage d’options et se développe sur son marché « L’évolution d’ActiveRecruiter, notre...
Kioskemploi devient Kioskemploi-Aktor Interactive HR Software
Un nouveau logo, un site remodelé, un logiciel doté de nouvelles fonctionnalités : la fusion des synergies d’Aktor Interactive et de Kioskemploi porte ses fruits Seulement quelques mois après le rachat de l’éditeur par le groupe de...