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Workday : «Les entreprises pensent à l'après-Covid-19 avec des questions RH majeures »
Workday : «Les entreprises pensent à l'après-Covid-19 avec des questions RH majeures »

Workday : « Les entreprises pensent à l’après-Covid-19 avec des questions RH majeures »

Trois dirigeants français de Workday commentent les principales tendances perçues et/ou ressenties dans la gestion RH des entreprises sur fond de crise sanitaire. Comment Workday a vécu cette période de confinement sur fond de crise sanitaire et...

Offre d'emploi: contrôleur de gestion sociale (H/F)
Offre d'emploi: contrôleur de gestion sociale (H/F)

Offre d’emploi : contrôleur de gestion sociale (H/F)

DIANA développe des solutions sur mesure à partir de matières premières naturelles pour l’industrie alimentaire. Nous sommes à la recherche d’un contrôleur de gestion sociale. LA SOCIETEDIANA développe des solutions sur mesure à partir de...

3 min avec Hugues Dollé, Groupe Sigma
3 min avec Hugues Dollé, Groupe Sigma

3 min avec Hugues Dollé, Groupe Sigma

Avec plusieurs décennies d’expérience, le groupe Sigma capitalise sur son expertise d’éditeur de logiciels métiers, notamment SIRH, mais aussi d’intégrateur de solutions et d’infogéreur. Quels sont les nouveaux enjeux identifiés par les DRH ...

Cegid : équipe de direction recomposée pour le HCM

Cegid met en place une nouvelle direction de sa business unit Human Capital Management (HCM) sous la houlette de son directeur Philippe Clerc. Elle est réorganisée suite à la récente acquisition de Meta4, un fournisseur de solutions SIRH et de...

  « Le SIRH d’HRMAPS répond à une multitude de nos besoins RH »
  « Le SIRH d’HRMAPS répond à une multitude de nos besoins RH »

  « Le SIRH d’HRMAPS répond à une multitude de nos besoins RH »

Créés en 1964 et implanté dans les régions de la Drôme, la Loire, le Rhône, la Haute-Savoie et l’Yonne, Les opticiens Krys J. Torrilhon rassemblent 21 magasins et emploient pas moins de 190 colllaborateurs. En pleine croissance, l’entreprise a...

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Le CNAM lance un MOOC sur l’intelligence artificielle
Le CNAM lance un MOOC sur l’intelligence artificielle

Le CNAM lance un MOOC sur l’intelligence artificielle

Parler de l’intelligence artificielle sans susciter la peur relève souvent d’une mission impossible. Pour rassurer les profils qui « diabolisent » l’IA, le CNAM lancera, en janvier 2020, un MOOC sur l’intelligence artificielle. Les explications...

Workday dévoile de nouvelles solutions RH à Orlando

L'éditeur américain Workday a dévoilé, lors de sa conférence utilisateur qui s’est déroulée du 14 au 17 octobre derniers à Orlando, le lancement de quatre nouvelles solutions.La première appelée « People experience » offre une personnalisation de...

« Le mode SaaS n’est pas un dogme »
« Le mode SaaS n’est pas un dogme »

« Le mode SaaS n’est pas un dogme »

Comme beaucoup d’organisations, La Poste jongle avec une myriade de solutions RH, dont certaines se recouvrent d’un point de vue fonctionnel. Pour permettre à ses équipes RH, qui gèrent 230 000 collaborateurs, de gagner en efficacité, le groupe a...

3 min avec HRMAPS
3 min avec HRMAPS

3 min avec HRMAPS

Créée en 2014, la société HRMAPS a rejoint le groupe Octime en octobre 2018. Un an après ce rapprochement, les synergies vont bon train. D’une solution de gestion des talents, HRMAPS est devenu un SIRH. En s’adossant au groupe Octime, spécialis...

SIRH : HRMAPS accélère à la vitesse grand V
SIRH : HRMAPS accélère à la vitesse grand V

SIRH : HRMAPS accélère à la vitesse grand V

En septembre 2018, la solution de gestion des talents HRMAPS se rapprochait de l’éditeur de GTA Octime. Le premier bilan est plus que positif : HRMAPS a doublé ses effectifs, étendu son périmètre fonctionnel et multiplié les synergies...

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Eurécia lance son coffre-fort numérique

Eurécia annonce le lancement d’un coffre-fort numérique. L'éditeur toulousain spécialisé dans la gestion administrative du personnel et la gestion des talents intègre cet outil à son module « Portail RH » afin d’aider les entreprises ...

Sopra HR Software acquiert NeoSpheres Consulting
Sopra HR Software acquiert NeoSpheres Consulting

Sopra HR Software acquiert NeoSpheres Consulting

Sopra HR Software annonce, ce jeudi, l’acquisition de la société française NeoSpheres Consulting, spécialisée dans le conseil et l’intégration de solutions de talent management pour les grandes entreprises françaises et internationales Une...

"La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive"
"La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive"

« La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive »

Le 5 novembre 2018, le groupe américain Saba faisait l’acquisition de l’éditeur britannique Lumesse, jusqu’alors plutôt spécialisé dans le recrutement, afin d’élargir la couverture fonctionnelle de son logiciel RH. Aujourd’hui, la nouvelle entit...

Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?
Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?

Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?

Qu’est-ce qu’une solution SaaS ? Comment suivre le bon déroulement des travaux ? Comment travailler de manière itérative avec les éditeurs de logiciels RH ? Faut-il envisager un déploiement de la solution par vagues sucessives ? Telles sont les...

"La DRH est souvent la dernière direction à se transformer"
"La DRH est souvent la dernière direction à se transformer"

« La DRH est souvent la dernière direction à se transformer »

Suite modulaire gérant tout le cycle de vie de l’expérience collaborateur, Dynamics 365 for Talent profite de son intégration à LinkedIn et à Office 365, autres solutions de la galaxie Microsoft. L’intelligence artificielle irrigue aussi un...

Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020
Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020

Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020

Alors que l’ensemble de l’écosystème RH est disrupté par le digital, le cabinet d'études Markess by exaegis a mené une étude durant le dernier semestre 2018 auprès de 92 décideurs de la fonction RH issus d’ETI et de grands groupes. Baptisée...

Le SaaS (Software as a Service) est un modèle d’exploitation reposant sur le cloud qui est répandu dans les SIRH. Les éditeurs de SIRH SaaS comme Oracle, Workday, Altays… développent des fonctionnalités innovantes pour rendre la gestion RH plus fluide.