Emploi et projet: 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN
Emploi et projet: 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN

Emploi et projet : 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN

Conquérir un nouveau marché, structurer une nouvelle fonction ou encore intégrer un nouveau savoir-faire… Le dispositif ARDAN permet de développer une activité nouvelle grâce à l’intégration d’un collaborateur sur une période de 6 mois, tout en...

Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »
Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »

Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »

Le gouvernement a publié un « protocole national de déconfinement » pour accompagner les entreprises dans la préparation du retour des salariés en milieu professionnel. Comment assurer la sécurité des salariés de retour en entreprise alors que le...

La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME
La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME

La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME

Le gouvernement s’appuie sur La Poste, CCI France et CMA France pour inaugurer une plateforme de commercialisation et de distribution de 10 millions de masques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Dans une perspective de déconfinement...

SAP.iO Foundry Paris: «Le programme pour les start-up HR Tech est adapté avec le Covid-19»
SAP.iO Foundry Paris: «Le programme pour les start-up HR Tech est adapté avec le Covid-19»

SAP.iO Foundry Paris : « Le programme pour les start-up HR Tech est adapté avec le Covid-19 »

Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris, présente la sélection des huit start-up de la promotion Future Of Work. L’organisation a été bousculée avec la crise. Après avoir traité la chaîne d’approvisionnement, le commerce de détail et...

Switch by Wanted: le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up
Switch by Wanted: le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up

Switch by Wanted : le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up

Dans un contexte économique morose, Wanted veut faciliter la bascule d’employés entre start-up. Premier bilan après trois semaines d’exploitation de sa plateforme Switch. Comment accompagner la gestion RH des start-up en situation de crise ...

Santé psychologique au travail: Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya
Santé psychologique au travail: Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya

Santé psychologique au travail : Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya

Le groupe Human & Work s’empare de Psya pour renforcer Stimulus dans la sphère de l’expertise de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au niveau européen. Human & Work, groupe européen de conseil en ressources humaines, va acquérir la...

Recrutement: le volume d’offres chute pour les cadres, qui restent à l’écoute du marché
Recrutement: le volume d’offres chute pour les cadres, qui restent à l’écoute du marché

Recrutement : le volume d’offres chute pour les cadres, qui restent à l’écoute du marché

Selon Cadremploi, 49 % des cadres se déclarent « attentifs aux offres d’emploi ». Le point avec Julien Breuilh, directeur des études chez Cadremploi (Figaro Classidieds). Cadremploi a mesuré l’impact du confinement sur les offres d’emploi des...

« Grâce à Broadbean, nous publions nos offres directement sur les jobboards les plus adaptés »
« Grâce à Broadbean, nous publions nos offres directement sur les jobboards les plus adaptés »

« Grâce à Broadbean, nous publions nos offres directement sur les jobboards les plus adaptés »

Née du rapprochement de plusieurs bourses en 2000, Euronext est la première bourse pan-européenne. Forte de récentes acquisitions et d’expansions internationales, elle a pour objectif de devenir la place de référence pour financer l’économie...

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Stratégies RH : comment les leaders s’adaptent à la crise ?
Stratégies RH : comment les leaders s’adaptent à la crise ?

Stratégies RH : comment les leaders s’adaptent à la crise ?

Comment dépasser la sidération liée au Covid-19 en termes de gestion des ressources humaines ? Des représentants de Natixis, Paragon ID et Voyages SNCF témoignent das le cadre d’une table ronde organisée par LHH, Dialogues et Actance. « Leaders...

Avantage social : vers un déplafonnement des titres restaurant
Avantage social : vers un déplafonnement des titres restaurant

Avantage social : vers un déplafonnement des titres restaurant

Le gouvernement va autoriser les salariés à utiliser leurs titres restaurant pour des achats alimentaires d’un montant inférieur à 95 euros. C’est une mesure temporaire anti-crise. On attend la publication du décret qui ne devrait plus tarder. Un...

Andjaro lève 13,4 millions d’euros : «La crise a un impact neutre sur nos activités»
Andjaro lève 13,4 millions d’euros : «La crise a un impact neutre sur nos activités»

Andjaro lève 13,4 millions d’euros : « La crise a un impact neutre sur nos activités »

Quentin Guilluy, CEO cofondateur d’Andjaro, précise les prochains jalons de la start-up experte dans la gestion du staffing. Dans un contexte morose, l’appui de ses investisseurs tombe à pic. L’exercice de financement des start-up devient délicat...

OCTO Technology : «Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel»
OCTO Technology : «Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel»

OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »

Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...

Empreinte Humaine: «Avec le confinement des salariés, le risque de détresse psychologique augmente»
Empreinte Humaine: «Avec le confinement des salariés, le risque de détresse psychologique augmente»

Empreinte Humaine : « Avec le confinement des salariés, le risque de détresse psychologique augmente »

Entretien avec Christophe Nguyen, président d’Empreinte Humaine (conseil en QVT et RPS), s’inquiète du niveau élevé de détresse psychologique des salariés sur la foi d’une étude poussée. Après le confinement, le retour en entreprise ne sera pas...

Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés
Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés

Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, évoque « un salarié sur deux payé par l’Etat ». Des pans entiers de secteurs d’activité ont adopté le dispositif anti-crise, qui évolue par la loi. C’est du jamais vu en France. Le nombre de salariés...

L’organisation du temps de travail d’hier à aujourd’hui
L’organisation du temps de travail d’hier à aujourd’hui

L’organisation du temps de travail d’hier à aujourd’hui

Si le droit de l’organisation du temps de travail avait été assoupli par les réformes récentes du Code du travail (notamment les ordonnances Macron en 2017), la crise sanitaire que nous traversons devrait en impacter l’avenir. Quelles étaient...

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Covid-19 : Salon Solutions RH déplacé en septembre 2020
Covid-19 : Salon Solutions RH déplacé en septembre 2020

Covid-19 : Salon Solutions RH déplacé en septembre 2020

Quatre salons professionnels orientés RH et environnements numériques de travail basculent sur le deuxième semestre 2020 :Solutions Ressources Humaines ;E-Learning Expo (formation et digital learning) ;Documation (gestion de l’information et des...

Tout savoir sur les sites emploi, les logiciels RH, les tests en ligne, les réseaux sociaux, les SIRH, le e-learning avec RH Matin.