Présidentielle 2022 : quelle place pour l’emploi et le social dans le duel Macron vs Le Pen ?
Sous trois prismes (emploi / insertion pro, pouvoir d’achat et retraites), voici les principales propositions inscrites dans les programmes des candidats Emmanuel Macron et Marine Le Pen au second tour de l’élection présidentielle. C’est la...
Spayr : la Fintech au service du pouvoir d’achat des salariés
Près d’un Français sur deux a eu recours au découvert bancaire en 2021, une situation qui ne devrait pas s’améliorer, à l’heure où la question du pouvoir d’achat est au centre des débats. Dans ce contexte sous tension, une start-up bretonne...
Gestion des projets : PickYourSkills lève 8 millions d’euros pour optimiser le staffing
La start-up PickYourSkills s’appuie sur MAIF Avenir et Kerala pour accélérer son développement avec des priorités accordées au recrutement et à la poursuite de la R&D. Le point avec le CEO Arnaud Caldichoury. «PickYourSkills vise les entreprises...
CV : les 5 erreurs à proscrire dans la rédaction et la présentation
Le Baromètre annuel « des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV » par le service CVprofessionnel est parue. Son fondateur extrait 5 faux pas à éviter. Des conseils parfois basiques mais toujours importants. Le service CVprofessionnel...
Goshaba lève 3,5 millions d’euros : les sciences cognitives et le jeu pour évaluer les soft skills
Recrutement, reconversion, montée en compétences…Goshaba poursuit les développements de sa plateforme pour mieux évaluer les compétences transversales des candidats ou des collaborateurs. Le point avec le CEO Djamil Kemal. Goshaba exploite des...
Corporate digital learning : le français Coorpacademy racheté par l’australien Go1
Coorpacademy, qui exploite une plateforme d’apprentissage en ligne pour le compte des entreprises, tombe dans le giron d’une scale-up anglo-saxonne qui montre des ambitions en Europe. Le point avec Arnauld Mitre, dirigeant cofondateur de...
Freelance : Jump revisite le modèle du portage salarial
La start-up Jump veut faciliter le travail en indépendant en s’alignant sur les avantages sociaux des salariés. Avec un tarif d’abonnement attractif. Le modèle est décortiqué par le CEO Nicolas Fayon. C’est un modèle intéressant à suivre qui est...
Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur
Le palmarès de l'édition 2022 Great Place To Work montre une hétérogénéité des profils d’entreprises par niveaux d’effectifs. Objectif : se montrer attractif dans la rétention des collaborateurs et le recrutement. Tech, retail, conseil, services...
Vidéo Neocase Software : « Notre solution pour digitaliser la fonction RH intègre l’onboarding »
En trois minutes, Didier Moscatelli, CEO de Neocase Software, explique en vidéo comment l’éditeur de solutions RH facilite les interactions et les démarches entre collaborateurs et DRH de manière concrète. Neocase Software poursuit son...
Sites d’emploi, la bataille de l’audience Internet - Le replay du webinar Indeed avec Médiamétrie
Découvrez la configuration de l’audience Internet sur la catégorie des sites d’emploi et le classement inédit des 20 acteurs sectoriels qui comptent en février 2022. Le webinaire, animé par RH Matin, est disponible en replay. Chaque jour...
CSE et délégués syndicaux : quels sont les nouveaux enjeux pour 2022 ?
Quatre ans après la fusion des CE, CHSCT et DP qui ont donné naissance au Comité Social et Economique, l’heure est déjà au renouvellement de mandats au sein des entreprises. Focus avec Lefebvre Dalloz sur les nouveaux enjeux qui marqueront...
Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité du travail en France
Avec l’appui d’un focus France extrait de son observatoire mondial Microsoft Work Trend Index 2022, Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, dégage les principales tendances du travail hybride. Des collaborateurs plus soucieux d’un...
Soft skills et recrutement : un nouvel enjeu RH ?
Les soft skills désignent à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, mais également les aptitudes interpersonnelles. Ce sont des capacités complémentaires aux hard skills purement techniques ou académiques. Découvrez...
Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l’investissement de 3,5 milliards de dollars ?
Extension des locaux, travail en mode « flex », sources diversifiées de recrutement…La DRH Europe du Sud de Salesforce précise les engagements RH pris par l'éditeur de solutions CRM dans le cloud dans le nouveau plan d’investissement sur 5 ans...
Conseil et formation TPE-PME : WiiSmile acquiert Inedy et avance dans le pilotage RH
Après avoir exploré les avantages salariés pour TPE-PME, WiiSmile change de dimension avec le rachat d’Inedy, un cabinet conseils RH. La société devient aussi éditeur de solutions RH, explique le directeur associé Brice Bonnaigue. Formation...
Vidéo Sopra HR Software : « Les 3 défis RH : maturité digitale, engagement collaborateur, RSE »
Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, aborde trois angles d’intérêt pour les DRH : transformation numérique, protection des données et l’évaluation de l’impact carbone dans un cadre professionnel...