Conseil SIRH : Ayming passe le relais à ConvictionsRH
L’activité de conseil SIRH d’Ayming bascule chez ConvictionsRH, sur fond de transfert d’équipes et d’accord commercial. En France, Ayming se désengage de son activité de conseil SIRH au profit de ConvictionsRH.La partie cédante évoque un...
Emploi dans la restauration : Rosk veut renouveler l’approche du marché
Les cofondateurs de Brigad (plateforme numérique de mise en relation autoentrepreneurs - entreprises) lancent une déclinaison avec Rosk, une solution dédiée à l’emploi dans la restauration. 10 ans après la création de Brigad, les cofondateurs...
Nazim Chibane, Klara : « Les compétences des travailleurs de terrain sont associées à la performance »
Après la levée de fonds de 10 millions d’euros de Klara, son CEO et cofondateur Nazim Chibane détaille les projets pour aligner les connaissances de l’entreprise, les compétences des collaborateurs sur le terrain et la performance. Klara, qui...
Stratégie basée sur les compétences à l’ère de l’IA : la prudence des dirigeants français
Selon une étude Workday, les dirigeants des entreprises françaises prennent position progressivement sur une stratégie basée sur les compétences. Non sans exprimer quelques réticences. Le management à la française est-il confiant dans le futur du...
Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025
Plusieurs mouvements chez Cegid, Adecco, Learnation, Freelance.com, Octime. Qui a bougé dans l’écosystème des services RH entre janvier et avril 2025 ? Cegid : grand renouvellement de managersEn avril 2025, Hervé Solus est nommé General Manager...
Absentéisme en entreprise : les arrêts longs restent à un niveau élevé (étude Diot-Siaci)
Le taux d’absentéisme au sein des entreprises françaises est de 4,84 % en 2024. La durée moyenne des arrêts est en constante augmentation, selon l’Observatoire 2025 de la performance sociale publié par Diot-Siaci. L’évolution de l’absentéisme est...
Formation des collaborateurs terrain : Klara accélère en levant 10 millions d’euros
Klara, qui a vocation à faciliter la montée en compétences des collaborateurs terrain, vient de boucler une levée de fonds de 10 millions d’euros pour poursuivre le développement de sa plateforme digitale. Update 17/04/2025 : à lire en complément...
Cyprien Boutard Geze, Klaro : « Pouvoir d’achat des salariés : un sujet RH à évangéliser »
Klaro, qui simplifie les démarches des employés pour accéder aux aides sociales par le biais des DRH, obtient un financement de 3 millions d’euros. Son cofondateur explique les nouveaux projets, notamment pour réduire les factures des salariés...
Top Companies 2025 par LinkedIn France : Groupe CA, Schneider Electric, Capgemini en trio de tête
LinkedIn met en exergue les entreprises qui offrent les plus belles perspectives d’évolution de carrière : recrutement, évolution interne, parité et formation de qualité. Découvrez le classement intégral. Groupe Crédit Agricole, Schneider...
Transparence des salaires : faut-il s’attendre à une « révolution culturelle » ?
La transposition en France de la directive européenne sur la transparence salariale pourrait survenir d’ici fin 2025, selon Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi. Elle est accompagnée de « concertations...
Les Initiales du BTP : « Un état des lieux du secteur » (Christophe Possémé, CCCA-BTP)
Mutations sectorielles, avenir du financement de la formation, transformation des CFA… Après l’organisation des Initiales du BTP (11 mars 2025, Paris La Défense), Christophe Possémé, Président du CCCA-BTP, dresse le bilan de l’événement et...
SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA
Sur un marché des solutions RH en croissance en France, les DRH doivent prendre leurs marques entre l’approche SIRH intégré ou modulaire avec une cerise sur le gâteau : l’intégration accélérée de l’IA. Le SIRH ou Système d’Information des...
L’heure est à la rationalisation des SIRH
Le choix d’une approche Best-of-Breed ou de la Suite RH n’est pas une simple « opposition de style ». Elle correspond à toute la legacy d’une direction RH et à la maturité d’une entreprise pour gérer les données et l’automatisation de ses...
Bien choisir son SIRH : plutôt Best-of-Breed ou Suite RH ?
Entre une approche Best-of-Breed, qui consiste à sélectionner des outils spécialisés pour chaque besoin, et une Suite RH, qui centralise toutes les fonctionnalités au sein d’une même plateforme, les entreprises doivent arbitrer en fonction de...
Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Dans ce dossier spécial, RH Matin livre un panorama sur 10 plateformes SIRH disponibles sur le marché qui avancent entre approche intégrée et exploitation modulaire. Comment se distinguer dans ce marché effervescent des SIRH ?RH Matin vous...
SIRH intégré ou best of breed : l’orientation vers une alternative hybride
Expert dans le conseil SIRH venu du monde bancaire, Christian Verhague aborde plusieurs facettes pour bien démarrer le déploiement d’une plateforme RH : transformation des SIRH et IA, qualité de données, comité de pilotage… Après avoir travaill...