Le Medef se mobilise pour l’emploi des D’jeuns
Spots TV mettant des jeunes en avant et vantant les mérites de l’alternance, site Internet dédié, campagne publicitaire dans la presse écrite et série de rencontres mensuelles intitulées « Puissance Jeunes Attitude
Quand le maintien dans l’emploi se monnaye…
Seriez-vous prêt à accepter une baisse de salaire conséquente en échange de la promesse de conserver votre emploi ? C’est ce qu’ont fait les salariés du Plain Dealer, journal de Cleveland dans l’Ohio aux États-Unis : les représentants syndicaux...
Peu de recrutements de cadres d’ici fin 2009
Près des deux tiers des DRH (64 %) n’envisagent pas pour le moment de procéder à des recrutements de cadres ou assimilés d’ici la fin de l’année 2009. Près des deux tiers des DRH (64 %) n’envisagent pas pour le moment de procéder à des...
Hubert Mongon sacré DRH de l’année
Le Trophée du DRH de l’année, organisé par Hudson, vient d’être décerné au vice-président RH de McDonald’s France, Hubert Mongon, au parcours pour le moins atypique. Diplômé d’une maîtrise de droit, Hubert Mongon souhaitait devenir journaliste...
France Télécom séduit par le télétravail
Le 22 juin dernier, France Télécom a annoncé la signature d’un accord favorisant le télétravail trois jours par semaine Basée sur le volontariat et signée par quatre syndicats du groupe, cette entente prévoit de garder le lien professionnel par...
Les 20-30 ans mal cernés par les RH
Selon l’étude publiée par Cegos le 9 juin dernier, les RH ciblent mal les attentes professionnelles des 20-30 ans Contrairement aux idées reçues, l’argent occupe en effet une place de choix pour la génération Y : 62 % des 1 001 jeunes salariés...
Stage.fr s’offre une nouvelle jeunesse
Stage.fr s’est fait relooker. Ce site spécialisé dans les offres de stage et d’alternance a été créé par R.FLEX, éditeur d’e-RH, à l’origine pour répondre aux problématiques de sourcing de ses clients. L’objectif de cette nouvelle version ...
5 outils pour faire du web 2.0 votre allié
Lors d’une conférence, David Guillocheau, directeur de la société de conseil en gestion de capital humain Talentys, a rappelé les bénéfices que les RH peuvent tirer du web 2.0. Voici cinq exemples d’outils 2.0 qui peuvent répondre à vos besoins...
La performance sociale à la loupe
L’Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT) * vient de mesurer la performance sociale des entreprises françaises. Cet indicateur permet d’avertir les dirigeants sur les risques sociaux et psycho-sociaux encourus par leur société et leurs salariés...
Les 5 facteurs d’achat d’une formation inter-entreprise
CSP a mené entre fin 2008 et début 2009 une enquête* visant à repérer les facteurs d’achat des formations inter entreprises. Voici les 5 facteurs les plus influents relevés par l’enquête : 1. Le nombre de stagiaires est déterminant :L’étude...
Apprendre tout en jouant, la nouvelle tendance
Les « serious games » ont la cote. Pour former les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises ont recours à ces jeux virtuels, outdoor, de société ou de construction. Et chacun y trouve son compte.Un jeu de Lego pour les directeurs de la SNCF...
Travailler gratuitement, la solution anti-crise de British Airways
La compagnie British Airways vient d’appeler ses salariés à renoncer à leur salaire sur une période d’une à quatre semaines par an. Une question de « survie » selon le directeur général Willie Walsh Ce dernier a même souhaité montrer l’exemple en...
JobPromo : la multidiffusion d’annonces en promotion
Pour stimuler le recrutement en ligne, le site JobPromo.fr lance ses PromoBox : des offres permettant de diffuser une même annonce sur 19 jobboards différents à coût réduit. Mais attention, les quantités sont limitées !Seules 3 000 PromoBox...
4 conseils pour préserver la motivation de ses salariés
Le cabinet Hewitt Associates, qui vient de publier son enquête sur les meilleurs employeurs d’Europe Centrale et de l’Est, en profite pour donner quelques méthodes pour rompre la spirale de la démotivation 1. Pour préserver l’engagement du...
Quelques conseils pour limiter le stress de ses salariés
Si l’on en croit le sondage publié la semaine dernière par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), quatre salariés sur dix se disent stressés au quotidien. Parmi eux, 60 % attribuent leurs angoisses à leur vie...
Faut-il supprimer certaines mentions sur le CV ?
L’association À Compétence Égale remet le CV anonyme sur le devant de la scène. Dans un rapport, elle réclame la normalisation du CV par voie légale ou de décret pour supprimer plusieurs mentions L’âge, la date de naissance, la photographie, la...