Sobriété énergétique : ces mesures que les DRH vont scruter
Initié par le gouvernement, le plan d’actions de sobriété énergétique dans les entreprises et dans les administrations est enclenché. Il devrait attirer l’attention des DRH en raison de l’impact sur les organisation et les méthodes de travail…
Pouvoir d’achat : les principales mesures RH adoptées par les députés
Prime, intéressement, baisse des cotisations sociales…Le projet de loi sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été adopté à l’Assemblée nationale. Voici les points qui vont susciter l’intérêt des DRH. C’est la premier…
THINK RH 2022 : dernier appel pour s’inscrire
L'évènement est imminent ! Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH sur le thème majeur : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ». Voici le programme…
THINK RH 2022 : c’est le moment de s’inscrire !
Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH sur le thème majeur : « Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ». Voici le programme détaillé. C’est le…
Université ANDRH 2022 : le reportage vidéo avec le bilan de la présidente Audrey Richard
Quel bilan de cette Université de l’ANDRH organisée les 2 et 3 juin 2022 à Nancy ? Découvrez le reportage News Tank RH et RH Matin qui résume l’ambiance sur place et les thématiques abordées avec des DRH témoins et des représentants de…
Think RH 2022 spécial Dialogue social & nouvelles formes du travail
Rendez-vous le 7 juillet 2022 à Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie pour la 4ème édition de Think RH. Avec des interventions de personnalités de qualité lors de keynotes. RH Matin est partenaire de Think RH organisé le 7 juillet 2022…
Protocole sanitaire en entreprise : le cadre s’allège avec le risque estompé de la Covid-19
Le ministère du Travail a actualisé le 28 février 2022 le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise en s’adaptant au nouveau contexte du cadre sanitaire. Des variations surviennent rapidement dans le…
Contrat d’engagement jeune : comment raccrocher les décrocheurs au marché du travail ?
Le gouvernement lance officiellement le dispositif CEJ d’accompagnement spécifique et d’aide financière pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Voici les détails du programme « anti-NEET ». C’est l’un des derniers engagements en faveur des…
Covid-19 en entreprise : un nouveau protocole s’impose sans télétravail obligatoire
Les principales évolutions du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise portent sur le strict respect des gestes barrières et du port du masque en intérieur et l’aération de locaux. Il fallait s’y attendre…
Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié
L’absence injustifiée d’un salarié correspond à une ou plusieurs absences non autorisées au préalable et qui n’ont pas été justifiées a posteriori par un motif valable ou par un justificatif. Face à cette situation, comment l’employeur doit-il…
Recherche de travail : les contrôles de Pôle emploi vont s’intensifier en mode réponse graduée
Le gouvernement veut « intensifier » les contrôles sur les demandeurs d’emploi inscrites à Pôle emploi pour vérifier la démarche active de recherche d’activité professionnelle. Vous avez connu Hadopi et la « riposte graduée » contre le…
RPS : Moodwork propose un duo d’outils d’auto-évaluation spécial bore-out et burn-out
En complément du test de burn-out, Moodwork (application de veille sur la santé mentale des salariés) vient de mettre en ligne un outil inédit d’auto-évaluation du risque de bore-out. « Comme pour le burn-out, nous avons choisi chez Moodwork de…
Télétravail : après l’accord inédit signé dans la fonction publique, comment l’appliquer ?
Le gouvernement a signé avec les organisations syndicales un « accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique ». Quelles sont les grandes lignes ? C’est un grand pas accompli dans la pratique du télétravail dans le…
Pass sanitaire : le dispositif à respecter si vos RH aiment les foules
Le pass sanitaire est un dispositif de contrôle anti-Covid-19 intéressant pour les DRH au cas où des collaborateurs d’entreprises se rendent sur des sites événementiels accueillant plus de 1000 visiteurs. Il faudra donc compter sur un pass…
Covid-19 : on se détend un peu plus avec le protocole de juin pour les salariés en entreprise
La version rafraîchie du protocole, applicable à partir du 9 mai, aborde des règles de télétravail, d’organisation de réunions en présentiel et « des moments de convivialité ». Avec le respect des gestes barrière. Avec la fin progressive des…
Déconfinement : ces 4 phases qui vont rythmer la gestion RH au printemps
Avec le calendrier de réouvertures dévoilé par Emmanuel Macron, la vie des commerces, de la restauration, de la culture et des loisirs devrait reprendre progressivement. Côté pro, le télétravail reste de vigueur. Quelles sont les étapes…