Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation
Central Test, expert dans l’évaluation du capital humain, a profité d’un petit déjeuner organisé le 13 juin par Exclusive RH, pour présenter un nouvel outil qui permet d’évaluer les intérêts professionnels des collaborateurs souhaitant faire...
Tribune : Faut-il benchmarker ses leaders ?
Identifier les leaders d’aujourd’hui et de demain est essentiel pour une entreprise qui souhaite mettre en place et déployer efficacement ses plans de développement et de succession. Benchmarker ses talents dans l’entreprise, au-delà de la...
e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020
Quels seront les marchés du recrutement les plus importants en 2020 dans un contexte mondialisé ? C’est à cette question que tente de répondre le groupe Evenbase, la maison mère de Broadbean et de Jobsite, dans son étude publiée le mois dernier...
Les professionnels RH à l’écoute des seniors
Une enquête menée par l’observatoire Cegos et dévoilée le 12 juin révèle que les professionnels RH sont plus enclins à améliorer, par le biais de dispositifs spécifiques, les conditions de travail des plus de 50 ans. Une aubaine puisque les...
HR Path rachète ICRH
Le mariage des deux groupes indépendants vient d’être annoncé ce mardi. L’enjeu pour HR Path : renforcer son développement auprès des grands comptes internationaux, tout en gardant une forte emprise locale. Avec un CA consolidé de 45 M€ et une...
Serious Game Time ! Les dernières tendances du « jeu sérieux »
Organisée à l’initiative de l’éditeur Interaction Games, la seconde édition de cette conférence annuelle consacrée au serious game a réuni 160 professionnels à Paris le 18 juin dernier. Si les innovations interactives au service de la santé ont...
Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement
Votre entreprise est-elle prête à affronter cette nouvelle ère de la guerre des talents, ou est-elle freinée dans sa recherche de candidats, par de vieilles croyances erronées ?CareerBuilder s’est récemment associé au « Human Capital Institute...
3ème édition des E-Learning Excellence Awards
Le Groupe Cegos a organisé, en partenariat avec le Groupe AEF, la troisième édition des E-Learning Excellence Awards. La remise des Prix a eu lieu le 13 juin 2013 à Paris, dans le cadre du Congrès Learning Talent & Development, avec la...
4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob
Créé en janvier 2000 à Rennes par trois jeunes entrepreneurs, RegionsJob emploie désormais plus de 180 personnes. Sans aucun rachat, ce site a réussi à se hisser à la place enviée de premier site emploi privé de France en terme de trafic. Le...
« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle
L’éditeur américain lancera, en septembre prochain, une nouvelle version de son module sur les plans de succession. L’occasion pour Pierre Polycarpe, expert en stratégie du capital humain chez Oracle, de rappeler les enjeux qui se cachent...
Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France
Crée par les fondateurs de PeopleSoft en 2005, l’éditeur américain Workday spécialisé dans les solutions RH en mode SaaS s’est imposé outre-Atlantique avant de s’implanter dans l’Hexagone fin 2012. Un intégrateur européen d’ampleur est...
Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto
Mixer RH et réseaux sociaux pour améliorer les organisations et faire émerger l’intelligence collective, voilà les objectifs de ces RSE (réseaux sociaux d’entreprise) dont l’ambition est de rendre explicites des informations informelles et...
Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter
Thomas Otter, qui était vice président au Gartner en charge des solutions HCM a rejoint les équipes de SuccessFactors en mai dernier. Il y occupe désormais le poste de Vice-President Product Management. Thomas Otter est un des meilleurs...
Comment pérenniser vos investissements ?
C’est la question à laquelle deux experts ont souhaité répondre, lors d’un atelier organisé dans le cadre du SAP HR Forum. Parmi les pistes de réflexion, l’adhésion des équipes managériales à la stratégie RH de l’entreprise et le choix de...
Retour d’expériences : l’utilisation du module « Workforce Analytics » de SuccessFactors chez SAP
SAP n’hésite pas à boire son propre champagne. Le groupe a en effet opté pour l’outil cloud de reporting décisionnel « Workforce Analytics » de SuccessFactors, l’éditeur de solutions SaaS qu’il a racheté début 2012. Retour d’expérience d’Helen...
L’éditeur SAP lève le voile sur sa stratégie
SAP, qui a racheté SuccessFactors en février 2012, a profité du SAP HR Forum pour détailler sa feuille de route. Cloud, On-premise, gestion des talents, mobilité… Tour d’horizon des principaux axes de développement de l’éditeur, champion du tout...