Skillvue lève 5,5 millions d’euros : cap vers les agents IA pour évaluer les compétences
La start-up italienne Skillvue accélère son développement dans l’IA appliquée à l’évaluation des compétences des candidats dans un process de recrutement et celle des collaborateurs en entreprise. Skillvue s’adapte au cycle d’innovation des...
Philippe Rodet, Yves Desjacques : « La bienveillance, levier de performance pour les organisations »
Entretien croisé des coauteurs de l’ouvrage « Le management bienveillant ». L’exploitation de leur thème de prédilection remonte à 2017 mais elle reste d’actualité pour les organisations. « Le management bienveillant, c’est une forme de...
Actual Group veut développer son esprit HR Tech avec son propre fonds
Avec son fonds Actual Ventures, le groupe éponyme de travail intérimaire veut accompagner des start-up qui vont « façonner le futur du travail et de l’emploi ». Actual group ouvre un fonds d’investissement institutionnel pour investir dans des...
Swile : des bénéfices perceptibles après l’intégration « presque finalisée » de Bimpli
Sur le marché des avantages salariés, Swile montre des indicateurs financiers dans le vert et affiche une série de belles références clients. En 2025, il veut monter sur le créneau des voyages d’affaires et de la gestion des frais professionnels...
IA, formation, start-up : que cherche Workday France en se rapprochant de l’UTC ?
Workday, l’UTC et la Fondation UTC pour l’innovation ont signé un partenariat stratégique pour sensibiliser les ingénieurs étudiants de l’école sur l’IA, l’innovation et la responsabilité sociétale. Le point avec Hervé Uzan, Président Europe du...
Rapport Cnil 2024 : 13 % des plaintes sont liées au travail
Selon le rapport d’activité 2024 de la Cnil, voici les principaux dossiers relatifs aux sanctions et plaintes recensées en 2024 dans le monde du travail sous le prisme de la protection des données personnelles des salariés et l’exploitation de...
RH et management : la sélection des 10 livres du printemps 2025
Découvrez 10 ouvrages professionnels sérieux mais aussi parfois drôles et émouvants pour vous inspirer sur la gestion RH et le management. À découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »Personne n’aime les DRHSous-titre : Et il est temps que ça...
Adoption de l’IA au travail : les managers plus volontaires que les employés selon Microsoft
Selon le Baromètre Work Trend Index 2025 de Microsoft, l’adoption de l’IA par les dirigeants d’entreprises et les collaborateurs s’accélère avec quelques nuances entre la vue monde et le focus France. La transformation des organisations s’aligne...
Passeport de prévention : cette plateforme publique trace les formations santé - sécurité au travail
Un nouveau portail public apparaît dans le périmètre du monde du travail : le Passeport de prévention. Destiné aux travailleurs, aux employeurs et aux organismes de formation, il a vocation à faciliter le suivi des formations en santé et sécurit...
Proman veut concilier l’intérim et le freelancing via Onestaff
Le groupe de travail intérimaire Proman a acquis Onestaff, plateforme digitale pour les freelancers qui cherchent des missions dans divers secteurs, dont la restauration. Le parcours de la start-up a été mouvementé. Le freelancing attire le monde...
DSN-first et Suite Intégrée : Oracle se positionne sur la paie française
Déjà présent sur la paie à travers PeopleSoft, Oracle propose en 2025 un moteur de paie intégré à sa Suite Oracle Fusion Cloud HCM. Fun fact : l’éditeur a pris son temps et capitalise sur son expérience dans plus de 60 pays pour adresser un...
HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »
Interview de Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path, à propos du moteur Oracle, lancé en partenariat avec HR Path, et pensé nativement pour s’adapter aux spécificités de la paie française, et en particulier avec la DSN. Pourquoi Oracle a-t-il...
Migration et externalisation de la paie : l’état du marché en France en 2025
La gestion de la paie est cruciale en entreprise. Focus sur la tendance à l’externalisation, en vue d’une migration de logiciel de paie et/ou de prestataire : segment de marchés, acteurs et innovation (IA). Sur fond de digitalisation de la...
Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance
La migration de la gestion de paie est un processus sensible qui impacte toute l’organisation. Alors autant prendre des précautions auparavant. Vincent Guerry, CEO de Fortify (cabinet conseil et intégration de solutions RH et paie), précise les...
Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international
Dans un retour d’expérience, Yannick Le Bellour, Directeur Associé de BK HR, explique comment la société de conseil RH a accompagné le projet de Deezer (streaming musical) dans son projet de migration SIRH et paies France et international...
Accès à l’emploi : Amazon, France Travail et Cheops recrutent parmi les populations vulnérables
Amazon et France Travail renouvellent leur collaboration avec l’appui de Cheops pour faciliter l’accès à l’emploi pour ceux qui sont éloignés du marché du travail. Amazon, France Travail et Cheops étendent leur action conjointe pour favoriser...