Coronavirus : le Salon Solutions RH est reporté à mai
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Le secteur de l'événementiel dans le secteur BtoB est frappé de plein fouet par les mesures de restriction prises en lien avec l'épidémie de coronavirus : compte tenu de l’interdiction édictée le 29 février par le gouvernement (annulation de « tous…

Cdiscount mobilise ses collaborateurs pour doper sa marque employeur
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Porté par le slogan « Inventez tous, révélez-vous », Cdiscount dévoile sa nouvelle marque employeur. Pour refléter au mieux son identité, le leader français du e-commerce s’est appuyé sur plus de 800 de ses collaborateurs. Objectif : créer un effet…

Interview vidéo : Jean-Marc Nermond, Quizzbox
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Quizzbox propose des solutions interactives pour animer des réunions ou des assemblées. Son directeur aborde le développement de la société avec des références clients. Comment animer de manière interactive une assemblée générale, une table ronde…

Coronavirus et entreprises : le gouvernement en mode FAQ
Coronavirus et entreprises : le gouvernement en mode FAQ

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« Dois-je prévenir mon employeur si je reviens, ou si l’un de mes proches revient d’un pays à risque ? », « Quelles sont les précautions à prendre et quelles mesures mon employeur peut-il m’imposer si je reviens d’un pays à risque ? », « Quelles…

Recrutement programmatique : 4 raisons d’activer ce levier
Recrutement programmatique : 4 raisons d’activer ce levier

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Le recrutement programmatique permet de repérer le comportement des candidats sur le Web et de cibler les espaces publicitaires les plus adaptés pour attirer son attention. Pourquoi y prêter une attention particulière, selon Golden Bees spécialis…

Cornerstone acquiert Saba  - ©  D.R.
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Cornerstone acquiert Saba : la fièvre monte dans la gestion du capital humain

Les deux fournisseurs californiens experts en solutions HCM dans le cloud se rapprochent dans une opération dépassant le milliard de dollars. C’est un méga-deal que vient de boucler Cornerstone OnDemand. Le 24 février, l’éditeur pionnier américain…

L’Oréal : « Notre incubateur fournit un cadre à l’innovation RH »
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En 2017, L’Oréal a créé un incubateur dédié à l’innovation RH : Disrupt RH. Ce lab permet notamment aux 1600 professionnels RH du groupe leader en produits cosmétiques d’effectuer une veille technologique dans leur domaine de prédilection. Le point…

Banquier entrepreneur : un test de statut atypique de la Caisse d'Épargne Bretagne - Pays de Loire
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Une branche régionale de la Caisse d’Epargne veut lancer un test de prospection commerciale en zones rurales en s’appuyant sur des conseillers extérieurs à la banque. Ce n’est pas passé inaperçu. Le projet RH de « banquier entrepreneur » fait du…

Student Pop lance un challenge inter-associations
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C’est une première pour Student Pop. La plateforme d’emploi pour les étudiants lance une challenge inter-associations pour aider les associations étudiantes à développer leurs propres projets. Dépêchez-vous si l’initiative vous intéresse : les…

Réinventer le recrutement pour répondre aux défis de l’emploi des personnes handicapées
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Une tribune signée Agefiph/CleverConnect sur la manière de faciliter l’intégration professionnelle des personnes handicapées. Alors que la France traverse une période charnière, il est essentiel de repenser en profondeur les processus de…

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Interview vidéo : Marie-Caroline Missir, digiSchool
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Marie-Caroline Missir, Directrice du développement de digiSchool Group, aborde le positionnement de la société technologique lyonnaise dans l’éducatif numérique qui s’ouvre au monde de la formation professionnelle. Initialement ancré sur le segment…

« Extras » en restauration : Badakan gère les contrats courts
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La start-up Badakan, qui avait créé une application disponible dans le cloud (mode SaaS) pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes (Badakan People), s’étend à la gestion des contrats courts. Avec…

Florent Malbranche, CEO de Brigad, et Jean-Baptiste Achard, CEO de StaffMe - ©  D.R.
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Brigad et StaffMe : « Les plateformes digitales ne travaillent pas dans un flou juridique »

Les plateformes digitales Brigad et StaffMe rapprochent les travailleurs indépendants des entreprises. Ces applications pour freelances, récemment décriées par Prism’emploi (fédération patronale de l’intérim), assurent qu’elles proposent un…

Orange enclenche un programme de montée en compétences numériques d’ici 2025
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Orange va investir au moins 1,5 milliard d’euros dans un vaste programme de formation ou de reconversion dans des domaines clés comme la donnée, l’IA ou la cybersécurité. Quelle sera la configuration d’un groupe télécoms comme Orange dans cinq…

Onboarding : HeyTeam lève des fonds pour englober le parcours employé
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La start-up HeyTeam, qui édite une application visant à favoriser l’intégration de nouveaux collaborateurs, veut développer d’autres modules fonctionnels et poursuivre le recrutement commercial. Comment faciliter l’accueil des recrues en entreprise…

Arnaud Denoix, Beta.gouv.fr - ©  D.R.
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Interview vidéo : Arnaud Denoix, Beta.gouv.fr

Co-animateur du programme Beta.gouv.fr rattaché à la Direction Interministérielle du Numérique (Dinum), Arnaud Denoix détaille le dispositif mis en place pour faire émerger des start-up d’Etat sous l’angle de services publics numériques. Comment…