Séverine Loureiro, Le Lab RH : « Vers une vision plus prospective et d’accompagnement des DRH »
Séverine Loureiro, qui vient de prendre la fonction de directrice générale du Lab RH, détaille ses priorités pour valoriser l’association de promotion de l’innovation RH. Mais la situation se tend du côté des start-ups membres en raison de la...
Gestion des talents : Zola lève 1 million d’euros pour devenir l’assistant digital des DRH
La start-up française Zola fait appel à des investisseurs pour accélérer le déploiement de « son SIRH pour PME et ETI avec un focus gestion des talents ». Le point avec le cofondateur Raphaël Werlé. Cela marche aussi dans la HR Tech et Zola l’a...
IA et RH : pourquoi choisir une intégration globale ?
L’IA s’impose comme un levier stratégique pour transformer la gestion RH. Face à ce tournant, les entreprises doivent choisir entre deux options. Elles peuvent intégrer l’IA avec plusieurs logiciels spécialisés ou opter pour une démarche de SIRH...
Patrice Poirier, SIGMA-RH :« Vers une expérience profonde d’usages de l’IA »
De passage à Paris, Patrice Poirier, CEO et fondateur de SIGMA-RH qui vit à Montréal, évoque le développement de son logiciel SIRH à l’ère de l’IA générative, et aborde son parcours de pionnier dans la HR Tech. Comment SIGMA-RH perçoit-il l’essor...
HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance
La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...
Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »
En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...
Choisir sa suite HCM : comment s’adapter aux besoins des DRH ?
Des experts du segment HCM issus de cabinets conseil et/ou d’intégration, comme HR Path, Sqorus et Parthena Consultant, précisent la manière d’aborder le déploiement de ce type de plateforme. Même dans un contexte économique qui tourne au...
Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH
Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...
Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »
Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...
Qualité des données, boarding, IA : 3 sujets d’actualité des SIRH en 2025 (Benchmark du Cercle SIRH)
La nouvelle édition du Benchmark SIRH 2024, publiée par le Cercle SIRH et Digital RH, propose une analyse des pratiques à partir de 7 questions posées à des responsables SIRH. Voici une synthèse des éléments qui se distinguent. Le Cercle SIRH et...
Solutions RH : quarksUp acquis par le norvégien Visma qui accélère en France
quarksUp, un éditeur français qui propose des solutions de gestion RH et de préparation de paie, bascule dans le giron du groupe norvégien Visma. Un rapprochement qui montre de grandes ambitions. « La puissance de Visma permettra à quarksUp...
La rentrée du réseau Digital et Performance RH en mode afterwork
SIRH, pilotage social, CSP RH…Quels sont les points forts d’actualité du réseau Digital et Performance RH ? RH Matin donne la parole à 3 représentants de l’association professionnelle lors d’un afterwork organisé le 12 septembre 2024. L’ambiance...
Forward.ai : Cegid remodèle son plan stratégique pour intégrer l’IA générative
Lors d’un point presse, Pascal Houillon, CEO de Cegid Group, a expliqué comment les solutions Cegid, y compris RH et paie, vont réaliser leur mue sous l’IA générative. Tout en maintenant le cap de la stratégie sur la période 2022 - 2026. Cegid...
Gestion RH et paie : Deel et SAP veulent désiloter les accès à la donnée de leurs clients
Les clients de Deel peuvent s’interconnecter à la plateforme SAP SuccessFactors Employee Central. Et vice-versa. Objectif : intégrer les données relatives aux employés et aux RH en un seul environnement. Pour percer dans les environnements RH des...
HCM : Oracle fluidifie le recrutement et personnalise la gestion des processus RH
Les utilisateurs d’Oracle Cloud HCM disposent de nouvelles fonctionnalités pour rationaliser le processus de candidature et pour augmenter leur performance RH. Recrutement : une intégration plus poussée dans Oracle Cloud HCMOracle enrichit...
Ecosystème RH : les nominations marquantes de l’été 2024
Birdeo, Welcome to the Jungle, Worklib, Deel, Silae…Voici une sélection de prises de fonctions qui comptent dans la sphère des fournisseurs de solutions et de services RH. Birdeo : Caroline Renoux élevée à la présidence groupe, Catherine Brennan...