Stimulus (confinement, télétravail): «Les sujets d’anxiété se surajoutent au risque sanitaire»
Stimulus (confinement, télétravail): «Les sujets d’anxiété se surajoutent au risque sanitaire»

Stimulus (confinement, télétravail) : « Les sujets d’anxiété se surajoutent au risque sanitaire »

Karen Pariente, responsable des activités du pôle Care Services chez Stimulus Conseil (santé psychologique au travail), aborde les risques de pertes de repères des télétravailleurs sur fond de confinement à cause du Covid-19. Vous avez récemment...

Télétravail, emploi, santé: l'annuaire des services offerts pour les entreprises face au Covid-19
Télétravail, emploi, santé: l'annuaire des services offerts pour les entreprises face au Covid-19

Télétravail, emploi, santé : l’annuaire des services offerts pour les entreprises face au Covid-19

Exclusive RH propose un annuaire recensant les initiatives mises en place pour accompagner les entreprises et les organisations face à l'épidémie du Covid-19 avec une trentaine de services numériques gratuits ou presque offerts en guise de...

Indemnités journalières: KMSI ouvre un portail pour optimiser la gestion
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Indemnités journalières : KMSI ouvre un portail pour optimiser la gestion

Avant-première Exclusive RH : le nouveau portail IJ de KMSI (société technologique experte en paie et SIRH) propose une approche inédite de digitalisation des services RH. Elle met son propre outil à disposition de ses clients en mode SaaS...

Télétravail : les Français y trouvent des avantages face au Covid-19
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Selon une récent étude Glassdoor, 79 % des personnes interrogées déclarent être favorables au télétravail. Sans oublier les « distractions » connexes. Potentiellement, 8 millions de Français ont basculé en télétravail en raison pour éviter les...

Covid-19 : la crise bouscule les organismes de formation
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Face à l’épidémie de Covid-19, les organismes de formation doivent privilégier les sessions à distance. Comment réagissent les acteurs ? Quelles stratégies digitales mettent-ils en place ? Qu’attendre du gouvernement en guise de soutien ? Focus...

Covid-19 : les indemnités journalières sont étendues aux parents d'enfants à l'isolement
Covid-19 : les indemnités journalières sont étendues aux parents d'enfants à l'isolement

Covid-19 : les indemnités journalières sont étendues aux parents d’enfants à l’isolement

Les parents d’un enfant de moins de 16 ans soumis à un maintien à domicile en raison du covid-19, qui se trouvent dans l’incapacité de continuer à travailler, peuvent bénéficier des IJ versées par l’assurance maladie. L’arrêt de travail dure tant...

Covid-19 : le mémo ultime du .gouv pour les entreprises et les salariés
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C’est la mobilisation générale face au COVID-19. Plusieurs espaces ou pages Web de références destinés aux entreprises et aux salariés sont disponibles sur les sites Internet gouvernementaux. Exclusive RH vous propose un topo pour s’y retrouver...

Macron vs Covid-19 : « Aucune entreprise ne sera livrée au risque de faillite »
Macron vs Covid-19 : « Aucune entreprise ne sera livrée au risque de faillite »

Macron vs Covid-19 : « Aucune entreprise ne sera livrée au risque de faillite »

Face à l’épidémie coronavirus, le Président de la République accentue les restrictions de déplacements et lance des initiatives économiques pour les entreprises. (Update : 17/03/20 à 8h42) C’est un tournant pour la vie économique et...

Covid-19 : le gouvernement s’engage sur l’activité partielle et la formation
Covid-19 : le gouvernement s’engage sur l’activité partielle et la formation

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Sur fond d’épidémie du coronavirus, des annonces et des mesures ont été prises sur trois thèmes associés à la vie des salariés en entreprise : activité partielle, formation et garde d’enfants. Le gouvernement a fixé un cap en matière...

Covid-19 et gestion RH: quelles conditions de report des cotisations sociales et des impôts?
Covid-19 et gestion RH: quelles conditions de report des cotisations sociales et des impôts?

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Le gouvernement a édicté une première série de mesures RH et financières visant à soutenir les entreprises et à passer « le cap difficile » liée à l'épidémie du coronavirus. La crise Covid-19 entraîne une série de mesures exceptionnelles pour...

Adecco: «Le digital augmente nos consultants en agence»
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Depuis la création en octobre 2016 de sa division dédiée à l’analytique RH, Adecco multiplie les initiatives pour poursuivre sa transformation digitale. Le groupe de travail temporaire s’appuie sur un écosystème d’outils pour remplir sa mission...

Versement des salaires: le virement automatique tient bon face aux nouveaux usages de paiement
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Une étude ADP scrute l’avenir de la paie sur 10 ans. La génération Y pourrait tendre vers des modes originaux. Jusqu’à un salaire versé sur un compte en bitcoins ? Comment sera effectué le versement de votre salaire dans dix ans ? Selon une...

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Bodet Software offre une nouvelle version de son logiciel RH Kelio. Design inédit, graphisme optimisé, l’outil, dont l’ergonomie a également été revisitée, s’adapte désormais intuitivement à chaque profil de collaborateur. Zoom sur cette nouvelle...

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Talentsoft : «La gestion du capital humain, une priorité des CEO»
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Jean-Stéphane Arcis, CEO et cofondateur de Talentsoft, fait le point sur les développements du fournisseur de solutions HCM dans le cloud qui arrive à une période charnière. C’est une barre symbolique que Talentsoft s’apprête à franchir en 2020...

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Club Employés est une start-up lyonnaise qui exploite une plateforme numérique pour proposer des réductions sur divers produits (billetterie, voyages, mode, high-tech, etc.) aux collaborateurs en entreprise par l’intermédiaire des comités sociaux...

Développer ses soft skills, c’est possible !
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Comment développer les compétences transversales ou comportementales en entreprise ? Alexandra Didry, docteur en Psychologie sociale et des organisations et directrice R&D chez PerformanSe, fait le point dans un ouvrage. Aujourd’hui, le monde de...

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