Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?
Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié. RH Matin vous propose un panorama...
Santé mentale : le récit de la DG du groupe Baudelet, qui « kiffe à nouveau sa vie de leader »
Après avoir « perdu l’énergie » et l’envie de travailler, Caroline Poissonnier, DG du groupe Baudelet, a remonté la pente et veut agir avec mouvement qu’elle a fondé : LeaderKiff. Elle a témoigné lors de la convention REF 2025. C’est un...
Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée
Élevée au rang de Grande Cause nationale 2025, la santé mentale avec des niveaux qui se dégradent devient un sujet préoccupant. Une situation qui nuit au bien-être des employés et à la performance. Une série d’initiatives multipartites sont...
« SIRH, innovations digitales et transformation RH » : la bascule vers le SDRH
Interview croisée de Gérard Piétrement et de Françoise Bragard du Cercle SIRH et Digital RH qui ont supervisé la 5e édition de l’ouvrage de référence sur les SIRH avec la participation de 18 autres contributeurs experts. Incontournable pour...
Nominations écosystème RH : les 5 prises de fonctions qui comptent de l’automne 2025
ManpowerGroup France, SD Worx, Staffbase…Découvrez les 5 nominations dans l’écosystème des éditeurs RH - paie et au-delà de la sphère logicielle. ManpowerGroup France : Julien Charlier nommé Directeur généralJulien Charlier prend la tête de...
Accès aux compétences IA : Microsoft confirme ses ambitions en France
Corine de Bilbao, Présidente de Microsoft France, a fait un point d’étape sur la volonté de son groupe d’accompagner les citoyens, les entreprises et les start-up dans l’acquisition de compétences IA avec l’appui de partenaires locaux dont France...
Surperformer à titre individuel ou mieux travailler ensemble : le dilemme de l’IA en entreprise ?
L’IA générative s’impose comme un levier d’accélération majeur en entreprise. Mais elle pose aussi la question de fond de l’équilibre à trouver entre l’accroissement de la performance individuelle et la contribution à une forme d’intelligence...
Campagne OPCO Mobilités : quand McFly et Carlito jouent les conducteurs routiers
Les 2 influenceurs McFly et Carlito ont participé à une campagne d’OPCO Mobilités sous forme de collaboration commerciale pour promouvoir les métiers du transport au sens large. Une manière de communiquer pour s’adresser à une cible de jeunes...
IA et emploi : la cruelle différence de perception entre dirigeants et employés
Des groupes procèdent à des vagues de licenciements en lien avec l’essor de l’IA et accélèrent leur transition vers un modèle d’organisation qui s’appuie sur les compétences (Skills-Based Organization), selon une étude LHH. Du côté des employés...
April lance son propre CFA pour former aux métiers de la relation client
Spécialiste du courtage grossiste en assurance en France, April vient d’ouvrir son Centre de Formation des Apprentis dédiés aux métiers de la relation client avec une première promotion de 15 alternants. On n’est jamais mieux formé que par...
Pascal Lorne, Gojob : « Avec Persol, nous bâtissons un projet commun autour du travail »
Début octobre, le groupe japonais Persol, spécialisé dans le travail intérimaire, a annoncé le un investissement de 120 millions d’euros dans Gojob. Le point sur les projets de développement avec Pascal Lorne, CEO de la plateforme d’intérim...
Rapport au travail des jeunes : 5 idées reçues sur la Gen Z
Début octobre, l’ANDRH a présenté une étude OpinionWay en partenariat avec Workday et ISG RH sur le thème : « GenZ : quel est le profil des décideurs du futur ? » et dépasse la vision d’un désengagement des jeunes vis-à-vis du monde du travail...
Valentine Zatti, DRH d’Alice & Bob : comment recruter dans le quantique ?
« Sur 100 recrutements en cours, un quart concerne des postes de physicien quantique. Nous ne trouvons pas forcément ces profils sur les canaux traditionnels. Il y a d’autres métiers que je dois dénicher comme des profils d’ingénieurs...
Amy Coleman, Microsoft : les DRH devraient faire aussi de la R&D
Unleash Paris 2025 : Amy Coleman, Executive Vice President and Chief People Officer de Microsoft, considère que les DRH doivent se montrer audacieuses dans les transformations en cours sur fond d’essor de l’IA. Les DRH sont aussi en pleine...
Unleash Startup Award 2025 : le CV réinventé de Vizzy se distingue
D’origine britannique, Vizzy, qui veut transformer le recrutement en réinventant le CV, a remporté le concours start-up du salon Unleash Paris organisé à Paris cette semaine. Parmi les 5 finalistes figuraient 2 start-ups françaises : Albert...
Reconnaissance des salariés : Workhuman veut « rester à l’avant-garde » à l’ère de l’IA
Workhuman Forum - Unleash Paris 2025 : comment l’éditeur irlandais qui développe une plateforme pour animer des programmes de reconnaissance des salariés (« employee recognition software ») se met à l’heure de l’IA. « Nous travaillons dans le...