Vu sur le Web : Le CV Vidéo se transformera-t-il en vidéo de motivation ?
Le CV Vidéo a fait couler beaucoup d’encre. Toutefois, il n’a pas remplacé, et de loin, le CV électronique Le CV Vidéo présente en effet plusieurs inconvénients majeurs : temps pour le visionner, présentation artificielle, risque accru de...
Outils d'évaluation en ligne : l’avenir du recrutement ?
Même si la France apparaît encore comme l’éternel suiveur, les outils d’évaluation des compétences évoluent à la vitesse grand V, ces dernières années. Première évolution de taille, l’utilisation en ligne des outils d’évaluation. « Sur l’ensemble...
Mr Ted lance une solution de gestion de CV entièrement gratuite
Mr Ted vient de prendre un réel virage stratégique aux USA en lançant : www.smartrecruiters.com. Cette solution offre aux petites et moyennes entreprises, de moins de 2 500 employés, un logiciel de gestion de CV entièrement gratuit Le recruteur...
L’Université de la Terre s’est penchée sur la notion du travail dans la société de demain
Les 18 et 19 octobre s’est tenu le forum de l’Université de la Terre au siège parisien de l’Unesco. Les experts et acteurs de notre économie se sont réunis autours du thème « Réinventer le progrès » Créée en 2005 par le président-fondateur de...
Cap Gemini et Sogeti interpellent : une campagne visuelle décalée afin de recruter des personnes han
Depuis le 29 septembre, Cap Gemini et sa filiale Sogeti ont lancé une grande campagne, destinée à la presse et au web, en faveur du recrutement de personnes handicapées Dans la perspective de remplir leurs obligations nées d’un accord signé en...
Personnalité et potentiel prennent de l’ampleur
Tests techniques, de la personnalité, des aptitudes numériques et verbales, questionnaires de motivation : les outils d’évaluation des compétences ont considérablement évolué ces dernières années. Si nos cousins québécois et leurs voisins...
Vu sur le web : le nouveau lipdub de NeufCegetel
Cadremploi.fr innove et lance le 1er recrutement en temps réel
Après Monster et ses e-days, son salon virtuel, c’est au tour de Cadremploi.fr de proposer un nouveau concept dans le monde du e-recrutement. Balayant les méthodes traditionnelles du recrutement, Cadremploi.fr lance le recrutement en temps réel...
SuccessFactors réussit son implantation en Europe
L’éditeur américain SucessFactors est spécialisé dans la création de solutions logicielles de gestion de performance et des talents en mode SaaS Créée en 2006, cette société soutenue par de puissants moyens financiers a connu une croissance très...
Qoseo lève 800 000 euros et devient Qoveo
L'éditeur lyonnais Qoseo, spécialisé dans les solutions RH, vient de réaliser la prouesse de lever, en ces temps de diminution des crédits pour les PME, 800 000 euros Oseo lui a accordé une aide à l’innovation et un prêt participatif ...
Les « métiers porteurs d’emploi » : peu prisés par les jeunes… et pourtant
Si 54 % des jeunes considèrent le secteur du BTP/Génie Civil/Urbanisme comme « porteur d’emploi », ils ne sont que 9 % à vouloir décrocher un emploi dans ce secteur. C’est une des observations révélées par l'étude Ipsos/AJE, qui vient de...
5 conseils pour bien intégrer ses nouveaux collaborateurs
Le recrutement est terminé. Le candidat choisi a signé son contrat et commence lundi prochain. Jusque là, tout va bien. Mais attention, son intégration doit être à la hauteur des beaux discours faits en entretien Surtout, qu’un candidat...
ActionBTP veut se faire une place sur le marché du recrutement BTP
Mettre en contact les demandeurs d’emploi et les recruteurs du BTP : c’est le fer de lance du nouveau site ActionBTP. Ayant comptabilisé au moins 60 000 postes dans le BTP qui ne trouvent pas preneurs, ce site se veut sur le « terrain » ...
Citizen Act III : le jeu de recrutement de la Société Générale
Pour tenter de faire oublier la crise financière, la Société Générale lance pour sa troisième édition le Business Game-RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) Citizen Act III, destiné aux étudiants en école de commerce, d’ingénieurs et...
Monster tente le péril jaune à 100 %
Monster était entré dans le capital du site emploi chinois ChinaHR.com en février 2005 pour 50 millions de dollars. Le géant américain vient d’acquérir les 55 % restants, pour la somme de 174 millions de dollars. ChinaHR a donc vu sa valorisation...
Vu sur le Web : Entretiens professionnels : tout ce qu’il ne faut pas faire
L’entretien professionnel est devenu une figure imposée de l’année RH. Il doit permettre au manager de faire le point avec ses collaborateurs sur l’année écoulée et de préparer sereinement l’année à venir Il doit aussi comporter un volet...