Horoquartz lance son Lab’innovation dédié à l’IA
L’éditeur Horoquartz, spécialisé dans la gestion des temps et des activités, souhaite accélérer en matière de Big Data. Bénéficiant de données de 4 millions de salariés à travers le monde, la société annonce la création d’un Lab’innovation qui...
PayFit lève 70 millions d’euros pour accélérer en Europe
Simplifier la gestion de la paie : c’est le pari que remporte peu à peu PayFit avec sa solution digitale. Un challenge qui semble plaire aux investisseurs puisque la start-up annonce, ce lundi, avoir obtenu 70 millions d’euros de la part...
« Mon rôle à la BPCE ? Etre le VRP du SIRH ! »
Comme beaucoup d’entreprises, la BPCE dispose d’une multiplicité de logiciels pour répondre à ses besoins RH. Une urbanisation éclatée propre à son organisation : le groupe mutualiste dénombre 105 000 collaborateurs travaillant pour ses...
Vidéo - 3 min avec ISOGRAD
Lancé en 2010, ISOGRAD est l’éditeur du TOSA®, le premier système d’évaluation des compétences bureautiques et digitales en France et à l’international Alors que la transformation numérique est au cœur des stratégies d’évolution des...
CPF : attention aux mauvaises pratiques !
Contrairement au DIF, le CPF est rattaché à l’individu, qui est le seul à pouvoir l’activer. Un changement de paradigme pour les entreprises, qui doivent désormais identifier comment l’intégrer dans leurs stratégies de formation. En attendant la...
Le pivot réussi de DigitalRecruiters
DigitalRecruiters est un outil qui permet aux entreprises d’être attractives et aux opérationnels de prendre en main le recrutement avec beaucoup de simplicité L’histoire de DigitalRecruiters est racontée dans cette vidéo par ses 2 fondateurs ...
« Google for Jobs » est lancé en France
Depuis ce vendredi 7 juin, le moteur de recherche Google n’affiche plus une liste de liens mais des offres d’emploi triées par localisation, type de contrat ou date de publication. Les sites d’emploi référencés y voient l’occasion de générer...
Avec Ready2use, HRMAPS simplifie les processus RH
L’éditeur de logiciels RH spécialisé dans la gestion des talents, HRMAPS, racheté par Octime en octobre dernier, propose depuis le début d’année 2019 une offre pré-paramétrée de sa solution. L’objectif de Ready2use ? Simplifier la mise en place...
Le chatbot Hippolyte à la rescousse des sourceurs
Les chatbots n’ont pas finir d’envahir la sphère des RH ! Fondée il y a cinq ans, la start-up Yes We Code dévoile une nouvelle solution de sourcing en mode SaaS. Appelée Hippolyte, l’intelligence artificielle effectue une présélection de...
Google lance son outil de recherche d’emploi en France
Déployé dans plusieurs pays dont le Canada et les Etats-Unis depuis 2017, l’outil de recherche d’emploi de Google est lancé, ce vendredi 07 juin, en France. Accessible depuis mobile et ordinateur, la nouvelle fonctionnalité permet aux internautes...
Monster transforme une offre d’emploi en vidéo
Enregistrer et monter soi-même une annonce vidéo depuis son smartphone, puis l’intégrer à une offre d’emploi, c’est la vocation de la nouvelle application mobile Monster Studio, que le jobboard met gratuitement à la disposition de ses clients...
Pourquoi certifier l’agilité digitale des salariés ?
Aujourd’hui, la transformation digitale est au cœur des stratégies d’évolution des entreprises. Pour faire de ces changements un vecteur de performance, ces dernières doivent accompagner voire former leurs collaborateurs aux mécanismes digitaux...
La start-up 365Talents récompensée par Gartner
Un an après sa levée de fonds, la société 365Talents vient d’être nommée « Cool Vendor » pour la gestion du capital humain et l’amélioration de l’expérience des salariés par le cabinet Gartner. La solution d’intelligence artificielle permet...
Whoz intègre la solution SAP SuccessFactors
Dans le cadre de son progamme Start-up Select, qui vise à faciliter l’intégration des outils des start-up à laplateforme SuccessFactors, SAP a sélectionné 12 jeunes sociétés dont six françaises. Ces dernières seront accompagnées pendant 3 mois...
Le rôle du DRH ? Insuffler une culture digitale
Les entreprises ont-elles acquises une véritable maturité digitale ? Comment des outils plus efficaces permettent de gagner en productivité et à retenir les collaborateurs ? Le rôle des DRH est central sur ces questions et la digitalisation...
« La rémunération est le parent pauvre du SIRH »
La richesse fonctionnelle des logiciels d’entreprises s’étend à mesure que les métiers évoluent. Challengé par plusieurs tendances comme le Big Data et l’intelligence artificielle, le SIRH ne déroge pas à la règle. Les éditeurs « best of breed ...