Connaissance de soi et performance : quelle relation ?
Mieux se connaître, est-ce mieux performer ? Lorsqu’on est manager, avoir une bonne connaissance de soi, c’est s’assurer d’emmener ses équipes vers l’efficacité avec clairvoyance, d’après le comité scientifique de PerformanSe, qui a débattu de...
La start-up Talmundo rachetée par le groupe HR Nordic
La start-up d’origine néerlandaiseTalmundo, qui édite une plateforme d’onboarding, rejoint le groupe HR Nordic le 09/07/2019. Talmundo est la quatrième acquisition du groupe, après celles des solutions de suivi de candidats HR Manager, Webcruiter...
Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020
Alors que l’ensemble de l’écosystème RH est disrupté par le digital, le cabinet d’études Markess by exaegis a mené une étude durant le dernier semestre 2018 auprès de 92 décideurs de la fonction RH issus d’ETI et de grands groupes. Baptisée...
« Jobposting.pro est un trader d’offres d’emploi »
Permettre aux entreprises de multidiffuser leurs offres d’emplois : l’idée n’est pas nouvelle. Après avoir été responsable RH au sein d’une PME, Éric Bessot a pourtant crée une plateforme de multidiffusion appelée Jobposting.pro. Sa...
Comment rendre la DRH agile ?
L’agilité : un buzzword ou une vraie réponse aux transformations que vivent les entreprises ? La question reste en suspens. Quoiqu’il en soit, l’engouement des start-up pour des modes de fonctionnement alternatifs commence à gagner les grands...
Executive MBA : 5 bonnes raisons d’accompagner vos salariés
Les avantages d’un Executive MBA sont évidents pour les participants, mais qu’en est-il pour l’entreprise ? Avez-vous intérêt à laisser vos collaborateurs consacrer du temps à une telle formation, voire à les y encourager et à participer à son...
ServiceNow s’attaque au pilotage RH
Initialement positionné sur le marché de l’IT Service Management, ServiceNow élargit son offre applicative au pilotage RH. L’éditeur américain, qui a passé la barre du milliard de dollars de chiffre d’affaires en 2015, entend désormais aider les...
La plateforme talk4 facilite l’écoute des salariés
Interroger, collecter et analyser les contributions en langage naturel de toutes les parties prenantes d’un écosystème, par exemple RH : telle est la promesse de talk4. Lancée en juillet 2017, la plateforme SaaS permet aux entreprises de mieux...
RH & Formation : où en sont les GAFAM ?
Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft : les 5 mastodontes américains de la tech sont tous voués à peser, tôt ou tard et plus ou moins fort, dans le domaine des outils et services destinés aux professionnels des ressources humaines. Du...
Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH
Identifier et analyser les pratiques du digital RH : c’est l’objectif du Cercle SIRH qui, en partenariat avec le cabinet Danaé, lance une étude à destination des experts RH et SIRH. Celle-ci sera présentée à l’occasion de la 2eédition des Etats...
La pénurie de compétences en hausse de 30 %
Selon l’index mondial des compétences réalisé par le cabinet de recrutement Hays, les entreprises seraient aujourd’hui de plus en plus confrontées à la pénurie de compétences. L’inadéquation entre les compétences des talents et celles recherchées...
Altays et Primobox s’unissent
Altays, éditeur d’une suite SIRH, et Primobox, éditeur de Demat RH, ont décidé d’associer leurs expertises dans la digitalisation des processus RH. Grâce à ce partenariat, les utilisateurs de la Suite SIRH d’Altays pourront ainsi bénéficier de...
Visiotalent et Pipplet s’associent pour évaluer les candidats
La solution d’entretien vidéo différé de CleverConnect, Visiotalent, et Pipplet, le spécialiste de l’évaluation linguistique, s’associent en intégrant leurs solutions respectives. L’objectif ? Proposer aux recruteurs une boîte à outils RH...
Doctolib choisit Workday pour soigner sa gestion RH
Doctolib et Workday : le début d’une longue histoire ? En fin d’année dernière, la licorne française spécialisée dans la prise de RDV médicaux en ligne a décidé de rationaliser la gestion de ses ressources humaines via un Core RH. Workday a...
Les soft skills : aller au-delà du recrutement !
L’importance des soft skills est aujourd’hui reconnu dans le monde professionnel. Il devient toutefois primordial d’apporter aux collaborateurs un contexte et des conditions dans lesquelles ils peuvent les développer et devenir les talents de...
« Les nouvelles régulations mettent en péril certains organismes de formation »
Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de 200 millions d’euros en 2018, le groupe Cegos se positionne aux avant-postes du marché de la formation professionnelle. L’organisme de formation, qui enregistre une croissance de 7 % en France, tire son...